为坚持大抓基层的鲜明导向，充分发挥农村党员先锋模范作用，顺德区深入推动农村党员设岗定责提效工作，以杏坛镇为试点，推动1815名农村领岗党员收集解决近5万个民生微小问题，进一步提升治理效能，推动“百千万工程”落地见效。
聚焦“百千万工程”
优化完善岗位设置
出台《深化农村党员设岗定责提效工作实施方案》，推动设岗定责工作由量到质转变，将其纳入农村干部“揭榜挂帅”项目清单和村（社区）党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，增强工作主动性。坚持“因地制宜、按需设岗、人岗相适”原则，围绕乡村绿化美化、城市品质提升等重点任务，在政策法规宣传岗、人居环境提升岗等共性岗位基础上，“一村一策”设置“百千万工程”党员先锋岗、大学生返乡联系服务岗和绿美种养岗等54类岗443个特色岗位，以岗位“清单化”“项目化”挖掘农村党员潜能优势。按照年龄结构、专长、文化程度等，合理调配统筹安排上岗，设453名正岗长、281名副岗长，将领岗对象范围扩大为入党申请人员、积极分子、发展对象及其他骨干群众代表，不断增强队伍战斗力。
杏坛镇在古朗村召开“强化党员设岗定责，提升基层治理效能”现场会。实行领岗党员管理精细化。一是制定“先锋指数”规范管理，以积分制模式对领岗党员出勤情况、履职情况、群众认可度等指标进行量化并定期公布。二是健全动态奖惩机制，宣传表扬180个表现优秀的先进集体和领岗党员，并纳入农村后备干部库重点培养；对人岗不匹配或履职不到位的领岗党员进行批评教育、调整岗位。三是搭建争先创优平台，举办农村党员设岗定责提效大比拼和年度风采展，推动领岗党员比技能、比服务、当先进，营造竞先争优浓厚氛围。推动领岗党员作用发挥多样化。一是发挥“村居约请”机制优势，社情民意收集岗的党员走访收集群众意见建议反馈给村（社区），村（社区）党组织根据需要向职能部门发出约请并解决难题82个。二是搭建为民服务三项清单平台，制定需求清单、资源清单、服务清单，由领岗党员发挥自身优势认领服务清单，完成群众“微心愿”。三是用好党建阵地服务载体，志愿服务岗的党员以党群服务中心（站）为主阵地，开展近1500场次服务群众志愿活动。
杏坛社区绿美养护岗党员开展植树志愿活动。党群凝聚力更强。古朗村领岗党员带领群众积极配合村党委参与“百千万工程”、乡村绿化美化、治水美岸、历史问题化解等重点工作，推动化解村民房屋拆除异地安置等难题，村党委被赠予“为民解困忧，实干村党委”锦旗，群众对村党组织满意度进一步提升，党群关系更加融洽。集体经济更富。带头致富岗的党员积极联动社会资源，推动桑麻黑毛节瓜、古朗苏鼠瓜等特色农产品实现产量销量双提升，鱼塘经重组和尾水治理后发包价大幅提升，农村集体经济跑出“加速度”。如桑麻领岗党员带动95户村民种植黑毛节瓜，孵化黑毛节瓜发展合作社，令黑毛节瓜入围“全国名特优新农产品”称号，2023年销售量达12万斤，销售额达87万元。农村环境更美。人居环境提升岗的党员积极联系群众参与农村绿化美化工作，因地制宜把闲置土地打造成“四小园”，如路涌村领岗党员发动群众筹款150万元推动全村“四小园”建设；领岗党员积极参与“美丽庭院”建设，推动逢简村获评广东省“最美庭院”村。
古朗村领岗党员协助开展三人莲艇公开赛活动。
