佛山市深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实中央、省委和市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见和若干措施，以离退休干部“六好”党支部建设为切入口，聚焦凝心铸魂、发挥头雁效应、立足管理监督、强化作用发挥，推动创优提质，全面加强离退休干部党员队伍建设，不断夯实基层党组织建设。

坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合老同志实际扎实开展主题教育，组织离退休干部党组织骨干专题读书班、主题培训班、辅导报告会400多场，开展送学上门近5000人次，发放主题教育必读书本、学习资料2万多本（册），依托“有声图书馆”、微信公众号每周推出有声书，推动主题教育在离退休干部党员中走深走实。

充分利用各级老干部（老年）大学、老干部活动中心、离退休干部党建中心、市老干部休养所陈列室、老干部党校、老干部大学分校等主阵地作用，印发学习教育通知、发放《学习参考》《政治理论读本》，举办示范培训班、大思政课、线上知识竞赛，组织收看网上专题报告会，教育引导全体离退休干部党员在学思想中明方向、强党性、增智慧，进一步铸牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

市、区两级离退休干部工委深入实施基层党组织“头雁”工程，选优配强党组织书记，在全市选树20个“六好”党支部示范点，录制书记讲党建视频20个，广泛营造头雁氛围，持续建强离退休干部党组织骨干队伍。

禅城区对全区91个离退休党支部进行调研、分析，对年龄偏大的15个党支部书记，提醒单位进行调整；探索建立离退休干部党组织班子后备人选资料库，对今年退休100多名区管干部，及时咨询其想法，并作为离退休党组织的后备人选。

南海区按照“应训尽训、全员覆盖”的目标，采取“专题学习+实地考察+分组研讨”方式抓实离退休干部党组织“头雁”队伍全员轮训，将“头雁”队伍轮训从原来90多名书记扩充至300多名书记和委员，进一步提升党组织带头人的素质能力；针对离退休干部党组织班子后继乏人，“选人难、人难选”等问题，出台《关于筹建南海区离退休干部党组织班子后备“头雁库”的通知》，组建首批23人的离退休干部党组织班子后备“头雁库”，有效破解党组织“头雁”选育难题。

佛山市委老干部局以深化创建“六好”党支部为抓手，开展市直单位离退休干部党组织建设调查摸底，对超大型支部进行及时提醒，就优化设置作出具体指导。如市公安局党委将3个超100人的退休支部调整为16个20人左右的支部。

印发加强教育管理工作通知，有针对性开展党性党风党纪教育，督促落实在企业和社会团体兼职（任职）、出国（境）审批等规定，持续增强离退休干部党员党性观念和规矩意识。

鼓励引导全市机关事业单位离退休干部党员到居住地社区报到，收集市直单位近4000名退休干部信息分别反馈到五区居住地，指导并推动禅城区、顺德区、高明区在社区建立临时党支部24个，深化“一方隶属、多重管理”离退休干部党建模式，切实将近千名离退休干部党员有效凝聚起来，有力延伸党建工作“触角”。

制定市离退休干部党建中心年度主题党日活动指引及服务清单，进一步丰富市老干部休养所陈列室讲解内容，接待服务离退休干部党员110多批次，近1500人次。充分挖掘市内红色教育基地、乡村振兴示范带、制造业数字化转型产业园等阵地资源，把全市101个教学点“串珠成链”，精心推出首批26个党建共享阵地和26条党建研学路线，各级离退休干部党支部利用共享阵地和研学路线开展活动116场，覆盖3900多人次，不断强化离退休干部党组织战斗堡垒作用。