中安村：一张全家福，激活一条村

南海丹灶2023-09-25 20:15

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年轻村干部用开放包容的心态

让一个又一个志愿服务项目在中安落地

人才与乡村“双向奔赴”

激活了中安村基层治理的一池活水

时隔一年，佛山市南海区丹灶镇中安村党委书记麦伟潮开始谋划第二期“馨心”照相馆项目，这个项目自2022年10月启动，由中安村党委联合佛山本土两所院校，主要为村中老人拍摄个人照和全家福，待照片冲印好后，村中党员、干部和志愿者会用相框将照片装裱起来，再挨家挨户地送到拍摄对象手中，大家以照片为媒，凝聚党员、青年力量，走近村中老人，为他们送去关注和关爱。

一张全家福背后，是中安村党委坚持以人民为中心，以“一老一小”服务为重点，通过用活青年人才和资源力量，创新志愿服务形式，打造有温度的中安志愿服务品牌，以志愿力量激活基层治理效能。在这个工作机制的带动作用下，担当有为的风气也在中安村“两委”干部、党员志愿者中蔓延开来，不断提升基层党组织的战斗力。

中安村正努力通过项目化和品牌化开展高质量志愿服务，图为中安村航拍图。

从全家福、“开学第一课”，到周末公益课堂、暑期夏令营。如今，中安村正努力通过项目化和品牌化开展高质量志愿服务，推动人才常态化“走进来”，带动形成党建引领，全民自发参与的良性循环，最终实现中安的基层治理品牌“走出去”。

从一张全家福开始，中安正激发出全新的发展活力。

“学霸”进村

当上“超级联系人”

2022年首期“馨心”照相馆项目顺利为中安村近百位老人送去了个人照或全家福，受到村民一致好评，活动甚至在丹灶镇内都引来了关注。不少人都好奇，这条地处丹灶东南部，现有常住人口不到4000人的相对落后村，是如何萌生出如此“时髦”的志愿服务点子，又是怎样对接上这些高校师生资源的？

每每遇到这样的提问，麦伟潮总会把他的“学霸”助理雷鹏推出来，并狠狠地夸赞一番。

提起28岁的雷鹏，村里很多人都知道他的“学霸”身份。2021年从北京大学国际法学院法律硕士（J.M.）和法律博士（J.D.）专业毕业后，他入职佛山市公安局成为一名民警。在组织的安排下，他在2022年6月以选调生的身份来到中安村挂职锻炼。

雷鹏至今还记得，初来乍到的他一不熟悉村情，二与村干部、村民有距离感，被贴上“镀金”“走读式干部”等标签。针对这些问题和疑虑，在前往中安报到那天，雷鹏就把行李带上，在村委会附近找了房子租住下来，决心“把论文写在基层大地上”。之后，雷鹏走街串巷，深入了解村情民情，用实际行动快速融入基层。

民警雷鹏在2022年6月以选调生的身份来到中安村挂职锻炼，图为雷鹏在中安村委会工作。

“通过深入走访，我发现中安有60岁以上老人516人，在常住人口中占比达13.8%，老年人群体需要更多关爱。另外由于中安距离城区较远，青少年的课外生活也比较单调。”雷鹏说，结合中安的实际情况，聚焦“一老一小”开展志愿服务，成为他在中安快速开展工作的突破口。

这个时候，雷鹏积累起来的高校人脉资源，就派上了用场。

临近9月开学，雷鹏找来了三位在佛山工作的北大校友，一位刚考上北大的准大学生和一位中大毕业、也在佛山工作的朋友，现场为中安村的中小学生开讲“开学第一课”。大约一个月后，他又组织起一场线上交流座谈会，通过连线比利时的一位博士朋友，为40多名中安籍大学生提供升学咨询，进行学习交流。

在2022年9月的一天，雷鹏带上一位从事影视媒体工作的朋友深入中安采风，村民淳朴的笑容深深感染了他。联想到大学期间他曾和同学一起为大学后勤工作人员拍照，雷鹏决心要把这一经验做法带到中安来。在争取到麦伟潮的支持后，雷鹏迅速通过校友资源，促成佛山科学技术学院团委、佛山职业技术学院文化旅游创意学院与中安村党委合作，开展“馨心”照相馆项目。

随着关爱“一老一小”的志愿服务在村中成功开展，雷鹏越发坚定信心，他要成为中安村的“超级联系人”。

在“志愿服务裂变”中

提升组织力

在人才的带动下，一场“志愿服务裂变”以中安为源头，向周边村居乃至丹灶全镇快速扩散开来，带动更多资源下沉到丹灶基层。

自2022年底以来，中安村党委充分发挥雷鹏作为佛山市公安局禁毒支队民警的身份优势及其校友资源优势，聚焦青少年学生，以“学霸”为榜样引领，以专业知识赋能，开展形式多样的禁毒宣传活动。此后，“学霸+禁毒”模式得到清华、北大一众学子支持，该禁毒宣传模式在丹灶全面推广。

得益于中安先行先试的成功经验，2023年1月，丹灶以选调生为主体，搭配优秀年轻干部组建“青听丹心”基层治理宣讲团，深入各村居开展政策法规宣讲，参与志愿服务活动、环境整治等基层治理工作。

即便在“青听丹心”基层治理宣讲团成立后，这个新型组织面向丹灶开展的多项工作，也都带有“从中安出发”的影子。

中安村地处丹灶东南部，现有常住人口不到4000人。

比如在2023年4月，经由雷鹏联络，北京大学深圳研究生院一行深入中安、良登、西城等丹灶村居开展基层治理专题调研，在4月10日举行的丹灶“青听丹心”基层治理大讲堂上，不仅有北大学者进行专题授课，北京大学深圳研究生院教育基金会党支部还与丹灶镇金沙小学党支部成功“牵手”，启动“领读者计划”读书会。此前，北京大学深圳研究生院教育基金会党支部已在中安成功开办两期线下“领读者计划”活动，积累了成熟的工作经验。

在中安基层治理经验“走出去”的同时，更多资源也加速汇入中安，率先带动当地党员干部，不断提升基层党组织的战斗力。

在2023年5月，中安村党委前往环保学院开展乡村振兴讲座交流等系列活动，广东环境保护工程职业学院人居环境学院党总支与中安村党委签订结对共建协议。接下来，双方党组织将发挥各自优势，深入开展志愿服务、美化乡村等“五个一”活动，不断加强党组织建设。

中安村。

近一年来跟“学霸”接触多了，麦伟潮深深感受到人才对乡村振兴的巨大作用。这也让他下定决心，在2023年初启动筹备谋划多时的中安村奖学助学金。从2023年6月至今，他带领村“两委”干部已走访村中110多家企业中的近70家，筹集到8万元善款，距12万的首期募集目标仅一步之遥。

“今年经济形势并不好，走访动员企业捐款难度很大，但‘学霸们’深入基层直面挑战的精神始终鼓舞着我们几位村干部，我们要尽快启动奖学助学金，拿出实效，为中安人才培育工作作出贡献。”麦伟潮说。

擦亮基层治理的“中安品牌”

进入2023年下半年，这意味着距离雷鹏结束挂职任务离开中安还剩不到一年。最近，雷鹏和麦伟潮开始考虑，如何确保高校资源在未来继续精准落到中安，已有志愿服务能够常态化开展。他们想到了通过项目化和品牌化来实现这一目标。

2023年5月13日，“有为少年”周末公益课堂第一课在中安正式开课。这个公益课堂项目吸收了前期“开学第一课”“学霸”咨询交流活动的经验做法，由中安村党委与佛科院、佛职院建立长期合作关系，动员这两所学校的学生志愿者逢周末来到中安，常态化送课下乡。

进入7月暑期，南方科技大学生物系大二学生梁晨晨和另外12名同学通过主动报名，经由学校统一组织，住进了中安村委会。自7月17日到30日，他们利用村委会二楼会议室和村尾的文化室，面向中安辖区的青少年开展“与你童行·筑梦未来”夏令营。

“我们不仅讲授生物、地理、英语等文化课程，还会和孩子们一起练武术、踢足球、表演舞台剧，面向初高中生进行专业分享和作业辅导，大家都很投入。”梁晨晨说，有学生告诉她，这是村里开设过时间最长、质量最好的夏令营，没想到能在村里遇到这么有趣的老师，这让她收获到满满的成就感。

2022年首期“馨心”照相馆项目顺利为中安村近百位老人送去了个人照或全家福，受到村民一致好评。

“与你童行·筑梦未来”夏令营走进中安，离不开“青听丹心”基层治理宣讲团整合资源、组织推动。作为宣讲团团长的雷鹏透露，在前期开展各类基础活动的基础上，南方科技大学、华南师范大学、广东第二师范学院、佛山科学技术学院、佛山职业技术学院等院校均已经进行备案，在暑假组织学生以中安等丹灶村居为据点，常态化开展“与你童行·筑梦未来”夏令营活动。

“我们的设想是，要以志愿服务为媒，不断地把大学生引进来，打造出一个志愿服务的样板，充分发挥人才带动效应，引导党员、干部、本地大学生和志愿者参照示范去做。”麦伟潮说，作为预期目标，他希望未来中安村能够形成一个志愿服务的“资源池”，外部资源可以在其中不断积蓄、充分流动，并与本地干部力量、人才资源充分交融，最终形成党建引领，全民自发参与的良性循环，对外输出中安的基层治理品牌。

曾在中安村挂钩的丹灶镇委委员陈伟聪认为，中安通过创新工作机制，不仅为选调生和年轻人才提供深入了解基层、锻炼成长的机会，还充分发挥了人才振兴带动组织振兴的积极作用，为基层治理注入新鲜活力。他表示，接下来，丹灶将持续推动人才、资金、项目等资源下沉到中安，不断提升志愿服务水平，助力中安乡村振兴，努力擦亮基层治理的“中安品牌”。

一

调研手记

让人才与乡村“双向奔赴”。夕阳西下，落日余晖，佛山南海区丹灶镇中安村被一片金黄色笼罩。袅袅炊烟升起，老人倚在门边，望着巷子口，远处是三五孩童在嬉笑打闹。田间劳作的农人三三两两扛着锄头归来，路边偶遇，絮絮地说着话，一切那么亲切自然，形成一幅唯美和谐的中安画卷。

中安乡村面貌焕然一新。

淳朴画风的另一面，是中安村远离城区，长期面临农业、小五金和五金配件产业发展后劲不足，村集体经济薄弱、农村空心化等问题。这样的村情背景下，导入外部力量和资源，对于中安村破解发展瓶颈显得至关重要。

在交谈过程中，笔者发现雷鹏不仅是“学霸”，更是“社牛”，对于亟需对接各种发展资源的中安来说，雷鹏的到来可谓恰逢其时。但除了要看到他的人脉优势，我们也应看到他扎根基层的坚定信念，没有这份信念，就没有他全身心投入，他更不可能取得村干部和村民的信任，快速融入基层。

我们还要关注到，38岁的麦伟潮大学本科毕业，在村委会工作多年；村“两委”委员的平均年龄也大约只有35岁（截至2023年）。笔者确信，正是这群年轻村干部用开放包容的心态，去接纳一个“白面书生”的奇思妙想，才能让一个又一个志愿服务项目在中安落地，激活了中安基层治理的一池活水。在中安，笔者看到了人才与乡村“双向奔赴”的生动画面。