车间里的“微笑天使”——“最美产业工人”候选人朱小川⑪

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9月13日，在生产制造车间内，穿着一身干练工服的朱小川站在自动化涂墨设备前，他脸上带着笑容，慢慢地对在一旁的工友讲述这个系列的部品，平日操作和养护需要注意的事项，随后拍拍工友的肩膀，闷头回到自己的岗位上，继续完成当日的工作。

看起来普普通通的朱小川，似乎又带着与众不同的特质。同事说他是“大暖男”，不管是工作还是生活，遇到烦恼总会想起他；领导说他是“宝藏员工”，多年来由他带领自动涂墨机人员研发的一项项发明创新，为公司提质增效作出的贡献不小。

2011年，怀揣着对未来的期待，朱小川入职了佛山华国光学器材有限公司，一路跌跌撞撞，却也获得了身边领导和同事的一致认可。而这一干，就是12年。

朱小川是四川南充人，2011年，经朋友介绍，他走出家乡，来到佛山这边工作。12年的职业生涯中，无论在哪个岗位，朱小川总想努力做得“更好一点”。

他的第一个岗位是在车间。同一车间的工友给他的评价是“能吃苦，干活会总结”。他每天下班前总会回顾一下当日的工作，“我今天没有把这件事情做好，那我一定要去总结，要怎么去改正，避免明天犯同样的错误”。

目前，朱小川任职自动涂墨机领班，他精通所有岗位技能。工作期间，他每天都会根据生产计划，跟进物料产出，他必须确保每一个环节不出一丝一毫的差错，确保生产及品质目标达标。用他的话说，就是“职责所在，不能有丝毫闪失”。

不管是在工作还是生活中，朱小川都严于律己、宽以待人。他还记得刚进公司时，师傅菊姐说的话：“无论你遇到什么困难，只要你愿意分享，我都愿意去倾听，然后尽自己所能地去帮助你”。受菊姐影响，针对新员工培训方面，他无微不至，还始终秉持“授人以鱼不如授人以渔”的观念。

他会事先制定详细的培训计划，耐心地讲述和演示器械的操作流程，指出新员工存在的不足并给予鼓励，之后还会定期进行检查和辅导，缩短新员工的成长周期，帮助快速掌握相关岗位技能。

“没事，有我在。”是他的口头禅。这一句温暖而有力的话语，用满满的正能量感染身边人，他也会像师傅菊姐那样，耐心地教导新员工，在他们迷茫的时候，分享自己的经验。看着新员工在他的帮助下逐渐成长起来，他感到十分满足。

他辛勤的付出也换来了褒奖。在职期间，他获得了公司年度“微笑天使”“部门优秀教导员”等称号，还多次取得了部门内生产激励奖项。

现有的光学镜片，在生产加工的时候需要进行涂墨操作，一般采用人工送料、取料的方式，生产效率低。基于涂墨生产设备的缺陷，需要对设备进行改进。而这也是朱小川日常工作中一项重要内容。

最让朱小川有成就感的是H6系列部品自动涂墨程序。H6系列部品的要求会比别的部品更严格，它的运行算法、规则、环境测试会相对比较复杂。而最终成功研发的原因，朱小川给出了四个字：反复尝试。

“研发的过程需要一点一点的去调试，这个过程是很繁琐的，非常需要耐心。”他已经记不清调试了多少次，过了两个星期，H6系列部品才成功完成验收，而一般的部品，往往只需要一两天就能完成。

在产品研发这一块，朱小川似乎有些“犟”。在工作上，有些问题是项目推进的拦路虎，必须拿下；有些问题别人没注意到，或者注意到了也没采取行动，而朱小川仔细观察了，用心琢磨了，然后就动手去做了。

2020年至今，朱小川带领自动涂墨机组人员，开发了01、04、16、88、66、H6系列等30多个部品自动涂墨程序。经综合评估后，实现自动机涂墨量产，月平均涂墨产量达40万以上，为公司减少手工涂墨人员成本。

期间，他还协助建立标准操作程序，通过岗位责任制及经验交流、传、帮、带结合等方式，确保每个操作人员都能熟练操作相应机台，保质、保量完成日常运维工作。

当问及研发了这么多部品，公司是否有什么奖励时，“这是我的工作职责啊，我就爱琢磨这个，跟公司奖励没关系。”他脱口而出，然后哈哈笑了。

在这一份岗位上，朱小川坚持并热爱着，凭借着肯钻研、能吃苦的精神，干出了精彩。未来，他希望能够继续努力提升自己，做出别人无法取代的产品，提升个人价值。