《广东省气象灾害防御条例》规定，台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号为停课信号，停课信号生效期间，托儿所、幼儿园、中小学校应当停课。

台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必需在岗的工作人员（如各级政府部门、抢险救灾类公益组织、有关防台风防汛工作单位、各类专业抢险队伍和供水、供电、供气、交通、通信、民政、医疗防疫和主副食品供应等部门）外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。

《广东省工资支付条例》规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。

根据《工伤保险条例》规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同为工伤，应享受工伤待遇。

建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。因而，在台风天气下，花盆、悬挂物等脱落、坠落伤人，法律是推定建筑物、构筑物及其他设施的所有人、管理人、使用人有过错且要承担责任，而台风也不能成为免除其赔偿责任的正当理由。在此情况下，受损害者无需证明过错原因，只需要证明自己受损及损失后果即可索赔。

如果台风将户外广告招牌、花盆、悬挂物吹落，而找不到责任人，是否就只能自认倒霉了呢？从建筑物中抛掷物品或从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。如果台风将你或者你邻居家的花盆吹落，而又难以确定具体是哪一家的花盆时，除非你能证明你不是侵权人，否则，发生花盆伤人这一建筑面的所有业主包括你，都要承担法律责任。

依据《广东省工资支付条例》：“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。”对于没有上班的员工，企业应按员工正常工作时间工资支付。

既然不上班的员工呆在家里也有钱拿，那么上班的员工算不算加班、是否有加班工资？用人单位无需支付加班费，因为“加班费指的是在法定的工作时间之外上班所需要支付的对价。”当然，如上班超过八小时的，超过部分则应当按加班计算并支付加班工资。如果恰遇周末台风来了还在上班，且又不能调休的，是要支付加班工资的，但这个加班工资跟台风没有关系。