“近日，我们范湖巾帼阳光服务队与星儿闪教育携手共建，成立范湖专属舞蹈队，请专业舞蹈老师教学员们学习中国舞蹈，旨在给辖区的群众带来更为多元、丰富、全面的志愿服务内容。”

——范湖村（社区）党委书记梁志瑶

以“1+3+X”目标架构，共配备120多名专兼职网格员，专职网格员由党支部书记、村民小组长、热心党员担任，兼职网格员由领岗党员、入党积极分子、村民代表、企业代表、社区报到党员担任。

网格化管理事实上已成为村（社区）“两委”成员的“责任田”，村（社区）党委通过智享家园信息平台“吹哨”，写明时间、地点、事件概述等基本信息，能处理的则由本级跟进解决，不能处理的则启用“村社吹哨、部门报到”闭环机制，由网格员上报村委党建联席会议备案，由网格党组织统筹协调，并向有关部门进行“吹哨”，推动人、财、物和权责利对称下沉到基层。实现“小事不出网格、大事协同解决”。

通过“三单管理”，进一步化解基层治理难题。近期，为进一步满足辖区内职工及其子女全面发展的需求，范湖村（社区）通过整合范湖巾帼阳光服务队、范湖村妇联、范湖村工联会、范湖村（社区）团支部、广工商学院等共建单位的资源，共开设“范湖村——广工商”大学生社会实践计划青星义教培训班、2023年范湖职工子女暑期培训活动、范湖职工古典舞培训班三场大型活动。社会各界志愿力量共同参与，活动共吸引318人次参加，既提高了孩子的综合素质和能力，又丰富了企业职工的娱乐生活，实现集体共赢。

近两年，为解决周边村民缺乏体育锻炼场所的难题，范湖村党委新建钟杏平体育公园，为周边2000多户居民提供休闲娱乐场所。同时针对村民出行难及路灯少的问题，推动龙眼园进村大道拓宽工程，实施村居主干道照明工程，真正把群众的需求放“心上”。

不仅在城市基础建设上下功夫，还在文化服务上“想法子”。范湖（村）社区组织职工开展“粤菜师傅”培训、妇婴护理培训，为乡村振兴培训技能人才120多人。开展家庭教育、妇女维权、女性创业、亲子教育等各类培训活动63场，参与人数1500多人次，帮助农村妇女增强致富本领。同时为了让外来务工人员更好地融入乐平，增强职工归属感，范湖村（社区）与辖区企业党建结对共建“新乐平人服务平台”，建设儿童活动中心，并开展夏令营、冬令营活动，丰富辖区内青少年的假期生活。

“三单管理”不仅惠及群体，还受益个人。去年，官地片区网格员全叔得知范湖特困长者林伯居住的房屋年久失修，遇台风天气会出现渗漏，迅速将此事列入“需求清单”上报网格长。很快，范湖村党委将改善林伯居住环境的方案纳入“服务清单”。随后，辖区企业英辉铝材“接单”，提供资源，对林伯全屋墙体进行修缮、天花板吊顶、同时进行适老化厕所改造。经过修葺，林伯伯的房子焕然一新，前后对比判若两间房。

改造前VS改造后

“群众需要什么，我们就做什么”。