月薪上万，中专及以上可报！西南企业新一波招聘来啦！

招聘人数：1名

薪资：4-6K

一、岗位职责

1. 使用SAP系统，维护系统产销基础数据。

2. 下达生产订单，并根据实时调度情况实施订单修改；

3. 下达各子公司买卖订单，实施委外代工产品的原物料投料；

4. 根据各子公司生产入库情况，编制生产报表并进行分析；

5. 部门KPI数据统计；

6. 部门文件管理；

7. 其他部门内勤工作。
8. 完成上级交办的其它任务。

二、任职要求
1、 大专(含)以上；经验不限，有SAP系统作业经验优先；
2、 有快消饮料行业，统计分析工作经验优先；
3、 诚实肯干，善于/乐于学习，有良好的团队精神 

三、筛选程序

1、请符合要求的有意员工于4月30号前将简历发至人资部曾胜邮箱（zengsheng@jianlibao.net），人资中心先进行简历的筛选工作。

招聘人数：1名

薪资：4-6K

一、岗位职责

1、负责销售订单的开单执行，输出发货指令；
2、接受客户订货咨询，准确反馈产销计划；
3、负责客户帐款进出调整的执行申请；
4、负责订单处理异常、客户收发货异常的沟通协调；
5、负责经销商开户、销户、经销合同等客户资料管理；

6、负责客户对帐、销售政策咨询、开票等服务支持。

二、任职要求
1、 大专或以上学历；熟练使用各种办公软件（特别是Word、Excel、PowerPoint、Visio等），能使用投影等辅助器材。
2、 两年以上大中型企业客户服务及后台结算工作经验；熟悉客户服务、产销管理的相关理论知识和业务流程
3、 性格开朗责任心强，上手能力快，善于沟通，能承担工作压力，有良好的团队合作意识。

三、筛选程序

1、请符合要求的有意员工于4月30号前将简历发至人资部曾胜邮箱（zengsheng@jianlibao.net），人资中心先进行简历的筛选工作。

招聘人数：1名

薪资：12-20K

一、岗位职责

1、负责公司内部财务业务板块的业务分析与数字化需求分析；2、负责公司内部财务业务系统如SAP ERP，预算费控，银企直连等系统的实施与运维；3、作为财务部门的ITBP，主动了解财务业务规划与痛点，理解业务需求，挖掘数字化机会，根据业务发展的要求持续优化数字化解决方案；4、负责实施或辅助领导数字化项目；5、负责业务系统配置与变更执行，与数字化系统的供应商沟通问题和需求，并跟进落实；6、对用户提出的系统问题进行分析与处理，对用户进行系统培训；7、配合部门领导完成相关任务目标，完成上级安排的其他工作。

二、任职要求
1、计算机或经济管理相关专业统招本科及以上学历；2、3年以上IT需求分析师或业务分析师岗位经验；3、3年以上ERP系统项目经验或系统运维工作经验，具有SAP 、FICO咨询或运维经验者优先，具有合并报表、预算管理、银企直连等领域经验者优先；4、熟悉信息化系统实施方法论，具有大型项目管理经验者优先；5、具有较强的业务敏锐度和沟通协调能力，业务分析能力强，熟悉撰写需求设计文档及其他相关文档；6、具有较强的逻辑思维能力和文档能力，善于总结并形成需求文档和业务文档；7、具有高度的责任心，具有较强的服务意识，工作细致认真，能承受一定的工作压力。

三、筛选程序

1、请符合要求的有意员工于4月30号前将简历发至人资部陈轩邮箱（chenxuan@jianlibao.net），人资中心先进行简历的筛选工作。

招聘人数：1名

薪资：5-8K

一、岗位职责

1、 负责实验室管理的标准制定及完善，包括规范类、查核类、评价类等标准；2、负责对工厂实验室进行查核，提升实验室管理及检测能力；3、 负责规范全国检测仪器(厂家&型号)，维护更新《检测仪器一览表》，审核把关工厂检测仪器汰换；4、负责仪器GRR管理标准的完善及推动，保证全国实验室仪器的再生性、再现性；5、 负责实验室人员能力提升+考核，包括理化、微生物、感官品评、内外部比对等项目的考核实施及评价结果跟进；6、负责原物料验收标准的检视及检测项目精简，整合制定原物料QCP标准；7、负责实验室新检测设备、新方法的开发及应用，应对新品、新原料、新法规等的变更要求；8、 完成上级主管交办的其他任务。 

二、任职要求
1、大专及以上学历，食品相关专业或计量技术或检测技术专业；2、3年以上食品行业工作经验，熟悉食品行业原物料检测及相关法律法规要求，有实验室检测及管理工作经验优先；3、能熟练运用各种统计分析方法，熟悉实验室管理体系文件及运作，熟悉仪器检验流程并具备主导仪器维护保养整体工作之经验，熟悉检测标准的理解、执行；4、熟悉食品、饮料行业国家和地方的法律法规及标准，有良好的学习能力、沟通协调能力、文字及语言表达能力；5、有耐心、乐观向上，善于沟通，有良好的团队协助及协调精神。

三、筛选程序

1、请符合要求的有意员工于4月30号前将简历发至人资部陈轩邮箱（chenxuan@jianlibao.net），人资中心先进行简历的筛选工作。

招聘人数：1名

薪资：4-7K

一、岗位职责

1、协助推动公司ISO9001/HACCP/FSSC22000体系整合及完善，督导分厂运行、执行；2、协助建立公司质量及食品安全GMP检查体系并培训、执行及检讨完善，查核共性问题组织相关部门专案改善，完善标准；3、全国质量文件控制中心，SOP文控系统维护及文件信息安全管理；4、协助组织开展公司质量手册、程序及标准文件的定期评审及更新；5、完成上级主管交办的其他任务。

二、任职要求
1、大专及以上，食品，微生物，生物或化学相关专业；2、1年以上饮料企业食品安全体系工作经历，食品行业、饮料行业优先；；3、熟悉食品企业的工艺流程，ISO22000、HACCP体系；4、热情开朗，认真细致。

三、筛选程序

1、请符合要求的有意员工于4月30号前将简历发至人资部曾胜邮箱（zengsheng@jianlibao.net），人资中心先进行简历的筛选工作。

（一）建材业务主管/业务员10名

基本要求：大专以上学历，二年以上铝型材行业建材销售同等职务工作经验。

参考工资：底薪+提成

（二）工业材业务主管/业务员20名

基本要求：中专以上学历，八年以上销售工作经验，具有独立开拓客户、商务洽谈能力，有工业铝型材销售工作经验者优先考虑。

参考工资：底薪+提成

（三）工业材销售工程师1名

基本要求：大专以上学历，四年以上相关工作经验，能协助销售和客户解决模具、工艺、生产相关问题，对客户提出技术要求审核、服务技术问题。

（四）高端门窗业务主管/业务员15名

基本要求：中专以上学历，三年以上高端系统门窗一线品牌销售工作经验，业务开拓、商务洽谈能力强，有门窗行业招商销售工作经验者尤佳

参考工资：底薪+提成

（五）海外业务主管/业务员10名

基本要求：大专以上学历，通晓一门外语，二年以上铝材厂或铝板带箔厂、五金建材行业实际出口经验，有海外留学经历者优先考虑。（工作地点：禅城区季华五路）

参考工资：底薪+提成

（一）模具部部长/副部长1名

基本要求：十年以上工业材同行标杆企业模具加工制造同等职务工作经验，精通模具设计、加工制作、工艺质量和生产现场管理，具有较强的综合协调管理能力。

（二）模具设计师2名

基本要求：五年以上铝型材挤压模具设计经验，擅长幕墙建材模具设计优先。

参考工资：底薪+提成

（三）见习模具助理设计师8名

基本要求：机械类、模具类专业全日制大专以上学历应届毕业生，懂CAD，职业定位为模具设计。

（四）散热器修模技师2名

基本要求：八年以上散热器挤压模具修理经验，修模水平高。

参考工资：底薪+提成

（五）模具钳工1名

基本要求：有挤压模具钳工、抛光、做形经验，能适应两班倒。（重点招聘）

参考工资：10000-13000元

（六）模具铣工2名

基本要求：熟悉挤压模具加工，会看图纸，有铣工工作经验。（重点招聘）

（一）工业材挤压副主任2名

基本要求：专业对口，三年以上工业材标杆企业挤压生产管理同等职务工作经验。

（二）熔铸副主任/助理工程师各1名

基本要求：大专以上学历，专业对口，三年以上熔铸带班管理或助理工程师岗位工作经验。

参考工资：底薪+提成

（三）工业材工装技师2名

基本要求：大专，五年以上工装设计与制作经验，熟悉工业铝型材挤压整形工装技术要求。

参考工资：8000-14000元

（四）工业材质量工程师2名

基本要求：五年以上工业铝型材质量管理工作经验，有汽车材、散热器等从业经验者优先。

参考工资：12000-20000元

（五）挤压工艺员2名

基本要求：高中以上学历，五年以上挤压工艺工作经验，熟悉工业材生产操作要求。

参考工资：7000-9000元

（六）质检员5名

基本要求：高中以上学历，一年以上建材、工业材或深加工质检经验，熟悉国标和质检工具使用。

参考工资：7000-9000元

（一）门窗研发工程师5名

基本要求：大专以上学历，五年以上高端系统门窗或建材家装门窗一线品牌产品研发工作经验。

（二）门窗技术服务工程师6名

基本要求：大专以上学历，有型材截面设计经验，懂型材截面结构，能独立进行型材截面调装配，熟悉门窗幕墙现场施工安装，有施工图设计经验尤佳，熟悉CAD。

（三）门窗助理工程师2名

基本要求：大专以上学历，二年以上系统门窗、铝材截面CAD绘图经验，思维灵活，有上进心。

（四）绘图员5名

基本要求：大专以上学历，二年以上铝型材截面绘图工作经验，熟悉CAD应用。

（一）电气工程师3名

基本要求：本科，电气自动化专业，五年以上电气设计及编程调试经验，熟悉西门子博图软件。

（二）机械工程师2名

基本要求：本科，机械类专业，五年以上机械设计经验，熟悉CAD，有自动物流设计经验优先。

（三）喷涂维修主管2名

基本要求：中专以上学历，机械、电气或结构专业，有设备改造项目经验，熟悉喷涂设备优先。

（四）油泵维修工1名

基本要求：三年以上挤压机油泵维修经验，精通斜轴柱塞泵、叶片泵等油泵工作原理和配件选型。

参考工资：8000-12000元

（五）维修技师/维修工各5名

基本要求：中专以上学历，三年以上同行生产设备维修经验，持电工证。

参考工资：7000-15000元

（一）电商主管1名

基本要求：大专以上学历，三年自媒体、图片处理及短视频录制、直播或电商运营经验，有较强的文字功底和策划能力，熟悉PS软件应用，有门窗行业工作经验优先。

（二）培训主管/绩效主管各1名

基本要求：本科学历，中文或管理类专业，三年以上大型制造业专职培训或绩效管理工作经验。

（三）审计主管1名

基本要求：大专以上学历，三年以上审计或六年以上财会经验，有大型工业企业工作经历。

（四）安全工程师2名

基本要求：大专以上学历，电力、化工、安全工程等专业毕业，三年以上大厂安全生产管理工作经验，熟悉安全法律法规和安全标准化推行，持安全工程师证。

（五）新媒体策划专员1名

基本要求：本科学历，中文、汉语言文学等专业毕业，文笔佳，熟悉新媒体广告策划和活动流程，有公众号运营写作经验尤佳，能系统地完成高质量文案及策划方案。

（六）炒锅/砧板/上什/炒粉师各1名

基本要求：三年以上高档餐厅粤菜厨师、砧板、上什或炒粉师岗位经验，厨艺好。

（一）喷粉班长/喷粉工10名

基本要求：二年以上铝材厂粉末喷涂喷粉班长或喷粉工岗位工作经验。（重点招聘）

参考工资：8000-12000元

（二）喷涂上下料/包装工50名

基本要求：身体健康，能适应两班倒，生熟手不限。（重点招聘）

参考工资：6000-1000元

（三）熔铸探伤工1名

基本要求：大专，工科类、探伤、无损检测等专业，熟手优先。

参考工资：6000-9000元

（四）挤压工20名

基本要求：身体健康，能适应两班倒，熟手优先。

参考工资：7000-13000元

（五）隔热工10名

基本要求：身体健康，能适应两班倒，熟手优先。

参考工资：7000-10000元

（六）门窗操作工10名

基本要求：高中以上学历，身体健康，踏实、勤快、灵活，熟手优先，男女不限。

参考工资：6000-10000元