南海发布
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全年计划公布！
招聘岗位全年不少于7万个
预计惠及超10万就业创业人
南海籍高校毕业生就业率90%以上
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3月22日，佛山市南海区人力资源和社会保障局印发 《“就在南海 人社撑你”2023年南海区高质量就业行动方案》，涵盖公共就业服务能力提升、创业带动就业、产业人才引培加速、人力资源服务业提档升级、劳动就业平安保障五大行动，确保2023年全区城镇新增就业人数3万人以上，南海籍高校毕业生就业率90%以上。
（一）推进公共就业服务提质。每年形成重点就业群体就业意向调研报告，向登记失业人员、残疾人、大学生等重点群体免费提供线下云外呼一对一定向帮扶，线上就业信息推送、就业效果跟踪、就业辅导服务，帮助实现就业。举办南海学子看南海活动，促进南海学子回乡就业。依托“佛山人才网”全年不间断提供线上求职招聘、就业咨询指导等就业服务。下沉公共就业服务终端至镇街、社区、商业体，逐步构建全域就业服务网。组织企业提供招聘岗位全年不少于7万个、见习实习岗位数不少于1万个，确保2023年全区城镇新增就业人数3万人以上，南海籍高校毕业生就业率90%以上。（二）推进企业用工保障升级。聚焦制造业、金融服务业、高新技术等行业领域，开展“南海区2023惠企百场招聘活动” “人才夜市”“广纳英才·智汇南海”等系列招聘活动，全年预计服务南海企业约3700家。为全区4000多家重点企业建立用工需求大数据模型，清单式管理缺工企业及信息，针对性提供用工指导、供需对接、政策宣讲等服务，精准解决企业用工问题。
（三）开展南海创业导师进校园、进基地活动。组织创业导师与高校毕业生等重点群体面对面沟通对接，免费提供职业和创业指导；将创业导师资源融入到创业孵化基地服务中，增强基地服务效能。全年计划举办活动8场，预计覆盖区内3所高校、5个基地，惠及就业创业重点人群逾500人次。（四）开展南海创业带动就业交流活动。整合创业培训、创业载体、优秀创业项目、创业导师、南海人力资源服务产业园各类资源，组织6场创业元素主题线上直播活动、4场创业群体主题线下交流活动，以点面结合的方式，向社会广大创业者提供创 业政策资讯推介、创业指导服务、人力资源服务等多种信息和支持，预计惠及就业创业人群逾10万人次。（五）开展南海港澳青年就业创业交流活动。联合区委统战部，以佛山港澳青年创业孵化基地南海分园为聚焦点，通过举办专场招聘会、创业孵化基地交流、优秀创业项目交流等活动，组织动员区内各优质创业资源要素与南海分园形成有效对接整合，促使南海分园强化载体平台作用、主动融入全区创业就业工作大环境，促进港澳人员在南海就业创业，预计惠及港澳人员逾5000人次。（六）加速产业人才引进。结合市人才新政和南海鲲鹏人才计划，进一步修订人才引育政策、技能人才扶持办法。扩容强链提升南海人力资源服务产业园效能，全年服务南海企业超6万家次，引进技能人才1万人以上。创新举办南海区第十八届校企合作周，围绕南海支柱产业、特色产业，链接全国及港澳50多家院校资源，为南海高质量发展引进更多高素质技术技能人才。
（七）加速职业技能培训。全年聚焦南海产业紧缺急需的汽车维修工、人工智能训练师、工业机器人运维员等工种，组织开展补贴性职业技能培训1万人次以上。组织院校、培训机构、行业协会主动对接企业，以工学一体、双师带徒等形式培养技能骨干，全年合作开展企业新型学徒制培训1300人以上。出台南海区技能竞赛管理办法，全年举办职业技能竞赛超20场，帮助超1500名企业员工以赛代训提升技能。（八）加速南海育匠计划落地。鼓励企业开展技能人才自主评价，全年推动企业自主评价技能人才6000人次以上。发掘企业先进典型做法，提炼校企合作、岗前培训、岗位提升培训方面企业育匠典型，认定和推广一批育匠杰出企业，带动发挥企业用人育人主体作用。组织企业进技校、技校进企业、技能人才赴外市名企名校学习交流，提升技能人才社会认同度。引导树立既尊重科学大师，又尊重一线技师的人才观念，形成制造业实用型人才集聚效应。（九）提升人力资源服务业态。举办高端人才对接会，定向邀约专精特新等企业展开“准猎头”行动，吸引一批硕博以上学历人才汇聚南海。举办“走进名企，发现南海”系列活动，组织南海人力资源服务产业园入驻企业（机构）走进区内重点用工企业，分享交流人力资源管理经验、案例，促进提升企业人力资源管理水平。探索建立人力资源服务品牌库、联盟等方式，聚合更多人力资源服务产业要素，助推南海人力资源服务业向高端进阶。（十）提升人力资源服务效能。规范和引导区内经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构提升市场化服务能力。举办南海人力资源服务高质量发展论坛暨灯湖HR沙龙，邀请人力资源服务头部企业知名专家、各界学者及大型企业金牌HR、负责人围绕研讨会主题进行主旨演讲，就人力资源服务业发展的热点难点问题进行分析。开展产业园入驻企业（机构）沙龙，提升企业（机构）的人力资源问题解决能力、服务方案供应能力。（十一）构建工伤预防大格局。全年线上线下免费为家具、铝材、建筑、汽车制造等行业超1000家次企业进行工伤预防培训约20万人次，宣传覆盖不少于100万人次，有效提升企业及员工的工伤预防意识。免费组织企业到佛山工伤预防基地·南海，进行工伤预防警示教育体验、现场培训体验，帮助企业降低工伤事故发生风险。推动区内技工院校开设工伤预防课程，拟引进省级工伤预防专家团队“送教入校”，培养学生岗前工伤预防意识。（十二）构建和谐劳动关系。加强劳动保障法律法规宣传，指导企业规范用工，2023年全区推选不少于60家和谐劳动关系企业，每个镇街推选不少于1家和谐劳动关系示范园区。完成“零欠薪城市”试点工作，构建一流的园区（社区）劳资关系良好生态，2023年底前全区新增不少于14个“零欠薪”示范园区（社区），新增60家“零欠薪”示范企业，动态保持不少于68个工程建设领域“零欠薪”项目。美学新地标！南海风物方志馆启用，多图直击→
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