佛山市纪委监委举办新进人员暨基层纪检监察干部综合能力提升培训班

“现在做纪检监察工作，必须善用互联网和信息化手段提高工作水平”“我们应该找准突破口，从日常监督、内控机制入手着重抓好预防和监督”“设立村（居）纪委不仅仅是设立一个机构就了事”......

2020年元旦后第二周，佛山市纪委监委举办了2019年新进人员暨基层纪检监察干部综合能力提升培训班，市、区、镇三级纪检监察机构和市属高校、市管企业纪委128人参加了培训。尽管只有短短两天，学员全面学习了党风政风、信访、案管、巡察和监督检查等业务，并围绕一个个业务问题展开了热烈讨论。

开展综合能力提升培训，是佛山市纪委监委建设高素质专业化纪检监察队伍的重要举措。今年，佛山市纪委监委将继续分级分类开展全员有效培训，加强对纪检监察干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，通过做实做强干部论坛、跟班学习、以案代训、旁听庭审等培训载体，不断锤炼纪检监察干部队伍担当尽责的真本领。

高标准着眼提高干部队伍规范化法治化水平

2019年，党中央下发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《规则》），中央纪委国家监委印发了《监察机关监督执法工作规定》（以下简称《规定》）。中央纪委国家监委、省纪委监委先后组织了专门培训，要求一级教一级、一级带一级、一级抓一级，确保学习贯彻落实的全员覆盖。为全面对标对表上级要求，市纪委监委在做好全员培训规定动作的同时，有针对性夯实基础，补短板，强弱项。

培训班突出基层纪检监察干部应知应会和应学应会，把《规则》和《规定》的相关规定作为培训第一课，专门编印了学习资料，使学员了解最权威的解读，学习内容力求“接天线”。

市纪委副书记、市监委副主任龚嘉明在开班式上对《规则》《规定》作专题辅导。他指出，学好《规则》《规定》重点要把握好三个方面：一要做细做实监督，练就“火眼金睛”和当好“黑脸包公”，善于发现问题和敢于指出问题。二要全面理解和准确把握依规依纪依法这一基本工作底线，从严从实把好程序关、证据关、精准关、安全关“四个关”。三要自觉接受党委部门的制约，相关部门信息查询的制约、法律文书规范而形成的制约，司法机关、执法机关在工作程序上的制约，全面理解和准确把握建立健全相互制约、相互监督机制这一重要制度设计。

严要求让干部学有所得、学有所获

“大家要以一名普通学员的身份参加学习培训和遵守有关规定，这既是一次学习机会，也是对大家思想作风、组织纪律的一次考验。”开班式上，龚嘉明向所有学员提出了培训期间的纪律要求。开班式后，临时增加的应知应会知识测试让学员们始料不及，也让大家找到了短板和差距，更加端正了学习态度。

培训期间，市纪委监委成立临时党支部，六个党小组均设党小组组长和联络员，召开临时党支部扩大会议强调纪律要求，课前、晚上睡前点名，全程封闭式管理，让不少学员把培训班称为“最严格的培训班”。

学员缺什么就补什么，市纪委监委组织市、区、镇（街）纪委的业务“老手”“能手”上讲台，围绕有效开展监督执纪工作，做实做细日常监督，处理信访举报和问题线索，规范开展谈话函询、初核、审查调查等内容，把多年实战工作经验倾囊相授，有的放矢，重点解决新进人员和部分基层纪检监察干部不善监督、不会办案的问题。

扎扎实实的培训，让参加培训的基层纪检监察干部学有所得、学有所获。南海区西樵镇纪委办事员麦伟焯说，从应届毕业生到纪检监察干部，工作中难免有“本领恐慌”，这次培训班来的很及时，案例和理论相结合，让自己能更好做到知行合一，为更好完成纪检监察工作打下基础。

文/佛山日报记者李静