高明区直属机关工委扎实推进模范机关创建工作

自模范机关创建活动开展以来，高明区直属机关工委把政治建设摆在首位，全面推进区直机关党的政治建设，并将模范机关创建与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育深度融合，围绕服务中心、建设队伍，扎实推进创建工作，为高明高质量发展提供坚强组织保证。

进一步提升密切联系群众能力

在推进模范机关创建工作中，高明区直属机关工委以问题为导向，在攻坚重点难点问题上下功夫。围绕党建基础工作薄弱、机关党员密切联系群众不到位、党员先锋模范作用不明显等问题，高明区直属机关工委精准施策，务求创建活动抓出成效。

高明区直属机关工委在区直机关党组织中全面推行机关党员量化积分管理工作，把党员的自主服务与组织的工作安排有机结合，将党员一年来参与的一切活动、所做的一切贡献体现在年度积分上，年终以此来确定“优秀、合格、基本合格、不合格”等次。

同时，高明区直属机关工委进一步提升区直机关单位密切联系群众能力。2019年4月，对75个村（社区）的联点挂钩单位进行全面调整，印发《关于开展“助力乡村振兴，机关党员在行动”活动的通知》，组织引导机关党组织和党员助力乡村振兴战略。2019年以来，高明各区直挂钩单位梳理出村居存在问题清单共75份，参与直接联系群众工作661次，为联点挂钩村居办理实事240件，开展党员志愿服务活动483场次。

在此基础上，2019年8月，高明区直属机关工委出台了《关于开展区直机关党组织“结对共建 共促提升”主题党建活动的通知》，要求区直机关单位党支部与联点挂钩村（居）民小组党支部采取结对共建方式，在组织建设、党员教育管理、乡村振兴、扶贫帮困、科学发展等方面实现双向互动，进一步增强机关党员服务基层、服务群众的意识。同时，积极引导机关单位与民营企业党组织参与“政企共建促发展”活动。

目前，高明区133个区直机关党支部与村（居）党支部进行了结对共建，6个机关党支部与民营企业党支部进行了结对，进一步促进全区基层党组织全面进步、全面过硬。

推动党建与业务深度融合

紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心目标，高明区直属机关工委通过创建党建服务品牌、创新党建工作机制，推动党建与业务深度融合，为各单位推进中心工作提供强有力的组织保障，为创建模范机关增添创新动力。

自2017年11月起，高明区直属机关工委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，用3年时间逐步在区直机关打造一批主题内涵深、工作措施硬、群众满意度高的党建服务品牌，把实现党建引领、助力高明发展贯穿机关党建服务品牌创建的始终。2018年，打造出高明区市场监管局机关党委、高明区妇联机关党支部等一批各具特色的党建服务品牌单位，成为高明区直机关的10个示范创建点。

2019年以来，高明区直各单位结合模范机关创建工作，逐步深入推进党建服务品牌创建活动，各级党组织和党员干部将党建的品牌理念作为模范机关创建核心，用品牌效应吸引和带动机关全体干部职工更好地在服务改革、服务发展、服务群众等工作上作贡献、出成绩。

例如，高明区行政服务中心以创建“政务服务先锋”品牌为引领，在全市范围内创新试点重点项目全程代办，为企业提供“保姆式服务”，在该区企业中营造了良好营商环境，打造出高效便民的政务服务。截至目前，高明区已建立党建服务品牌21个。

高明区直属机关工委还举办了全区第一届工作技能大赛，实现党建创新、工作创优、服务创效。同时，高明区直各单位创新载体形式，通过开展模范机关创建“微承诺”活动、设立党员创优岗等，进一步加强党员干部队伍建设，提振干事创业精气神，凝心聚力推动高明高质量发展。

文/佛山日报记者梁建荣