“创新的事业呼唤创新的人才。人才越多越好，本事越大越好。”随着粤港澳大湾区世界级城市群建设的深入推进，南海比历史上任何时期都更加渴求人才。作为制造业强区，南海是如何“引借留培”天下英才的？

12月23日，南海举行“弘扬爱国志湾区立新功”迎新年人才慰问大会，以高端人才茶话会、人才奖励扶持资金发放仪式、高端人才迎新年音乐会的形式，营造南海爱才、重才的良好氛围，进一步打造粤港澳大湾区人才高地。

乐队演奏多首经典名曲。

会上，市委常委、南海区委书记闫昊波与人才代表畅谈，勉励人才代表要做人才引进的“宣传者”、人才培育的“践行者”和南海发展的“建言者”，并鼓励企业要创新发展，实现传统制造业与现代科技与信息技术的结合，紧抓改革创新机遇，助推南海高质量发展。

南海依靠什么汇聚天下英才？

经过不断完善，南海形成了一套成熟的人才认定制度，并为不同层次人才量身打造人才服务政策。此外，省级或以上创新创业平台为集聚人才资源提供重要载体，雄厚的制造业基础为人才提供了创新创业的沃土。

人才，是一个地区的核心竞争力。深谙此道的南海，早在上世纪80年代就以聘请“星期六工程师”的方式推动传统制造业发展。到了2011年，南海更是明确提出“人才立区”战略，成立实体运作的区人才工作领导小组办公室，吸引各类优秀人才扎根南海。

南海区高端人才迎新年音乐会吸引众多人才代表参加。

经过8年的不断完善，南海逐渐形成一套成熟的人才认定制度，并为不同层次人才量身打造特色鲜明的人才服务政策。比如被认定为一类人才的，可享受包括创办企业配套奖励、科研创新奖励、生活津贴、人才创业风险社保补贴在内的多项政策红利。其中，创办企业配套奖励最高可达500万元。

12月23日，广东省佛山市安齿生物科技有限公司董事长陈贤帅拿到了最高可达200万元的二类人才创业补贴首期80万元。“我能感受到，南海一直在努力营造一个有利于创新创业的环境。”陈贤帅说，南海人才政策支持力度大、覆盖范围广，放眼全国，支持力度都位居前列。

广东省佛山市安齿生物科技有限公司董事长陈贤帅。

与人才政策同步发展起来的还有集聚人才资源的重要载体——省级或以上创新创业平台。近年来，南海各大发展平台纷纷涌现，从东部的三龙湾南海片区、南海电子信息产业园，到中部的佛山国家高新区南海园、佛山西站枢纽新城、南三产业合作区，再到西部的中国医卫用非织造产品示范基地、粤港澳大湾区（南海）智能安全产业园、新能源汽车产业基地等，创新资源特别是人才资源集聚态势明显。

除了以优待的人才政策以及种类丰富的创新平台展示诚意，雄厚的制造业基础也是南海汇聚人才得天独厚的优势。作为广东乃至全国制造业强区，南海坐拥完备的工业体系、优秀的产业工人大军和一批经验丰富的企业家，都为智能制造发展提供了便利。

对此，佛山林至高分子材料有限公司董事长王博伟深有感触。“刚来到南海创业时，踩个单车去五金市场转一圈，就能把实验所需的配件买齐，这在其他地方是难以实现的。”王博伟说，更重要的是，配件价格优势明显，大大降低了初创团队的支出成本。

2019年，南海的人才服务政策再度升级。除了缩短人才认定流程、加大人才扶持力度、搭建高端创新平台以外，南海全省首创“特色人才”评定工作。“特色人才”评定突破学历、年龄、户籍、身份等限制，首次将创客人才、民间艺术家、民间优才等难以用标准界定的民间高手列入人才体系。截至目前，已认定唢呐手艺人林炳豪等59名特色人才，让他们享受对应层次人才政策和服务。

闫昊波表示，希望企业代表发挥自身优势和示范带动效应，讲好扎根南海创新创业的故事，传播正能量，引导更多的产业和行业领军人才来南海创业。同时，围绕南海产业转型升级、发展战略性新兴产业等方面多提意见建议，为推动南海高质量发展贡献智慧和力量。

南海如何让人才安心落户？

南海打造了“高才会”创新创业朋友圈，为人才交流互动搭建平台。通过不断优化完善人才服务体系，增强人才对南海的归属感。近年来，南海还持续完善“人才客户经理”服务机制，解决了人才服务“最后一公里”的问题。

引才容易留才难。当一批又一批的人才慕名而至、落户南海后，是什么让他们安心留下？在12月23日的高端人才茶话会上，几位人才代表分享了自己的观点。

陈贤帅来南海已有5年，南海承载了他创新创业的梦想。南海最令他感动的是，作为高端人才的他不仅得到南海人才卡、优秀毕业生招聘、人才交流等方面的支持，而且在政策范围内，公司员工的配偶工作、子女入学等都得到持续的帮助。“安居才能乐业，这些举措都增强了我们的归属感。”陈贤帅说。

无独有偶，在担任南海区高才会第二任会长后，广东星联科技有限公司工程技术委员会主任瞿金平也对南海“留才”有了更深入的看法。“南海是人才实现人生价值的热土，我留在这里，除了有固定的经营合作外，也有感情留人的因素，高才会打造的创新创业朋友圈就是其中之一。”瞿金平说。

数据显示，自2015年高才会成立以来，已吸纳区镇两级会员800多名。紧绕产业、文教、医卫等关键领域，高才会成功组织专业领域的人才技术交流会及各类文体活动达270场次，吸引近3万人次参与。

实际上，除了全力打造“高才会”创新创业朋友圈外，南海还通过不断优化完善人才服务体系，增强人才对南海的归属感，让他们安心留在南海。

比如，充分发挥“一卡通享”的人才服务效用，为符合条件的人才发放人才卡，通过举办高端人才新年音乐会等线上线下活动，整合机场高铁VIP卡、专属贷款、购车优惠等超过14项社会资源，为各类人才量身定制政务、金融、商旅、生活的“一卡式”综合服务。

近年来，南海还持续完善“人才客户经理”服务机制，在“1+7+N”区、镇、园联动的人才服务体系基础上，开通“南海区人才客户经理微信服务系统”，实现人才服务事项“线上申报、线上受理、线上派单、线上评价”，为各类人才提供便捷高效的手机微信订单式服务。目前，人才客户经理服务范围涵盖40类事项，完成服务个案近2000例，服务办结率达100%，切实解决了人才服务“最后一公里”的问题。

环境就是吸引力，服务就是凝聚力。在闫昊波看来，南海集聚人才的关键是人才服务水平和人才发展环境。他透露，南海将进一步完善人才创新创业政策支撑和服务体系，有针对性、系统性地出台产业引导和扶持奖励政策，为高端人才和科创企业提供全流程专业服务，让高层次人才更好地扎根南海，共同推动南海发展。

人才为南海带来什么链式效应？

人才是科技创新、产业升级、城市更新、文明创建的重要支撑，是推动南海高质量发展关键所在。高层次人才各有专长各有建树，他们来到南海，真正实现“引进一名人才，带来一个团队，培育一个产业经济增长点”的链式效应。

“引进一名人才，带来一个团队，培育一个产业经济增长点”的链式效应在南海得到充分凸显。茶话会上，南海区委副书记、政法委书记李军对24位高层次人才进行一一介绍。

广东测科思科技有限公司董事长蒙浩，是电气控制领域具有丰富学识和工作经验的工业高精密测量专家，他自主研发出20种测量检测设备，已经拥有国内60%的汽车行业用户。

崔成强是广东工业大学国家重点实验室副主任，是高密度芯片和模组封装基板领域的顶尖专家。他在南海创立禾木科技公司，研发出纳米涂层技术，把芯片封装基板的抗硫能力提高10倍以上。

扎根南海多年的广东一方制药有限公司副总经理兼技术总监魏梅在茶话会上忍不住分享好消息：国家药典委员会发布的160个中药配方颗粒品种统一标准中，有40多个标准是一方制药起草的，一方制药是全国起草标准最多的企业。魏梅还分享，一方制药通过树立品牌形象、优化应聘流程、校园招聘等一系列引才方式，累计引进应届本科、硕士近300人，成为集聚人才的“前沿阵地”。

一直从事陶瓷机械领域科技创新工作的万鹏，2008年在南海创办广东中鹏热能科技有限公司。他主导研发的“基于云控技术的高铁时代型辊道窑”成功入选广东省智能制造试点示范项目，成为国内高端建陶窑炉产品的客户首选。“设备上云，走工业联网的路，未来可期。”万鹏在茶话会上直言，传统制造业从“制造”走向“智造”，这是南海很多企业面临的难题，中鹏在产品制造过程的智能化改造和提升，以及帮助用户进行生产过程的智能化，虽然“烧钱”，但能帮助南海很多传统制造业企业实现创新升级。

而看中南海民营经济的活力、携带全球首创拉伸流变技术而来的瞿金平，“牵手”广东星联精密机械有限公司开启“二次创业”，创办广东星联科技有限公司，在南海把拉伸流变技术逐步从实验室带向产业化，解决中国塑料加工行业能耗大、新材料加工难的问题，为企业的发展打开了新天地，为南海培育一个产业经济增长点。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。闫昊波点赞：“人才是科技创新、产业升级、城市更新、文明创建的重要支撑，是推动南海高质量发展关键所在。”随着粤港澳大湾区建设的深入推进，南海比任何时期都更加渴求人才。闫昊波还鼓励企业要创新发展，传统制造业要与现代科技结合，依靠各类人才，希望企业用好季华实验室等重大平台，抓住新一轮的改革创新。

特写

4位“一类人才”获颁生活津贴

12月23晚，南海影剧院乐声环绕，翘楚云集。“弘扬爱国志湾区立新功”南海区人才奖励扶持资金发放仪式和高端人才迎新年音乐会在这里举行。这是南海连续第四年为高端人才举办新年音乐会。

音乐会开始之前，闫昊波为瞿金平、杨云峰、杜如虚、崔彦昭4位南海区“一类人才”颁发生活津贴108万元（分3年发放）；南海区人大常委会主任赵崇剑为张永康、陈新度等7位南海区“二类人才”颁发创业补贴（最高可获200万元，每人兑现首期80万元）。

南海区高端人才迎新年音乐会。乐队演奏多首经典名曲。

当晚，来自各领域各行业共1100多名人才代表、企业代表和商协会代表齐声高唱《我和我的祖国》，为南海区高端人才迎新年音乐会拉开帷幕。歌声不仅表达了各行业人才对祖国的祝福，也昭示了他们建功立业的信心和决心。

南海区高端人才迎新年音乐会。全体合唱《我和我的祖国》。

文化，是高端人才重视的软环境之一。作为南海“文化聚才”品牌活动之一，南海区高端人才迎新年音乐会为各行业人才提供了沟通交流的桥梁，有的在这里重逢故友，有的与新朋友谈得热络。他们欢聚一堂，喜迎新年，共叙情谊，共话发展。而雅俗共享的各种音乐，也让高端人才尽享文化盛宴。

闫昊波表示，南海正处在新旧动能加快转换、各项改革纵深推进的关键时期，对高层次人才、高端创新资源的需求更加迫切。南海将一如既往地为人才营造良好的干事创业环境，提供更高效的政府服务、更完善的扶持政策，让南海成为四方英才大展宏图的理想家园。

眼下，南海正面临粤港澳大湾区建设、深圳建设中国特色社会主义先行示范区“双区驱动”的重大机遇。闫昊波表示，南海要进一步发挥区位交通、产业基础优势，积极主动参与大湾区建设，全面对接广深港澳科技创新走廊，通过加快建设一批重大产业平台，构建现代产业体系，夯实产业发展基础，为各类人才进入南海创造更多高质量发展平台。

统筹/珠江时报记者 周钊泷

文/珠江时报记者 周钊泷 程虹 戴欢婷 黎小燕

图/珠江时报记者 方智恒