佛山日报讯 记者周师伢 通讯员梅美仪报道：祖庙街道近日出台《祖庙街道上市企业市场化人才薪酬补贴实施办法（试行）》，支持辖区部分企业留住中层骨干人才，符合条件的人才，每人每年补贴金额最高可达20万元。

祖庙街道在日常企业走访中，了解到辖区部分企业为留住中层骨干人才，每年投入大量的人力资源成本，企业反映虽然当前各级政府也出台了系列关于人才、高管等奖励政策，但往往只针对高级管理人员，对高薪酬的中层人才未能全面覆盖。

为最大化激励这批“中流砥柱”发挥能动作用，引领企业利用资本市场发展壮大，增强祖庙对中高层次人才的综合吸引力，进一步优化营商环境，祖庙街道根据《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》等文件精神，并参考了《 佛山市禅城区促进 “百企争先” 奖励办法 》等政策文件，出台了该办法。

办法对补助对象、补助标准等内容进行明确规定。其中，对符合规定的人才，可按上年度应计税的工资薪金和劳务报酬所得总额的10%给予薪酬补贴，每人每年补贴金额最高不超过20万元。

祖庙街道相关负责人表示，该办法的出台既是对上级同类政策的一个有力补充，可以帮助骨干企业留住一批高薪酬的中层人才，增强祖庙街道对高层次高薪酬人才的吸引力；也是祖庙街道在高质量、供应链金融等政策上的再一次探索与创新，有利于扶商稳商工作。