禅城区已实现劳动合同签订率达到97%

佛山日报讯 记者何绰瑶摄影报道:怎样确保劳动合同的主体、内容、流程合法？什么情况下员工辞职单位需要支付经济补偿金？10月15日和10月16日，禅城区人社系统开展以“创建和谐劳动关系”为主题的大型系列培训。

为响应企业对劳动用工方面法律法规及相关政策的知悉需求，让企业更加全面了解劳动法律法规，增进企业对依法用工的规范化水平，禅城区人社系统组织辖区内企业开展依法用工业务培训。培训共5场，10月10日区人力资源与社会保障局召集全区有代表性的企业在智慧新城举办首场培训，15日和16日，各镇街人社局召集各自辖区企业开展4场专场培训。禅城区人社局劳动关系科科长殷燕辉表示，培训得到企业的积极响应，超出预设企业数，超1000家企业共计1500多名人力资源管理人员参加。

本次培训打破了既往以法官、劳动仲裁员作主讲的模式，聘请了有实际管理企业经验的实战专家，围绕《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳务派遣用工、禁止使用童工规定等法规法规释义，把实践经验与理论讲解相结合，得到企业好评。

广州珠江物业酒店管理有限公司人力资源负责人樊左军表示，该企业属于劳动密集型企业，且人员流动性大，在劳动关系的解除方面尤其需要法规释义和案例分析，“培训让我们对法规加深理解，也提供了同行交流的机会”。

本次培训活动，是创建和谐劳动关系企业三年行动计划工作的一部分。今年以来，禅城多筹并举，如推进高标准的劳动合同制度建设、规范化劳动用工管理制度等，创建和谐劳动关系。目前全区已提前实现劳动合同签订率达到97%，企业劳动用工管理台账和规章制度建立率达到70%的年度目标。