南海为基层减负 激励干部担当作为

珠江时报讯（记者/杨慧 通讯员/南纪宣）重点整治在各类检查考核工作中过度强调留痕管理，“做虚功”的行为；纠查深挖工作中存在的宽松软、躲怕推、虚浮飘、慵懒散等问题；清理、减少各类会议和活动，少开会，开短会，开管用的会……记者昨日从南海区纪委监委获悉，《关于整治形式主义、官僚主义推进作风建设常态化的工作方案》（下称《工作方案》）已于近期印发实施，《工作方案》列出整治问题清单，着力解决形式主义、官僚主义问题，树立为基层减负、激励广大干部担当作为的实干导向。

两份清单列出整治的共性问题和重点问题

2018年8月，中纪委印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》后，区纪委监委认真按照上级部署，开展了关于集中整治形式主义、官僚主义的系列调研工作，并形成调研报告报送区委。

调研报告指出，个别党员干部存在一定的形式主义、官僚主义问题，如注重“留痕管理”、担当作为意识不够等。找到了整治形式主义、官僚主义的“病症”，就能对症下药开出“药方”。今年3月11日，南海区党风廉政建设领导小组印发《工作方案》。

记者梳理发现，《工作方案》涵盖六个方面的内容，其中重点列出4个方面共性问题清单和5个方面重点问题清单，明确了各单位的整改责任以及区纪委监委的整治措施。“共性问题清单主要结合上级工作要求和南海实际拟定的，重点问题清单则是根据南海目前存在的突出问题列出的。”区纪委监委党风政风监督室副主任卢燕斌介绍。

《工作方案》的印发释放出这样一个强烈信号：南海正不断加强对重点领域存在的形式主义、官僚主义的整治力度，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，切实为基层干部减负，专心做好主责主业，更好地激励干部把精力用在再造高质量发展新南海上来。

“该方案聚焦形式主义、官僚主义突出问题，督促广大党员干部改进作风、主动作为，切实为群众解决难题，营造良好的政治生态。”卢燕斌说。

紧抓“纠、警、建、实”四字开展整治

诊断清楚了南海存在的形式主义、官僚主义“病症”后，南海开出了怎样的“药方”？

根据《工作方案》，南海主要分部署推进、重点整治、长效推进三个阶段整治形式主义、官僚主义。今年3月至9月为重点整治阶段，在这一阶段，区纪委监委除了“自己干”，还动员“大家干”。区纪委监委加大对重点领域存在的形式主义、官僚主义整治是否到位的核查力度，解决作风建设中存在的“牛皮癣”；各单位则要抓纲带目，抓重点突破，认真进行整改。

什么是“大家干”？《工作方案》中明确，针对重点问题清单，5大职能部门要牵头开展整治，主动自查自纠。如为切实改进文风会风，大力整治“文山会海”，由区委办牵头，各职能部门要大幅精简文件和会议，切实改进文风会风，严控发文规格篇幅、发送范围，严禁重复发文；清理、减少各类会议和活动，少开会，开短会，开管用的会，提升会议效率，提升各单位效能。

各部门主动整治的同时，区纪委监委也明确了以“纠、警、建、实”这“四字”方针为抓手的整治措施。紧盯一个“纠”字，开展直查督办，纠查深挖；落实一个“警”字，开展约谈提醒，发牌警告，警示问责；做好一个“建”字，开展“定制”整改，建章立制；强调一个“实”字，深入推进容错纠错、关爱帮扶，保障到位。

“去年起，我们在整治形式主义、官僚主义中启动执纪问责，以问责促整改，推动各部门查漏补缺，建章立制，成为有力的整治手段。”南海区纪委副书记、区监委副主任周冬平说，2018年至今，全区各级纪检监察机关共查处形式主义官僚主义问题13个，处理82人，其中给予党纪政务处分52人。