预计今年底，佛山汉腾生物科技有限公司（下简称佛山汉腾）的主营业务收入将达到4000万元。从2016年底落户算起，这个成立仅2年的初创公司，有望创下“两年五番”的增长业绩，强劲的发展势头吸引了全国甚至全球各地60多位高端人才汇聚，这个数字有望在今年底增至100人。

佛山汉腾的发展飞跃，是高精尖人才组成的创业团队以及佛山市、顺德区两级政务服务部门共同浇灌结出的第一轮硕果。该公司团队在顺德区支持帮助下，曾获省人才项目扶持，同年在顺德建立了中试平台基地，2018年在中欧中心建立了研发中心。

佛山汉腾总经理沈潇表示，未来公司将立足佛山向香港、向世界招揽优秀人才，最终在佛山成长为生物制药领域的龙头企业。

佛山汉腾总经理沈潇工作中。图/佛山日报记者曹忠信

人物档案：

沈潇，先后就读于中山大学及德国海德堡大学，2014年获得瑞士联邦理工学院生物技术与工程专业博士学位，曾在瑞士CRO（生物医药合同研发服务）企业ExcellGene SA任职。2015年在广州创业，2016年创办佛山汉腾科技有限公司，并将研发生产基地落户顺德北部的广东科荟生命科技产业中心。

求学欧洲 修炼生物制药从业硬本领

生物医药被誉为21世纪朝阳产业，怀揣着对这个行业的美好憧憬，2002年沈潇入读中山大学生物技术专业，并选择了制药方向。但让他始料未及的是，彼时国内并不发达的生物制药行业，让不少同学毕业后被迫转行。

深感自身不足，沈潇赴欧洲求学，他先是在德国海德堡学习和肿瘤相关的免疫学和药理学，硕士毕业后选择瑞士联邦理工大学，攻读生物技术博士学位。在美丽的日内瓦湖畔，他开始真正接触生物制药。

“每一个学习生物学的人，应该都有细胞培养的经历，可是博士实验室的细胞培养手段，颠覆了我们以前对细胞培养的认识，特别是见到工业实验室内千升级的细胞反应器时，才大开眼界。”沈潇说。

博士生导师交给沈潇的第一个课题，就是在昆虫细胞内培养一个蛋白，这对做哺乳动物细胞研究的沈潇来说，首先是一个全新的领域，而且这个实验在当时的博士实验室还没人成功过。要完成导师的第一个“命题作文”，沈潇心中压着千斤担。

接任务后的3个多月内，沈潇陷入“实验-失败-实验-失败”的死循环，一度和家人坦承“PHD怕是读不下去了”。无奈硬着头皮坚持到最后，当显微镜下出现代表实验成功的绿色细胞时，欣喜和感动顿时涌上心头，“老板交给我的第一个任务，完成了！”

攻读博士期间，沈潇跟随导师在全世界参加各类生物制药相关的会议，认识了一些志同道合的朋友。2014年博士毕业后，沈潇进入了瑞士EXcellGene公司担任工程师。在欧洲求学和工作的经历，为他后来创业打下基础。

试水广州 扩大产能遭遇“天花板”

2015年，沈潇代表瑞士ExcellGene公司回广州开发项目，网罗了一批老同学、老朋友组建起一个执行团队。当一切准备就绪时，公司项目却因为与投资人谈判不顺而流产。

人来了，项目没了，怎么给团队一个交代？沈潇的答案是：箭在弦上，自己创业！

2016年，沈潇在广州生物岛拿下400平米左右的场地创办了广州汉腾，先搭起了创业台子，留住了一部分团队核心人才；借助博士生导师给出的创新资源，广州汉腾一开始就具备了较强的技术能力，但创业的各种问题很快接踵而至。

创业资金就是第一道难题。为了筹措资金，沈潇拉动身边的亲戚、朋友、同学入股投资，频繁跑路演，争取政府支持和风险投资，2016年，沈潇成功拿到了3000万元的preA轮融资，公司业务发展驶入快车道。但随着产能扩大，广州汉腾发展很快遭遇了“天花板”，彼时，广州生物岛规划不做制造生产基地，而且有限的场地无法进行中试，寻找新的研发生产基地成为摆在沈潇和团队面前的迫切问题。

“我们的生产规格对生产厂房有较高的要求，2000升级的细胞反应器要求至少8米的层高，2吨的承重。生产基地的地理位置要求不偏不远，否则难以招聘高精尖端人才。”沈潇说，考察了深圳坪山、东莞松山湖、中山、珠海等地之后，最终选择了佛山。

“佛山是传统南番顺的中心，地理位置优越，而且佛山有较好的工业基础，顺德更是诞生世界级大企业地方，我们希望借助佛山的一方水土，成长为生物制药的强企甚至龙头企业。”沈潇说。

落地佛山 用好政策优势向港、向全球引才

佛山汉腾专业从事生物医药合同研发生产服务，致力于单体克隆抗体、双特异性抗体及其他治疗性重组蛋白药物的开发及生产服务。沈潇说，佛山汉腾所做的生物医药生产，不像传统制造一样依靠设备或工厂，生产蛋白药物真正的工厂是一个一个活的细胞，也就是“细胞工厂”。

要掌握“细胞工厂”，非高精尖端人才不可为。沈潇说，高端人才对交通、生活服务的要求较高，佛山是国内少有的在市中心腾挪空间支持生物制造产业的城市，当前本地高端人才缺乏，佛山汉腾需要在全世界招揽人才，落地市中心将为公司全球引才带来比较优势。

近年来，佛山市、区相继推出了重磅人才政策，佛山汉腾人才团队享受到了相关利好，2017年顺德区推出全市首批人才房时，沈潇就在这轮新政中申请购买了人才住房，而佛山汉腾的人才团队，每年都在流入“新鲜血液”。

沈潇说，当前佛山汉腾形成了以硕士研究生为主，博士领头的人才架构，人才来自欧洲、亚洲、非洲，英语是高层人员交流的主要用语。佛山汉腾还将香港作为重要生源地，已与港大、港中文、港科大、港理工等高校建立合作联系。

2018年初，佛山推出《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》（简称佛山人才新政23条），以空前财政投入力度支持人才引进工作，科创团队最高可获1亿元资助，新引进国家级领军人才可获400万元安家补贴，全市陆续配套出台了12份实施细则，预计今年还将出台4份实施细则。佛山市还将加快研究出台粤港澳大湾区人才支持政策，探索建立港澳青年创新创业基地。这些政策红利，最终都将转化为佛山全市企业招才引智的比较优势。

“香港有高精尖的人才资源，但生物制造的工业基础不足。佛山汉腾从香港引进人才，给出了比香港更高的薪酬待遇，加上佛山政府提供的安家补贴、人才房、创新创业团队扶持等政策利好，向港引才我们将拥有较大优势。”沈潇说。

人物对话

为青年人才创造更好的发展环境

记者：从科研到创业，如何适应角色的转换？

沈潇：创业的过程非常艰辛，找资金、找市场都遇到很多困难，但是整个过程是痛并快乐着的。无论是求学还是创业，我始终都在做一件事：改变和创造。

记者：如何评价佛山创新创业环境？

沈潇：佛山在人才引进、培养上给了创新创业团队很大帮助，走过国内外很多城市，佛山的政务服务体验是最佳，佛山市、区、镇各级政府都在帮助创业者获得成功。

记者：结合工作和生活阅历，对佛山招才引智有什么建议？

沈潇：就像体育运动一样，科研同样有黄金创造期。要激发人的创造力，就必需有好的生活环境，希望佛山创造更好的环境，给优秀的新兴企业更多机会，吸引全世界优秀的青年人才特别是在30岁-50岁之间具有创造力、创新力的人才来佛山创新创业。

文/佛山日报记者李静