4月14日，环两江先行区丹灶片区正式启建，将构建“人文科创 四脉一核”发展体系，投入超260亿元实施59个重点项目，用3年时间将丹灶打造成为人文与科技交相辉映、生态与经济相得益彰、城市与乡村美美与共的共富典范。

蓝图已经绘就，如何将美好愿景变为现实图景，关键在人。

今年一季度，丹灶就已经启航“鸿鹄培养项目”锻造村居基层先锋队伍。

从3月起，丹灶再度实施“凤凰培养项目”，以“靶向训练+知识更新+现场研学”三维模式，系统化提升机关中层干部综合素养与履职能力，为“环两江先行区”建设注入强劲动能。此次培训覆盖机关各办（局）、群团组织、事业单位、职能单位近100名中层正副职干部，聚焦科技创新、实战能力与区域发展深度融合等方面，打造一支善谋善战的新时代“硬核”干部队伍‌。

丹灶实施“凤凰培养项目”。

入营实训，精准赋能

以人文科创为笔，以“四脉一核”为卷，绘就城产人文融合发展的广阔蓝图，需要充分发挥干部干事创业的中坚力量。此次培训聚焦中层正、副职干部职责定位和能力短板，开展分层分类分专题训练营，通过提升团队管理、跨部门协作等能力，凝聚强大合力，提升整体战斗力。

“在同事们给予我的评价中，我认为‘有担当’更能代表自己”“我选择‘专业’作为自我标签”“我是一身正气的人”……在带队伍能力训练营上，管理教练以“激发内生动力——构建管理工具——优化组织生态”，逐步推进训练闭环。通过团队共创、小组研讨、案例剖析等形式，学员们跟随管理教练系统学习团队管理要点、激励与决策方式、情绪释放等核心技能，进一步提升团队管理智慧。

带队伍能力训练营现场。

在跨部门沟通与公众表达训练营中，管理教练从问题切入，引导学员共同探讨实际工作中遇到的跨部门沟通障碍，结合针对性的情景开展实训演练。

“村级工业园改造纠纷问题处理过程中，假如安监办与经发办在处理上意见不统一，该如何开展沟通？”“可以寻求折中的办法，设置过渡期让企业平稳撤场”“出台重点工作跨部门的沟通协调机制，加强统筹力度”……学员们在紧张活跃的课堂气氛中开展头脑风暴，探讨破除部门沟通障碍壁垒的具体路径。跨部门沟通五步法、DISC性格测试等工具方法激发了学员的学习兴趣，踊跃上台即兴演讲，借助教练和其他学员的建议改善自身表达技巧。在互学互鉴的学习氛围中，学员们得到了多方面的能力锻炼。

公众表达训练营现场。

除专题训练营外，培训班还组织开展了中央八项规定精神学习教育、人工智能运用、国家安全教育等专题讲座，进一步为中层干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项，巩固作风建设。

对标学习，拓宽思路

近期，丹灶以“人文科创，四脉一核”强势启航环两江先行区丹灶片区建设，发布六大改革攻坚行动。本次培训着重围绕文化赋能乡村振兴、城市美学、产业转型升级等中心工作，组织学员们深入学习环两江先行区兄弟镇街的优秀经验做法。

学文化赋能乡村振兴，培训班走进水道交汇处的九江镇敦根社区和北滘镇碧江社区。学习敦根社区盘活“水文化”，打造“龙舟课堂”“龙舟研学”等文旅IP项目，创新文旅体验模式；以及北滘镇碧江社区立足乡村资源禀赋优势，以村企共建发展模式，推动传统村落与现代产业融合发展的经验举措。

学习敦根社区经验。

看美学赋能老街活化，学员们走进龙江镇新街in77，参观龙江老街粮油饲料副食综合市场改造项目。龙江新街in77融入城市美学设计理念对传统商业街区进行升级改造，打造设计感十足、活力新潮的青年街区风貌的经验做法，引发了学员对老街活化、城市品质提升的思考。

与主理人交流经验举措。

比传统产业转型升级，培训班还深入同是发展五金产业的勒流街道，来到勒流五金创新小镇城市客厅，通过聆听小镇概况、产业情况、发展历程等方面的介绍，了解勒流五金全产业链与顺德家居五金的优势，学习其推动家居五金产业转型升级，推动企业实现智能化生产的“硬招实招”，开拓学员对丹灶镇五金产业转型升级的思路。

聆听勒流五金产业情况。

为强化学用结合，接下来，丹灶将继续组织开展相关现场教学、学习研讨，切实推动中层干部将培训成果转化为实际工作的创新举措，促使干部队伍跳出“一镇一域”的局限，成为丹灶产业向新、城乡共富、人文闪耀的核心推动力，以硬核的干部队伍支撑丹灶的高质量发展。

文/图 南海融媒记者 劳显强

通讯员 曾力 徐权能