佛山苏宁发布未来3年新愿景

近来，佛山苏宁动作频频——先是联手美的举办首届智慧零售云推介会，接着在周末迎来5家新门店开业。左手启动新玩法，右手扩张市场规模。新面貌、新气象，源自一位80后新帅的上任。

徐开闯，苏宁佛山地区新任总经理，来自苏宁“1200人才工程”，也是苏宁集团目前最年轻的大区总经理。这位80后新帅接受专访时，激情洋溢地表示，未来三年不仅要让佛山苏宁门店数突破1000家，还要让苏宁的美誉在佛山遍地开花。

新帅履历：10年经历近10个岗位

“都说我年轻，其实我在苏宁工作10年了，经历的岗位特别多。”徐开闯开始了自我介绍，语速飞快却又条理清晰。

2008年，徐开闯大学毕业后加入武汉苏宁，成为苏宁“1200人才工程”第六期学员。“1200人才工程”被誉为苏宁培养接班人的“黄埔军校”，全面发展是第一要求。仅10年，徐开闯就经历了从终端到职能部门的近10个岗位，足迹遍布武汉、随州、襄阳、十堰、宜昌等城市。终端轮岗使其快速熟悉业务，职能岗位培养了他独当一面的能力，从一名基层员工逐步成长为分公司总经理。今年11月底，徐开闯调任佛山，成为佛山苏宁总经理。

苏宁佛山地区新任总经理徐开闯。

“佛山的市场规模在集团各大区中排名22，属于中上游。苏宁将这样的机会给了一个毕业仅10年的员工，是莫大的信任。”徐开闯对此心存感恩。

两个使命：全面加速“大开发”战略

自2004年祖庙商圈第一家门店落地起，苏宁拉开在佛肇区域高速扩张的序幕，至今已拥有156家门店、400万会员。面对上一任总经理韩泉志打下的“江山”，徐开闯坦言压力不小。来到佛山不足一个月，他已马不停蹄到各线下门店、工厂实地考察，寻找进一步发展的空间。

“互联网时代，消费者购物习惯已改变，卖场也应加深对新业态融合与变革的研究思考。”为此，徐开闯提出两个使命：一，推动苏宁八大产业在佛山全面落地；二，对卖场启动新业态融合改造。这意味着佛山苏宁的智慧零售“大开发”进一步加速。

首先表现在开店速度加快。徐开闯目标明确，今年年底将佛山苏宁门店增至170家，明年增至500家，后年突破1000家，销售规模超过80亿元。其次，门店新业态组合加速。其中，苏宁红孩子母婴店将在未来3年加速落地佛山；“O2O 智慧零售”苏宁小店到明年年底将开设超过100家，普及佛肇地区绝大多数重点社区；超市店、苏宁零售云门店也将陆续增开，满足消费者对个性化服务体验的需求。

四大目标：让苏宁美誉遍地开花

徐开闯还希望提升佛山苏宁的品牌美誉，目标在于四个“让”：让员工幸福、让合作伙伴满意、让消费者放心、让社会认可。其中服务方面，佛山苏宁正依托大数据平台和智慧物流优势解决送货时效痛点。据悉，佛山苏宁大件送货现已实现镇街配送“次日达”，禅南顺区域小件派送已实现“半日达”，“送货上门”服务亦持续推进。

“苏宁早已不只是家电零售商，引领产业生态、共创品质生活才是新苏宁。”徐开闯透露，目前还在筹备就任发布会，将借此把佛山苏宁的新变化传达给市场。

原标题：佛山苏宁发布未来3年新愿景

门店数量突破1000家，销售规模超过80亿元

来源|佛山日报

文图|林舒

编辑|何欣鸿