打工人的假期福利要来了啊！在刚刚开幕的佛山市两会上，有政协委员提议，对那些不安排年假又不补钱的企业，要强化监督，加力处罚。

早在三十年前，我国就明确实行带薪年休假制度。然而，时至今日，带薪年休假的实施情况并不乐观，“不让休、不敢休、不能休”，成为许多劳动者的无奈！“带薪年休假”本应是劳动者的“福利”，但对不少人来说，却更像是一场“镜花水月”。这个该怎么“破”？

市政协委员、佛山市中级人民法院民四庭副庭长欧阳建辉认为，带薪年休假不仅有助于劳动者放松身心，还能增加劳动者对企业的满意度，从而提高工作效率。但执行过程中存在一定问题，例如部分用人单位利用强势地位，强迫劳动者签署自愿放弃年休假的声明，使劳动者的休假权利落空。

如何才能让带薪年休假不再是“纸面权利”？欧阳建辉的建议主要有两点，第一，加大违法成本，让企业不敢不落实。第二，强化监督检查，让这类违法情况及时被发现。

同为打工人的我，还想说一点：劳动者要勇于改变职场文化，遇到不公平的职场压榨，敢于发声，让带薪年休假不再是“奢侈品”。 

你所在公司的年休假落实情况怎么样？留言说说！

文字、视频丨佛山市新闻传媒中心评论员徐俊雄