以服务见真情，西樵打造引才聚才“新高地”！10月25日，西樵镇举办《西樵镇高质量人才专属服务十二条措施》发布暨人才座谈会，发布人才专属服务十二条措施、西樵人才健身卡，成立西樵镇鲲鹏人才服务联盟，选育首批西樵人文推介官，打出西樵留才“暖心牌”。

西樵镇举办《西樵镇高质量人才专属服务十二条措施》发布暨人才座谈会

十二条措施让才聚樵山

人才是高质量生产的重要力量，西樵镇则是一个人人成才的地方。为打造西樵高质量人才服务品牌，全面激发各类人才创新创业创造活力，《西樵镇高质量人才专属服务十二条措施》正式发布，围绕景区旅游、医疗保健、子女教育、住房保障、学习交流、直联团队、政务阵地、培训研修、人才联盟、创新团队、配偶就业、父母养老等12个方面提供优质服务，用心用情让人才在西樵安心工作、乐享生活。

如子女教育服务，符合条件的人才子女在西樵申请入读公办幼儿园、义务教育起始年级及转学插班，由西樵镇教育行政部门统筹安排入读镇内公办幼儿园和公办学校。

西樵镇发布《西樵镇高质量人才专属服务十二条措施》

“人才专属服务十二条措施的内容，虽然不高大上，但这是西樵镇委镇政府对人才的真心表白，欢迎社会各界人才走进西樵、创业西樵、扎根西樵。”西樵镇党建和组织人事办公室常务副主任周广添说。

“我是从潮汕嫁过来西樵的，在西樵的家庭生活和日常工作中，让我真切的感受到西樵的包容性和西樵文旅的吸引力，这是我坚定选择扎根西樵的原因。”旺美心酒楼总经理张洁慧关注配偶就业服务，期待人才专属服务的落实。

26家单位正式成为西樵镇鲲鹏人才服务联盟成员单位

金鼎泰丰酒店、心宿·24里、天猫养车、旺美心酒楼......活动上，26家单位正式成为西樵镇鲲鹏人才服务联盟成员单位，涵盖了人才出行、住宿酒店、餐饮、用车、安居服务等各个方面，将为西樵人才提供更便捷、更优惠、更贴心的服务。同时，西樵镇还特别打造了“人才圈”——西樵镇鲲鹏人才服务联盟，发挥党委政府和市场主体的联动作用，畅通党委政府与人才之间的联系沟通渠道，在做好“软服务”的同时，促进人才及企业与有关单位开展合作，目标打造成为西樵镇人才工作的重要平台之一。

打造特色西樵“人才圈”

讲好西樵故事、传播西樵文化！作为活动的亮点之一，西樵镇针对产业、医疗、教育、文化等领域的优秀人才，选育了第一批西樵人文推介官，包括省级企业技术中心主任、市级非物质文化遗产传承人、广东省优秀主持人、优秀指导教师、市区大城工匠、区重点产业领或的企业董事长、总经理、正高职称人才等共10人，将承担起推介西樵旅游资源、介绍西樵营商环境等责任。

选育了第一批西樵人文推介官

“作为西樵人文推介官，是一种荣誉，更是一种责任，接下来将结合自身的专业特长，传播西樵文化！”南海区第四人民医院人才代表苏寒锦表示。西樵香云纱织造技艺非遗传承人张绍景则表示，将传承香云纱织造技艺，讲好西樵故事！

提高“硬待遇”，做好“软服务”，才能让人才“引进来”“留得住”。针对“如何共同打造西樵成为南海西部人才高地”主题进行讨论。“我认为引才工作离不开产业载体的引入。”“人才服务应该更加精细化、专项化。”......为此，西樵镇相关职能部门针对人才提出的问题和建议进行一一解答和补充。

人才交流现场

西樵镇党委副书记王晓娟带动现场人才交流

“此心安处是吾乡。”西樵镇党委副书记王晓娟介绍了西樵镇在文旅、产业、乡村振兴和公共服务等方面取得的阶段性成果，鼓舞人心，并推介了西樵的文旅资源和深厚的历史文化，指出要以人才留住人才，以人才反哺人才服务工作，同时要发挥镇委党校的主阵地作用，研究做好人才的培训培育工作。

接下来，西樵将结合区域发展的需要，引进培养从高端到中端到基础端的全系统、全结构的人才队伍，赋能南海高质量发展。

文/图 南海融媒记者 陈肖玲

视频/南海融媒记者 黄英文

通讯员麦伟焯