问渠那得清如许，为有源头活水来。在各地纷纷发力高质量发展的背景下，正不断开展激烈的“抢人大战”，充分印证着人才这一第一资源，已是各地经济社会发展最根本的“源头活水”。

一流的产业离不开一流的配套，一流的配套引来一流的人才。在广州通往佛山及西南地区的中心点，被誉为“广佛黄金走廊”的大沥镇，有着原南海区认定的人才3659人，其中高层次人才774人（即拥有博士以上学位、副高以上职称、市级以上技能奖项等人才），近三年增长了三成。

如此众多人才选择大沥的背后，是大沥正不断完善人才“引、育、留”全链条闭环工作，统筹整合政府和社会资源丰富服务内容，以更强的组织引才，更好的平台育才，更优的服务留才。

如何把自己打造成一个近者悦、远者来的人才活力中心？“中心大沥”已探索了一条适合自己的路子。

做法一：汇聚引才“源头水”

一是多措并举精准招才。在常态举办“春风招才”、技工人才专场基础上，持续探索“招聘+N”等新形式，打造“人才夜市+说媒”特色招聘。大力实施“人才回家”计划，鼓励引导一批“知乡情、有乡愁、意愿强、激情足”的在外人才回乡合作项目、返乡创业、聘任兼职。二是深度搭建科创平台。积极打造佛山（华南）新材料研究院、中峪智能孵化中心等创新服务平台和科技企业孵化平台，通过引进更多的科技创新团队和孵化科技企业，实现“筑巢引凤”。三是不断赋能引才机制。完善招商引资与招才引智的联动机制，加速引进一批带动性强、成长性好的人才和优质项目。拓展广佛人才合作交流机制，进行多样式多层次人才共育共享，组织广州荔湾、佛山南海两地高才体验全国最古老龙船盐步老龙礼俗等活动，打造“荔湾—南海人才高质量发展合作区”大沥样本。

2024南海区人才夜市大沥专场在大沥镇广佛智城启动。

做法二：激活育才“长流水”

一是以赛育才提升技能。发布高质量人才发展方案，统筹做好大沥人才顶层设计；创新人才储备和培育模式，用好政校企人才孵化基地、“创青春”大赛、区“融慧”巾帼创新创业基地等平台，在更高层次、更大范围为人才“搭台子、架梯子、铺路子”。二是行业人才精准培育。实施大沥电商扶持行动，从短视频运营、直播带货技巧等培养方式，精准助力电商等特色本土产业。实施教育管理人才培养“星系”工程，并搭建医护人员内培外训平台和引进名医专家传帮带，为教师、医疗行业精准选才、大力育才提供保障。三是牵线搭桥育才有方。开展“创业导师进基地”活动，促进创业团队优化创业项目，提高创业成功率。唤醒本土学子本土情，举办青年研学活动，提升青年学子对家乡的认同。

大沥高才参加灯湖中轴音乐季。

做法三：建好留才“蓄水池”

一是继续出台暖心政策。强化政策性统筹，持续出台涉及人才最关心的子女教育、人才团队经费扶持等一系列政策，为各类人才保驾护航。二是丰富人才服务设施。搭建起分布更密质量更高的人才服务载体，为人才提供政务帮办服务、沟通交流场地、优惠政策解读和办理等多项优质、贴心的服务，实现零距离服务人才。三是扩展人才服务领域。为人才打造交流合作平台，推动佛山（华南）新材料研究院与清华海峡研究院签约成立佛山新材料产业投资基金平台，为科技注入金融力量。发布“沥+社保”，包括社保宣讲服务、“3+N”社保服务分站创建等内容，丰富“沥+”人才品牌内涵。常态开展“人才直联日”，各驻点团队联合挂钩社区服务重点人才群体，建立起党委政府与重点人才间便捷高效的沟通渠道。

大沥镇人才·益企服务专区。

【成效】

人才引进卓有成效。2023年全年精心开展近62场招聘活动，累计促成教师、卫技、技工等各行业超1000名人才就业，其中重大人才工程海外引进高层次人才11名；南海区第五人民医院引进高层次及学科带头人4名；石实实验学校全区首创设立博士工作室。高水平高质量开展“展翅计划”，积极与科创平台、重点企业、事业单位沟通取得1200多个实习岗位，吸纳数百名青年大学生来沥回沥实习，实现引才工作“一棒接一棒”。

荔南高才沉浸畅游盐步老龙礼俗文化活动。

人才设施全面开花。全镇建设6大人才服务阵地，既有为荔湾南海两地人才提供政策咨询办理、人才服务保障、活动场地使用等功能的荔南人才之家，也有面向本土人才的人才服务驿站，还有设在行政服务中心的为全国人才提供超1500个事项代办服务的人才·益企服务专区，此外提供了近200套的人才公寓，将技能型人才纳入人才公寓入住范围，为人才提供全方位的服务阵地。

人才政策保障有力。持续完善人才暖心政策，形成市、区、镇三级人才互补政策体系。结合大沥企业情况逐年修订重点人才子女入学实施方案，为企业最需要的人才解决子女入学之忧，继续实施大沥镇促进优质企业上市和发展、助力电商产业人才的扶持办法，赋能企业资源发展，也为人才筑牢发展平台。

荔南人才参观国家呼吸医学中心。

人才服务贴心暖心。每年针对高才举办数十场专题人才活动，“荔南人才荔南行”、清华博士社区交流、人才夜市等活动嗨爆人才生活圈。而针对大沥产业最需要的技能人才，既有“以赛育才”，从大沥最红的电商产业上发力，2023年开展短视频技能竞赛、电商讲师智库人才选拔赛等电商人才专场技能培训15场，累计参与1227人；也有“以级定才”，引导在校生开展技能等级认定，同步建设企业技能人才评价体系，开展“订单+定向”式的人才政策宣讲活动10余场。

文/南海融媒记者 黄晴雯 

通讯员 古渊 许佐恒

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