根据高明区卫生健康系统事业单位卫生事业人才需求，近日，高明区发布引进紧缺医学人才专业目录，目录包括精神科、医学影像科、麻醉科、急诊科4大类，有志投身高明区医疗领域建设的各类人才可在高明区卫生健康局官方网站下载表格进行申请。

目前，高明区正在实施东部公立医疗资源大整合提质发展，优化调整东部医疗卫生机构布局，引进高端医疗人才极为重要。今年5月，高明区发布《佛山市高明区医疗卫生人才引进和培育办法》（以下简称《办法》），将对外引进一批高层次、紧缺和实用型人才。其中，紧缺专业医学人才是指高明区医疗领域迫切需要但相对匮乏的专业人才，紧缺医学人才专业目录由区卫生健康局结合高明区医学人才情况制定，并根据实际定期调整及公示。

本次高明区引进紧缺医学人才专业目录，包括精神科、医学影像科、麻醉科、急诊科4类人才。

近日，高明区发布引进紧缺医学人才专业目录，包括精神科、医学影像科、麻醉科、急诊科4大类。

根据《办法》，该类人才需具有医学类专业学历及相应专业技术资格；全职新引进人才男性年龄不超过50周岁，女性年龄不超过45周岁。工作特殊需要的，经区卫生健康局批准后可适当放宽。全职新引进人才须与高明区用人单位签订3年及以上劳动或聘用合同，经高明区人才部门办理区外调动（引进）手续，首次在高明区参加社会保险和缴纳工资薪金个人所得税，且高明区是参加社会保险和工资薪金个人所得税缴纳唯一地，参保单位、扣缴义务人和用人单位一致。

对全职新引进的紧缺专业医学人才给予人才补助，其中正高职称30万元，副高职称25万元，中级职称（或具有硕士研究生学历学位并已取得住院医师规范化培训合格证）15万元，初级职称并已取得住院医师规范化培训合格证10万元。

值得注意的是，区外全职新引进人才，需提供高明区人才部门办理区外调动（引进）手续证明、社保关系卡、申请人与用人单位签订为期3年及以上的劳动或聘用合同；用人单位负责对申请人的资格、申请待遇类别和申请材料进行审核，区卫生健康局审核确认后进行公示，方可报区委人才办备案，启动发放程序。

文/高明融媒记者陈嘉懿