以“造血”促“成长”，以“考核”促“竞技”。4月25日下午，2024年大沥镇“青训大比武”专题培训班（以下简称“青训班”）举行结业仪式。本次青训班为期数天，不仅仅是给大沥年轻干部“充电”提升的机会，更是大沥镇考察、发现、识别选拔干部的重要渠道。

学员们在结班仪式上进行调研汇报。

聚焦“百千万工程”激发工作热情

在大沥镇深入探索年轻干部“选、育、管、用”全方位成长机制的背景下，本次青训班的“比武擂台”由大沥镇党建工作办和镇委党校共同搭建。4月19日开始，“青训大比武”专题培训班在大沥镇委党校擂响战鼓，由全镇各部门推荐的35名年轻公务员同台竞技。

开班仪式。

本次培训中，主办方还邀请了南海讲师团副团长、市“百千万工程”基层宣讲团讲师路骏峰，以《推进“百县千镇万村高质量发展工程” 促进城乡区域高质量协调发展》为题为学员们进行授课，让大家进一步加深对“头号工程”的认识理解。

在个人演讲环节，主办方要求全体学员扮演新到任的驻村第一书记，发表推动“百千万工程”落地见效、激发村社发展新活力的3分钟演讲，学员们从组织建设、产业引领、环境整治、全域土整等方面各献良策。

2024年，是大沥镇进一步推进落实“百千万工程”的重要一年，大沥镇在产业转型、城市升级、环境优化、基层治理和民生改善等方面全面发力。作为大沥镇“青锐铁军”，年轻公务员更应该彰显新担当、展现新作为，主动投身到大沥镇各项中心工作中。

学员们到盐步老龙1432项目进行实地调研。

因此，本次青训班紧紧围绕“百千万工程”中心大局，课程采取主题论坛、情景模拟、写作竞技、分组调研、课题答辩等丰富的方式，着重提升年轻公务员的政策水平、系统思维、全局观念。

为“中心大沥”凝聚青春奋进之力

在培训过程中，主办方别出心裁地分组开展“居民议事厅”情景模拟，组员自由选配扮演主持人、专家、政府代表、居民代表、人大代表、社区干部、企业代表等角色，围绕工业园改造、电动自行车规范管理、电商人才引育留等棘手难题，集思广益、共商共议。

主办方表示，这种“沉浸式”“体验式”“互动式”的情景模拟，有助于学员的逻辑思辨能力、语言表达能力、应急处突能力，同时还有助于挖掘团队潜能、磨炼团队意志、增强团队凝聚力。

“居民议事厅”情景模拟。

“年轻公务员不仅是在这次培训中学习，更重要的是在日常工作中也要互相学习、共同进步。”大沥镇党委委员冼兆鹏寄语学员们，当前，大沥正以全新的姿态屹立广佛、挺进湾区，有着施展青干才华的广阔舞台。聚焦工业园改造、征地拆迁、综治维稳、水体治理等“扛旗夺标”项目，年轻公务员要有积极向上的精神状态，敢想、敢干、敢担当，要有较好的思考能力、解决问题的能力、将想法落地的能力，从而为“中心大沥”加速“过河进湾”凝聚起青春奋进之力。

大沥镇党委委员冼兆鹏发言。

主办方介绍，本次青训班是动态检视年轻公务员成长速度的一次“回头看”，也是精准培育选用优秀年轻公务员的一场“大比武”。接下来，大沥将继续推动年轻公务员勇于啃“硬骨头”、接“烫手芋”，聚焦镇2024年“扛旗夺标”项目，以青年干部的锐气、胆气、豪气、志气，为大沥高质量发展破局开路。

文/南海融媒记者 李翠贞 通讯员 胡锦明 毕妍

图片由通讯员提供