爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。随着春节假期结束，各行各业陆续开始复工复产。为切实加强区内各用人单位职业病危害因素防控工作，保障广大劳动者的职业健康，南海区疾病预防控制中心提醒各用人单位：劳动者职业健康安全不容忽视，应做到以下“六个一”，落实职业健康主体责任，共创健康南海。

一、组织一次职业健康检查

节后迎来复工、招工高峰期，存在职业病危害的用人单位应组织新上岗、转岗、岗位原辅物料发生变化和拟从事有特殊健康要求作业（高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等）人员进行一次上岗前的职业健康检查，确保不安排存在职业禁忌证的员工从事职业禁忌工作。

二、开展一次复工后职业健康培训

用人单位应组织一次复工后职业健康知识培训，普及职业卫生知识和应急技能。

培训内容包括但不限于以下内容：（一）职业病防治法律知识；（二）岗位职业病危害知识；（三）岗位操作规程；（四）职业病危害防护设施的使用；（五）个人防护用使用；（六）应急救援知识。

三、检查一遍通风除尘排毒设备

假期停工期间作业场所关闭，可能会导致室内有害物质蓄积，加上通风排毒设施较长时间未运行，性能、可靠性有所降低，此时极易诱发职业中毒事故。因此，在正式复工企业应对作业场所进行全面通风，全面检查职业病防护设施，以确保有效运行。

四、落实一次作业场所职业病危害因素检测评价

根据《工作场所职业卫生管理规定》第十九条：存在职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常工作状态。

另外第二十条对监测的周期进行了明确的规定：职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

五、完善一套职业卫生管理档案

根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案（需要每年度更新）；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

六、必须一直落实个体防护

用人单位应该为接触职业病危害的劳动者配备有效的防护用品，并指导劳动者正确使用职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握职业卫生知识，正确使用、维护个人使用的职业病防护用品。根据岗位存在的职业病危害因素，选择适当的防护用品。

以下为常见职业防护用品：

呼吸防护用品：防尘/防毒口罩、防尘/防毒面罩、空气呼吸器等

皮肤防护用品：工作服、防化服、防化手套、防化靴、防油服等

噪声防护用品：防噪耳塞、耳罩等

紫外线防护用品：防紫外线的眼镜、眼罩和面罩等

高温防护用品：隔热服、隔热手套等

手传振动防护用品：减震手套等

防损伤：安全帽、防冲击眼镜、防切割手套、防穿刺鞋、防砸鞋等

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通讯员 李婧 何杰俊