早在2011年，南海区就确立了人才立区的战略，并且取得了显著的成绩，南海完全有条件在城市之间的抢人大战中抢占先机。

南海区政协委员、佛山瑞龙纺织有限公司总经理黄瑞龙建议，要把人口聚集作为城市竞争的重要抓手，把推进人口集聚和高端人才引育两方面结合作为政策导向。

其中，在人才聚集方面有两个抓手，首先是提升本地人口的生育愿望。教育和就业的激烈竞争使年轻感到人压力很大，从而导致了生育意愿降低。如何让社会的分配制度能够对年轻人更加友好，给年轻人减负才是解决问题的根本所在。让年轻人看到希望、看到未来，我们的城市才能拥有更加美好的未来。

从吸引外来人口流入的角度去看，要让新市民获得归属感。一是要降低外来人口的落户门槛，以增强南海这座城市对于人口的吸纳能力；二是鼓励家庭整体融入，让在南海的务工者能够因为家的存在而扎根，务工者的家人、配偶也自然地成为南海劳动力人群中的一员。

文：佛山市新闻传媒中心记者邓美球、梁焯礼

视频：佛山市新闻传媒中心记者梁焯礼

通讯员：麦盛彬 南宣