当企业的中层和基层管理人员年龄区间较大时，这部分管理人员往往存在着实践经验丰富，但管理经验欠缺的现象，这就会造成企业整体的管理水平与最新的管理技术之间存在一定脱节。针对此类问题，中小企业如何破局？ 作为一名来自一个制造企业的人力资源管理的工作者，佛山市人大代表、奥瑞金科技股份有限公司佛山分公司人力资源部部长麦倩嫄更加关注企业的技能人才培养以及人才对企业转型升级所带来的影响。

麦倩嫄建议，希望政府组织或协会牵头，与高校合作，通过打造一系列的普惠性课程，帮助中小企业搭建参观学习的平台。“因为我们佛山有很多大型的制造业企业，我们希望能有参观学习大型制造业先进管理经验的机会。”麦倩嫄说道。

文/佛山市新闻传媒中心记者孙静茹

图/佛山市新闻传媒中心记者梁家豪

视频/佛山市新闻传媒中心记者梁家豪、孙静茹