为纵深推进党建引领基层治理体系，助推乡村全面振兴，1月19日，桂城街道召开2023年度社区党委书记述职述责述廉暨经济社社长提级述职会议。桂城社区党委书记、经济社社长上台分享社区管理以及基层治理经验，为桂城深入实施“百千万工程”提供新思路。

会议现场。

会议现场，夏南一、北约、南约、西约、林岳、花苑、灯湖、大新、江滨、桂南等10个社区党委书记上台述职述责述廉，从基层党委规范建设、人居环境整治、全域土地综合整治、社区基层治理、乡村文化发展等方面切入，总结党建引领下的发展成绩，同时深入查摆社区发展存在的问题，找出差距，争取进步。

“北约社区正大力推进人居环境整治提升工作，将闲置土地建成为党建公园、臭水涌硬底化成儿童公园、老旧物业改建成村史馆。”北约社区党委书记黎羽善在述职时表示，2023年北约社区通过“书记牵头、党员带头、上下联动”工作模式，开展“三清三拆三整治”专项行动，全年共拆除违章建筑5500多平方米，清理卫生死角7000多处，助力“潮美乡村”建设。

“2023年，灯湖社区围绕‘活力党群 聚爱灯湖’党建品牌创建方案，聚焦培育头雁、搭建共建平台、推进高质量服务共享，成立党建品牌建设工作领导小组。”灯湖社区党委书记潘嫦娥说，如今，社区里“党建+创熟”品牌项目已深入人心，同时充分利用千灯湖景观及文化优势，打造“你好，灯湖！”的映像季和“邻聚灯湖”社区邻里节两大主题，让城市颜值品质“双提升”。

社区党委书记上台开展述职述责述廉。

在社区党委书记开展述职述责述廉的同时，会议还抽取林岳西一、东二西约、叠北谭头、平西上海等4个经济社社长上台提级述职，锻炼经济社干部工作实干能力。

“通过这次会议，我能明显感觉到各位书记都对党建工作越来越重视，‘书记项目’的效果非常显著。”会上，桂城街道党工委书记陆文勇对桂城45个社区党委书记的述职述责述廉工作进行点评，提出桂城各社区一要全方位加强党的基层组织建设，强化党的工作的基层基础；二要紧盯“百千万工程”中心任务，打造高质量发展的战斗堡垒；三要聚焦党支部一级，深化农村机制体制改革；四要全面深化创熟，营造共建共治共享社会治理格局；五要积极探索创新，做好群众有感的党建工作。

陆文勇发言。

2023年，桂城各社区辛勤实干、奋勇争先，取得了喜人成绩，通过开展述职述责述廉会议，大家亮成绩，提不足，谋进步。接下来，桂城将以深入实施“百千万工程”为契机，以桂城街道建设“潮美乡村”三年行动和城市品质提升三年实施方案为工作指南，不断提升城市品质，推动城乡高质量发展，助力桂城全力挺进千亿镇街。

【亮点分享】

南约社区：设立“红黑榜”制度，通过制定长效管理机制奖惩实施方案，推动基层善治，进一步激发村民对人居环境整治的积极性。经过一年整改，如今居民屋前屋后干净整洁，群众生活满意度大幅提升。

西约社区：强化党员队伍建设，锻造“战斗堡垒，全年开展开展的党员志愿服务活动超51次，服务群众3490人次，做到了亮身份、树形象、做表率、尽义务，进一步拓展党建引领提升基层治理体系和治理能力现代化建设水平。

夏南一社区：着力建强领导班子，提高党员干部人才工作水平，通过组织开展“书记接访日”、“乡村振兴徒步活动”、“书记上党课”、“创投小镇主题教育”等10多个活动，从党群服务中锻炼干部人才。

林岳社区：重拳开展人居环境整治工作，总投入2000多万元，拆除构建筑物80多处，卫生清理面积约1.4万平方米，增建了停车场3个，新增停车位约300个。重视土地开发和产业升级，对“岐丰围”地块进行招商开发，地块总面积超13万平方米。

桂南社区：优化社区干部队伍建设，激活社区后备人才干部活力，坚持“在培养中使用，在使用中培养”，以金地珑悦小区治理为切入点，安排工作经验丰富的社区“两委”以老带新，培养年轻干部独挡一面的能力。

大新社区：激活“红色细胞”在小区治理中的能动作用，每季度邀请物业代表、业委会代表、居民代表、楼长、党员代表参与“多元党建联席会议”，形成“多元参与 协商共治”的社区治理新格局。

文/佛山市新闻传媒中心记者 叶绮晴 通讯员 吴思棋

图/佛山市新闻传媒中心记者 吴金骏