12月28日，2023年桂城街道社会治理创新培育计划顺利结课，为期10个月的培训，通过线下培训、线上学习、案例分析、参访交流等形式，全方位满足基层治理社会人才现代化能力的发展需求，进一步完善桂城社会治理人才培育体系和结构。

学员同台展示

呈现培育计划收获与成果

现场，参与培训的学员分为6个小组，分别进行整体培育成果及收获汇报，反映出各组成员的成长与收获，呈现培育计划的成果。

小组成员分享培训成果

此外，根据多方考核，综合测评各学员的培育成效，20名学员被评为优秀学员，两个小组获评“优秀小组”。“用‘六感’总结学习心得，用‘嘴巴’对接服务需求，用‘眼睛’感受社会治理角色多样性，用‘耳朵’倾听服务对象心声，用‘鼻子’发现潜在危机，社会治理中需用‘双手’和‘大脑’组建队伍、提供优质社会服务。”此次获评优秀学员、来自佛山市南海区大众社会工作服务中心的游明昌分享了他的收获，他说会将所学知识用于接下来的工作中。

“培育计划课程设置的系统性，培训内容紧紧围绕基层治理能力提升要求，能够激发学员参与积极性。”华南农业大学公共管理学院教授王建平对此次培训表示肯定，同时他还分享道：“挑战和机遇的新形式下，社会治理的发展必须要有人气、接地气、消除怨气、有生气、有底气。”

优秀学员上台领奖

培育形式多样

完善社会治理人才培育体系

据了解，该培育计划由“关爱桂城”建设督导委员会指导，桂城街道综合治理办公室主办，南海区社会工作学者与学生联会承办。

项目围绕搭建桂城街道社会治理人才培育体系的目标推进，面向行政机构工作人员、社区工作人员、关爱服务项目专职社工、“双百工程”社工等桂城街道治理人才梯队，开展社会治理系统化、社会化、精细化“三化”，系统思维能力、组织动员能力、社区倡导能力、矛盾调解及风险防范能力、总结提炼能力等课程，采用“线下培训、线上学习、案例分析、参访交流”的培育形式，结合“理论学习+实践演练、个人学习+团队研讨、线上考试+年度考核”的多维模式，全方位满足基层治理社会人才现代化能力的发展需求，完善桂城社会治理人才培育体系和结构。自今年3月开班以来，全体学员积极参与15场培训，累计超1000人次，近5000个继续教育学时。

现场合影

“此培育计划课程内容设计完整精细，内容精彩丰富，取得预期目标成效。”桂城街道综合治理办公室主办、“关爱桂城”工作室负责人梁颖欣说，希望全体参训学员要将学习成果转为指导实践、推进工作的强大力量，在工作岗位上自觉加强历练，努力成为社会治理工作的“行家里手”，凝心聚力书写桂城社会治理现代化高质量发展新篇章。

文/图 佛山市新闻传媒中心记者 梁棋清 通讯员/胡小莉