“妈妈岗”不断涌现，女性在“家门口”便捷灵活就业，实现工作、带娃、家庭三不误；拥有“好功夫”的佛山家政人才队伍不断扩大，愈发出彩……
今年以来，禅城区人社局等相关部门大力落实就业优先战略，主动融入新业态、新领域、新产业发展，多措并举，奋力为灵活就业领域发展夯实基础，当中更是大力铸造佛山“功夫家嫂”“禅城灵姐”双品牌服务，通过优化就业政策、开展技能培训、搭建服务平台、畅通供需渠道，全面激发女性就业活力。
7月22日，在禅城区人社局主办的大型招聘活动现场，人头涌涌。/佛山市新闻传媒中心记者符诗贺、林晓平摄
截至目前，佛山“功夫家嫂”家政劳务品牌累计培训1472人，推动1081人通过认证。禅城灵姐·妈妈岗（港）妇女灵活就业服务品牌，已培训1208名妇女，服务支持1752名妇女实现再就业。一系列工作为解决灵活就业找到新出口，努力打造“禅城经验”。
政策扶持更“给力”
当下，灵活就业的新选择已走入人们生活日常。背后，离不开禅城积极谋划，通过修订一系列灵活就业政策和扶持措施，助力劳动者在灵活就业领域大展拳脚。
禅城区人社局从就业补贴、技能提升、权益保障等方面发力，出台灵活就业扶持政策，加大支撑力度，今年以来，已发放灵活就业社保补贴和吸纳就业困难人员社保补贴268万元，惠及1851人次；另外，该局为区内各类就业困难人员筛选超650个岗位，并“送岗上门”；市、区推动“灵活就业一件事”服务，符合条件的申请人一次性提交业务申请，即可登记成为灵活就业人员，享受相关权益与保障……
除对各项就业补贴“应发尽发”，今年，禅城大力开展全区公共就业服务提升项目行动，当中便亮出佛山“功夫家嫂”“禅城灵姐”两大品牌特色项目，积极引导推动女性灵活就业创业。
佛山“功夫家嫂”家政劳务品牌项目培训班授课现场。/佛山市新闻传媒中心记者林晓平摄
当中，佛山市、禅城区两级人社部门紧扣“南粤家政”劳务品牌建设要求，联手共建“功夫家嫂”家政劳务品牌项目，重点聚焦母婴领域，通过开发职业技能培训、开展劳务输出基地建设，奋力打造一流劳务品牌，推动行业往标准化、品牌化、系统化迈进。
为加大支持，禅城对相关企业单位予以补贴奖励，力促今年内开展不少于1500人次的“功夫家嫂”免费培训，以“真金白银”推动家政服务业高质量发展。
“禅城灵姐·妈妈岗（港）”妇女灵活就业服务品牌则通过多元联动、资源整合，聚焦家政、餐饮、美容等契合女性灵活就业的业态，搭建禅城灵姐“辅导+培训+考证+就业”公益服务平台，建立长效机制，创造友好型生育工作环境，助力妇女实现自身价值。
10月14日，“禅城灵姐”灵活就业公益培训班(南庄专场)开班。/佛山市新闻传媒中心记者王韬量摄
在政策扶持、机制设计上，禅城借由这一系列行动计划及扶持方案，释放出力撑灵活就业、落实就业优先战略的决心，为灵活就业人群送上“定心丸”。
技能培训更加码
对于育儿妈妈、“40+”待岗妇女等女性群体而言，技能不足是她们面临的主要就业困难。授人以渔的技能培训环节成为关键。
旨在培养专业、多能的母婴领域家政人才，今年7月以来，佛山“功夫家嫂”家政劳务品牌项目将高标准贯穿于培训全过程中。
开班前，项目对课程设置、教材审定、考核认定等各环节均进行严格把关，确保“功夫家嫂”项目的规范化、专业化。
培训时，在育婴员国家职业技能标准基础上，进一步提炼出十八项技能模块，涵盖母婴护理、月子营养、育婴早教等专业知识，内容设置科学全面、紧贴用户需求，大大丰富学员的“技能库”。
培训后，符合条件的学员获得“培训—考核—颁证—就业推荐”一条龙服务；同时，在佛山“智享家”平台设信息登记及证书查询，实现“学成无忧、上岗无忧”。
7月24日，佛山“功夫家嫂”家政劳务品牌项目培训班在授课。/佛山市新闻传媒中心记者林晓平摄
从外贸行业转行，坚信“家政行业也能出高技能人才”的李玉桂，作为金牌月嫂仍希望以培训证书为履历加分的麦维青……众多学员普遍认为，课程“含金量”足，不仅全面提升从业技能，取得新证还能为事业加分，让工作涨薪。
截至目前，佛山“功夫家嫂”家政劳务品牌开展培训班27期，累计培训1472人，1081人通过认证。项目在帮助从业者提升技能、推动人才队伍扩容提质上已显成效。
8月18日，一批佛山“功夫家嫂”获颁认定证书。/佛山市新闻传媒中心记者林晓平摄
作为另一个就业服务特色品牌，今年3月至今，“禅城灵姐”已举办六轮共24场公益培训班，通过构建“家门口”20分钟灵活就业培训圈，大力鼓励有需要的妇女走出家门、学习技能。
培训内容方面，该项目深入基层调研需求，利用各村（社区）妇女之家和“四新领域”妇联阵地，通过联动行业协会等多方资源，提供丰富的就业技能公益培训，内容涵盖育婴、养老护理、电商直播、美容护肤等多达十几种课程，让“灵姐”们在短时间提高技能水平，增强对灵活就业的信心和动力。
今年3月至今，24场“禅城灵姐”公益培训班培训人数达1208人，系列服务帮助1752名妇女实现再就业，对344名妇女给予创业支持。
9月12日，“禅城灵姐”灵活就业公益培训班（石湾专场）聚焦美甲“上门经济”内容。/受访者供图
有了“禅城灵姐”，让技能“小白”可以迈出就业“第一步”；有了佛山“功夫家嫂”，可以让从业人员精进技能、履历升级，成长为家政达人甚至优秀匠才。随着两大品牌项目不断推进培训，已助力众多女性取得进步。
服务平台更便利
如何更好地为有灵活就业需求的群众与服务资源之间“牵桥搭线”？经过近一年探索，禅城以基层服务站、就业服务圈等作为桥梁，搭建精准服务平台，力争实现供需“双向奔赴”。
今年，禅城着力建设20个基层就业创业服务站以及一批“南粤家政”基层服务站，初步构建起“12分钟就业服务圈”，实现基层就业服务“一张网”在146个村居社区全覆盖，有效推动公共就业服务进一步下沉。
今年5月，禅城区首批基层就业创业服务站正式揭牌启用。/佛山市新闻传媒中心记者林晓平摄
依托基层服务站，各部门加强联动，推送最新“名企笋岗”信息，定期推送招聘会、职业指导、技能提升、权益保障等就业创业服务活动预告。
同时，基层服务站设有专人专岗，以满足社区居民需求为导向，尤其面向有灵活就业意向的群众，按照“一街道一平台一特色”模式，有效把优质就业服务延伸至群众“家门口”，深受街坊欢迎。
7月29日，张槎街道“南粤家政”基层服务站举行“她就业创业”培训活动，带来网红小吃制作教学课堂。/佛山市新闻传媒中心记者林晓平摄
比如在张槎街道“南粤家政”基层服务站，因应周边居民育婴需求大，这里以提供“妈妈岗”技能培训服务作为建设特色，不仅持续举办公益课堂、为“宝妈”进行“充电”，站内还专门设置“临时托育点”，让妈妈们轻松实现“边学习边带娃”。
在石湾镇街道，了解到居民对医疗护理、居家养老护理有明显需求，工作人员链接周边医院等机构，为居民开展养老护理等公益培训，不仅带来就业机遇，还有助于他们把新知识运用到对家人的日常护理中。
5月19日，“禅城灵姐”灵活就业公益培训班（石湾专场）举行，向妇女传授医疗护理类知识。/佛山市新闻传媒中心记者郭美欢摄
依托居民“家门口”的基层服务站，相关部门机构还聚焦家政、餐饮、美容美甲等灵活就业岗位，瞄准周边的“女性用工大户”企业单位等资源，有效提升人岗匹配成功率、精准度，由此推动更多女性走入灵活就业领域，实现“家门口”就业。
居民何惠冰参加了母婴照护的“妈妈岗”公益培训后，感觉很有收获，继而报名参加相关的“南粤家政”职业技能培训，并获得专项职业技能证书。“多一份技能多一份选择，未来也会继续参加就业服务站举办的公益培训。”何惠冰说，通过把握“家门口”的学习机会，希望在退休后也可继续发挥余热。
就业渠道更畅通
打造专场主题招聘会，鼓励企业开设“妈妈岗”，畅通劳务协作渠道……今年以来，禅城区各相关部门加强联动，集结社会资源，打通职业指导、技能提升、岗位推荐等环节，探索“全链条”灵活就业服务模式，搭建良性循环运作机制，切实为灵活就业群体赋能。
今年妇女节前，市、区妇联联动区人社局等部门组织，在禅城举办佛山女性就业招聘会，提供超2千个“女性专属”就业岗位。此次女性专场招聘会不仅在市民朋友圈“刷屏”，更吸引中国妇女报、央视等全国主流媒体关注，微博话题“上班带娃两不误的妈妈岗”阅读量达326.8万次。
3月5日，“春风送岗•魅力绽放”佛山女性就业招聘会禅城专场的现场。/佛山市新闻传媒中心记者黄宇琴摄
这正是禅城加强部门联动、积极探索灵活就业模式的新例子。
不止打造专场招聘，禅城还大力挖掘用工需求，鼓励企业为再就业女性群体设立“妈妈岗”。目前获得不少企业商户响应。
比如在禅城区贝思卡托育中心，职员中现有17位“宝妈”员工，占比超六成，其中7名人员享受企业内部的婴幼儿托育服务，真正实现带娃、上班两不误。
为了打造南粤家政、劳务协作和乡村振兴充分融合的“功夫家嫂”劳务品牌，目前，佛山市“功夫家嫂”家政劳务品牌已在贵州黎平、广东高州、茂南等地建立6个“功夫家嫂”劳务协作站，与本地建立线上线下岗位信息和人力资源互通机制，进行全方位的就业服务对接。
劳务协作站通过开展“功夫家嫂”公益培训、家政专场招聘会等活动，以及帮助赴佛务工人员实现工作岗位的精准对接匹配，拓宽有意向群众的就业渠道。
11月22日至24日，禅城区人社部门一连组织15家本地家政企业赴罗定、茂南、高州、四会四地，开展“功夫家嫂”劳务协作专场招聘活动。
“功夫家嫂”劳务协作专场招聘活动现场。/佛山市新闻传媒中心记者温文军摄
当地应聘者中，有不少人已接受过“功夫家嫂”品牌的系统培训。招聘活动促进一大批当地家政人才成功求职、输送到佛山的市场，也带动一批佛山企业与当地家政培训机构签订劳务合作协议，为禅城、佛山与当地家政市场的交流搭建起新桥梁。
凭借这种“订单培训、定向输出”形式，佛山“功夫家嫂”品牌有望源源不断输送高素质家政人才，有效破解本地企业的用工难题的同时，进一步推动帮扶地区劳动力实现转移就业、高质量就业，助推东西部劳务协作、乡村振兴和“百千万工程”走深走实。
权益保障更到位
育婴员、网络主播、外卖骑手……相对于传统行业，新就业形态具有就业灵活、工作弹性大等特点。在行业蓬勃发展同时，从业者权益保护也要“跟得上”。
近两年，禅城区人社局接连推出一系列创新举措，着力为灵活就业者的劳动权益保驾护航，助力把“新业态”打造为高质量发展的新引擎。
去年，禅城区在全市率先出台促进新业态从业人员服务发展的综合性政策（《禅城区促进新业态从业人员服务发展二十条措施（试行）》），助推新业态行业规范健康发展；今年，禅城区人社局以“联盟+阵地+平台”三大改革措施为抓手，深化新就业形态劳动者服务改革。其中，禅城区新就业形态劳动者服务联盟于近期正式成立。
禅城区人社局相关负责人介绍，依托该联盟，该局聚焦新就业形态劳动者群体在城市融入、生活解忧、技能提升等方面的切实需求，提供贴心、专业、多样的服务，力争把主题教育的成果转化为服务群众的有力举措，让“新业者”成为高质量发展的受益者和建设者。
在禅城区“新业者之家”，年轻人在查看禅城区新就业形态劳动者服务联盟的介绍。/佛山市新闻传媒中心记者林晓平摄
成立半个月来，联盟推动的工作成果已有不少。
当中，新业者联盟联合保险企业、推出“新就业形态劳动者保险”项目，向新业者提供“保费低、保障全”的惠民性产品，着力为新业者建立基础保险保障。同时，联盟利用多方资源，组织开展管理培训、手工制作等数场技能课堂活动，帮助新业者提升技能、提供就业引导。
禅城区新业者之家，为灵活就业群体带来新的服务据点。/佛山市新闻传媒中心记者林晓平摄
当前，禅城区人社部门联合新业者联盟，正抓紧组建劳动关系协调员队伍。这支队伍经过培训后，将投入到解答灵活就业者咨询、指导新业态平台企业用工的工作当中，有望开创更多更新的优质服务。
文/佛山市新闻传媒中心记者林晓平 通讯员李蓬国