南海区人力资源和社会保障局丹灶分局始终把构建和谐劳动关系作为“头等大事”来抓，联合镇总工会、镇商会开展2023年南海区和谐劳动关系企业（园区）创建工作，以探索“规范有序、公平合理、和谐稳定”的新时代劳动关系为总基调，在全镇推选出6家企业1家园区作为“优秀示范”，打造出丹灶模式，实现企业（园区）和政府部门间的双向奔赴，有力推动了“零欠薪城市”创建工作，开创和谐劳动关系基层治理新局面，助力营造法治化的营商环境。本期起，将在佛山+连载6家企业的和谐劳动关系做法和经验，敬请垂注。

11月21日，佛山市南海区云路灯饰电器有限公司职工王玲一如既往来到工位，麻利地完成当天的工作任务，午餐时间跟同事走到食堂就餐，饭后回到宿舍小憩片刻，下午照常上班工作。“这一份工作，我坚持了15年了。每天8小时和周末双休的工作制度，单位包吃包住。”王玲说，公司规定每月加班累计不超过36个小时，加班时间按照1.5倍工资计算，制度完善、福利待遇良好，是吸引自己留在这里的重要理由。

一线员工宿舍

午休时间，王玲回到宿舍坐在椅子上玩手机，后回到床铺上午睡，享受工作之余的短暂休闲时光。王玲的宿舍是一间四人间，内设有上床下桌的标准床，内设有厕所、空调、小阳台等配套设施，满足一线员工的日常需求。

佛山市南海区云路灯饰电器有限公司（以下简称“云路灯饰”）财务总监雷丁海介绍，公司为员工提供了宿舍，一线员工为四人间，夫妻员工为双人房，管理层则为单人单间，免费提供近80间房。

一线员工在生产车间忙碌着

云路灯饰作为丹灶镇内和谐劳动关系企业之一，公司以健全完善工作机制、开展综合服务、规范企业劳动合同、开展各类活动等，构建起规范有序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

采购部跟催员罗丽娟刚修完产假回到工作岗位，照常推进日常工作等事宜，但每天中午她会提前一小时回家。“这是公司给宝妈的哺乳假待遇，方便每天回家照顾孩子。”罗丽娟介绍，自己是剖腹产生育，可享有218天剖腹产假期，整体待遇都很好。

云路灯饰整洁的生产车间

云路灯饰除了日常员工福利配套齐全，也发挥了社会公益作用。一线车间内有一小部分特殊员工，他们做着简单、易操作的工种，实现着自身劳动价值。雷丁海介绍，特殊员工的福利待遇与普通员工一致，均享受8小时工作制、周末双休、购买社保等福利。“公司发挥出社会公益作用，为特殊员工提供就业机会，也享有平等的劳资待遇。”雷丁海说。

随着产业发展的不断向好，云路灯饰在和谐劳动关系建设上有“深”的拓展、“新”的作为，提升和谐劳动关系建设的能力和水平，为员工提供节日福利、生日福利、免费食宿等综合福利，充分发挥示范引领作用，真正发挥劳动关系协调员在劳动关系政策服务、矛盾化解等工作中重要作用，为优化营商环境提供稳定支撑，为构建和谐稳定的劳动关系奠定坚实基础。

佛山市南海区云路灯饰电器有限公司

佛山市南海区云路灯饰电器有限公司总经理陈崎峰表示，企业经营有“舍”才有“得”，为员工提供优质福利待遇是职责所在，让员工能更好的工作，保障产品质量、稳定工作效率等实现良好内部循环，促使企业走得更长远，实现企业与员工的“双向奔赴”。

文/图 佛山市新闻传媒中心记者 吴玮琛 通讯员 雷丁海