今年是《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021—2023）》的收官之年，为及时总结工作成果,进一步凝聚发展共识，激发干事动力，10月25日上午，大沥镇召开“高质量党建推动高质量发展”专题党课暨党建项目发布会，在党建引领基层治理上接连再抛出“大招”，为“中心大沥”建设夯实组织保障。

构建“党建小红格”

基层治理延伸至神经末梢

会上，大沥镇正式发布《“党建小红格”建设工作方案》。

《方案》将镇内现有309个基础网格统一升格为“党建小红格”，并以社区为基本单元，构建“组长+副组长+小红格格长/指导员+小红格组长+网格员”的五级“党建小红格”队伍架构，实行“小红格格长+小红格指导员”双负责制。其中，“小红格格长”由社区“两委”干部、中层干部担任，“小红格指导员”由镇机关、事业单位、镇属公司中层副职、年轻公务员和业务骨干等担任。

同时，“小红格”格内组建“2+X+Y”队伍，“2”指至少2名专职基础网格员，“X”指各类兼职网格员，“Y”指市场主体，形成多元共治的局面。

此外，分类建立城市社区、农村社区“党建小红格吹哨群”，对无法就地调处事项，通过“党建小红格吹哨群”派单至部门跟进，搭建群情民意“诉求收集-多元议事-问题化解-回访反馈”全闭环管理链条。

大沥镇委副书记李炽兴解读了《“党建小红格”建设工作方案》。他指出，大沥镇在基层治理工作中，遇到不少难点痛点和堵点，如人口众多，“三小场所”及重点场所数量多，管理力量严重不足，治理负载严重，治理工作任务重，市容环境脏乱差、整治难、返潮多等，制约着大沥镇的高质量发展。而“党建小红格”将成为基层治理中的神经末梢，直接影响着基层治理的成效。

“党建小红格”的成型，将进一步加强大沥镇基层党组织建设，健全基层群众自治制度，构建更加精细化、精准化管理服务体系，触达基层治理的“最后一米”。

搭建“沥治”大擂台

激励村社争先发力“百千万工程”

近年来，大沥镇持续推进大抓基层大抓支部大抓队伍大抓服务，各社区党组织带领广大基层党支部围绕党建引领基层治理作出了大量有益探索，包括发布创建荔湾-南海党建示范带、推出基层党支部“扛旗夺标”行动、“党建360·创熟全友邻”行动、党务“红领人才”认证体系等。

在此基础上，大沥镇推出2023年“聚沥百千万 村社勇争先”大擂台活动，以线上“打擂”的形式评选一批“沥治”社区优秀治理案例、基层党支部“有为书记”和集体经济组织“先锋社长”，为社区、基层党组织和经济社搭建一个展现自身“十八般武艺”的舞台，打造党建引领基层治理“沥治”样本。

“沥治”大擂台将成为基层党支部和经济社队伍建设的有力抓手，激发基层党组织比学赶超，谋事业、创产业、助企业，扎实推动乡村振兴，以党建引领赋能“百千万工程”落地见效。

“通过擂台比治理、比队伍、比作风、比发展。”大沥镇委副书记何展华表示，要通过擂台赛对大沥镇推进基层治理现代化所取得的成绩进行阶段性检视，同时把一批经得起群众考验、经得起时间考验的好案例、好典型选出来，让广大基层党员干部始终保持奋勇争先的劲头、攻坚克难的勇气。

问题、结果、责任

三个“导向”推动高质量、跨越式发展

“领导干部要当‘施工队长’，领着大家一起干、带着大家一起干、教大家一起干。”南海区委常委、大沥镇委书记岑灼雄结合当前大沥镇的紧迫问题和现实形势，对下阶段贯彻落实“高质量党建推动高质量发展”提出了三个“导向”的要求。

一是放眼全局，以问题为导向。要有发现问题的思维和对问题的羞耻感、紧迫感，既要看到自己的劣势，也要看到他人的优势，“紧紧树牢问题意识，刀刃向内、刮骨疗毒，才能实现大沥‘脱胎换骨’。”

二是争先进位，以结果为导向。要狠抓项目建设、商贸转型和消费提振，壮大镇域经济；要着眼拓展空间、功能配套和民生福祉，强化城市建设；要重点加强队伍建设、整治人居环境、做好社会治理，补齐乡村短板。

三是善作善成，以责任为导向。要坚决破除安于现状的“躺平”心态、无所作为的“躺赢”思想，争当实干家、争做行动派，牢固树立强烈的责任意识，干出更多率先、领先，赢得更多第一、唯一。

岑灼雄常委表示，本次会议是一场竞标争先的鼓劲会，希望大家摆正态度、坚定决心，实干争先、追求卓越，不断创造更多的奇迹，为中心大沥建设、高质量发展贡献力量。

文、图、视频/佛山市新闻传媒中心记者黄轶彤 通讯员夏永艳