9月27日，第二个“佛山人才日”，南海举行了“深入实施人才强国战略 建设高水平人才高地”——人才创新高质量发展论坛暨专家行活动，多位专家深入考察季华实验室、南海人才馆、人力资源服务产业园等地座谈交流，为推进南海人才自主培养、人才高地建设建言献策。

专家看南海：

人才高地建设，南海做对了什么

在高层次人才主题研讨会上，4位重量级人才工作专家围绕新时代人才强国战略等主题，结合在南海的调研情况分别作主旨发言，深入指导交流人才自主培养、人才高地建设的南海实践。

中国人才研究会副会长、全国党建研究会特邀研究员、中央组织部人才工作局原副局长李志刚，围绕大力实施人才引领驱动战略，指出要牢固树立人才引领驱动的战略理念，要推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，要打造自由、信任、开放、包容、激励的人才创新生态系统。

萧鸣政

中国人才研究会副会长、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长、人力资源学院院长萧鸣政以《粤港澳大湾区人才高地建设与南海实践思考》为主题，指出南海在经济发展方面成就突出、走在全国前列，同时积极推进创新平台建设，产业集群数字化转型迅速，在人才自主培养、吸引人才集聚方面形成了“南海模式”。萧鸣政还围绕高技能人才培养、完善人才政策、推动高水平人才服务等内容提出了意见建议。

牛萍

科技部人才中心处长、研究员牛萍在主旨发言中，详细阐述并分析了我国青年科技人才的发展规律、青年科技人才队伍建设现状、完善举措。

蒋北麒

中关村创享人力资源大数据联盟副理事长蒋北麒以《提升数字素养，培育数字人才》为题，分析制造业数字化转型下如何实现人才开发与服务创新。蒋北麒认为，数字化转型的关键在人才，应该全面提升制造业从业人员的数字素养，大力引进应用型、复合型的制造业数字人才，同时打造技能人才成长与发展的智慧生态，结合开发人工智能等手段培育数字人才。

南海邀专家：

做南海高质量发展的“合伙人”

当天，多位专家学者还到季华实验室、南海人才馆、人力资源服务产业园等区内重点人才科创平台载体，与政府部门、企业园区和人才代表交流南海产业、科创、人才等方面工作，深入了解把握南海发展情况。

专家一行在南海人才馆，听取和了解南海人才工作、南海人力资源服务月回顾等情况，并与蒙娜丽莎集团、一方制药、维尚家具以及人力资源服务产业园入驻企业代表等，围绕人才自主培育、人力资本、人力资源服务提升等内容对接洽谈。

专家南海行

近年来，在佛山深入实施“制造业当家”“人才强市”战略的部署下，南海始终坚持“人才引领创新驱动”，在构建“两高四新”现代化产业体系上不断实干争先，深入实施“科学家+企业家”计划，不断增强“平台+人才”支撑体系，建设了以季华实验室、仙湖实验室、佛山（华南）新材料研究院为代表的24个重点科创平台，拥有32家企业孵化器、28家众创空间，涌现了3700多家高新技术企业、144家制造业“隐形冠军”。60多万名英才、90位国家高层次人才、32个顶尖人才项目、315个高端人才团队集聚南海，推动“两高四新”产业增加值占地区生产总值比值近40%。至今南海已连续九年成为全国综合实力百强区第二位，并四度入选“中国最具幸福感城市（县级）”。

南海区委常委、组织部部长潘伟华表示，众多专家学者、行业翘楚齐聚南海、共话人才创新发展，既是南海广大人才的盛事，更是南海高质量发展的重要契机。希望通过本次活动，够进一步与各位专家密切交流、增进了解，为南海在人才引育、科技创新、产业发展等方面提出宝贵意见和建议，做南海的“高质量发展合伙人”。

文、图、视频：佛山市新闻传媒中心记者梁焯礼

通讯员：基石