9月27日，一年一度的“佛山人才日”如期而至。当天下午，深入实施人才强国战略 建设高水平人才高地”——人才创新高质量发展论坛暨专家南海行活动开展。作为“佛山人才日”“南海鲲鹏人才节”的系列活动之一，论坛活动邀请到4位重量级人才工作专家围绕新时代人才强国战略等主题，结合在南海的调研情况分别作主旨发言，为高水平建设人才高地的南海建言献策。

“这是一次南海广大人才的盛事，更是南海高质量发展的重要契机。”南海区委常委、组织部部长潘伟华在论坛现场向专家、来宾发出邀约，期待大家在南海多走一走、多看一看，为南海在人才引育、科技创新、产业发展等方面提出宝贵意见和建议，做南海的“高质量发展合伙人”。

落实人才引领发展战略 

用心用情做好人才服务

现场，中国人才研究会副会长、全国党建研究会特邀研究员、中央组织部人才工作局原副局长李志刚作了题为《大力实施“三位一体”人才引领战略》的主旨发言。他认为，建设人才高地首先要牢固树立人才引领驱动的战略，并把人才聚焦到创新发展上来。

“当前人才之所以创新成果转换率低，很重要的原因之一就是缺乏孵化的平台。”李志刚建议要推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，并打造人才集聚的创新生态高地，充分发挥自然生态环境优势的同时，还要营造良好的文化、科技生态氛围。

近年来，广东一直聚力建设粤港澳大湾区高水平人才高地。南海如何打造区域性工程人才中心，形成地区特色的人才自主培育路径？中国人才研究会副会长、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长、人力资源学院院长萧鸣政展开思考。

“人才数量是否高密度？人才水平是否高层次？人才结构是否高质量？人才的工作是否高活力？人才产出是否高效率？人才环境的高品位……”“目前，南海在人才高地建设方面成就突出，排在全国前列。”萧鸣政以六个指标阐释了人才高地的定义，并深入分析了南海人才高地建设的成就与特色。

萧鸣政发言。

综合南海的发展现状，他建议南海在人才高地建设创新上要以专业化人才工作品质促进专业性科技人才效能提升，以现代化的手段做好高精尖人才引进，以高水平的人才服务留住与用好所引进的各类人才等。

建设青年科技人才队伍

培养高水平数字化人才

青年科技人才是国家战略人才力量的重要组成部分。在科技部人才中心处长、研究员牛萍看来，青年科技人才已成为科技创新发展的生力军，要积极培养和使用青年科技人员，建设好青年科技人才队伍。

牛萍发言。

论坛现场，牛萍深入解析了青年科技的人才发展规律，指出我国青年科技人才队伍建设现状与存在问题，并给出了国际经验与完善举措。

制造业是国家经济的命脉所系，更是佛山之本，南海之机。中关村创享人力资源大数据联盟副理事长蒋北麒认为，数字技术已经成为了推进制造业数字化转型的关键驱动力，中国制造数字化转型必须是依托创新。

蒋北麒发言。

“推动制造业数字化转型，关键在人才。”蒋北麒建议，在制造业数字化转型这个背景下，要创新思维做好人才的开发与服务工作，要提升从业人员的数字素养，要大力引进复合型的制造业数字人才，同时还要打造技能人才成长与发展的智慧生态，并开发人工智能，携手“数字员工”。

文/佛山新闻传媒中心记者 黄洁 通讯员 基石

图/佛山新闻传媒中心记者 刘贝娜