为提升佛山市整体公共就业服务的容量及人员水平，建成一支普遍掌握职业指导理论且具备一对一职业指导实践能力的1000+“全员化”公共就业服务队伍，在市人力资源和社会保障局的指导下，市职业指导项目组重点发动全市各级人社部门，9月份中，陆续在全市五区以及市人力资源公共服务中心展开系统性职业指导专业技能线下培训，以全面提升职业指导服务及实操能力。

“职”为就业而动，引领公共服务升级之路

就业是最大的民生，健全的公共就业服务体系是扎实推进稳就业的一大举措。2022年，佛山入选全国公共就业服务能力提升示范项目，今年市人社部门以高标定位、高点谋划、高位推进公共就业服务能力水平，包括劳务协作促“连心”、千企服务振“信心”、羚创佛山显“诚心”、民心工程送“安心”、星级品质更“用心”等的公共就业服务“五心”品牌建设工程。

其中，2023年佛山市职业指导服务项目——“佛山职有你”行动，着力打造“职有范、职有型、职有为、职有心”四大重点服务工程，通过16项服务措施，健全职业指导体系，积极举办职业指导系列活动，创新引入职业指导工作室的服务模式，培育一支专业性强、综合素质高的职业指导服务队伍，根据不同重点服务群体、重点服务企业，全力打造具有“佛山特色”，且“可复制、可推广、可持续”的新型职业指导服务体系。

值得一提的是，“职有为”工程将通过多种形式打造1000+规模的“全员化”公共服务队伍，并已于9月12日在佛山五区全面铺开首轮培训，迄今已有600多名来自佛山市各区内、镇街、村居三级以及社会人力资源服务机构的公共服务人员参与培训，为进一步提升佛山市公共服务队伍的职业指导服务专业能力打下了坚实基础。

五区共振，筑就公共服务专业强队

9月12日“全员化”公共服务队伍培训禅城班现场。/主办方供图

9月19日“全员化”公共服务队伍培训顺德班现场。/主办方供图

本轮“一市五区”的线下培训以《职业指导理论与实务》为主题，由国家高级职业指导师周小健进行专业分享。通过对职业指导就业服务、职业指导基础知识、职业指导实操技巧三大板块，结合典型案例生动讲解，调动学员的学习内驱力，从而提升公共服务人员的综合素质和职业指导水平，促进公共服务队伍规范化、专业化、高水平发展。

参训学员表示，在培训中深入了解到求职群体的分类、就业现状和就业心理分析多个方面，更清晰求职群体的就业心态、就业预期和痛点，并且对职业指导服务有更深的认识，以后面对更多的工作业务和咨询问题，可以提供更专业、更系统、更有针对性的职业指导服务。

持续发热发力，全面强化队伍建设成效

9月26日“全员化”公共服务队伍培训市直班现场。/主办方供图

面对公共服务领域在职业市场上的多样性和复杂性，佛山市职业指导服务项目组将采用线上学习的形式，开展系统性职业指导专业技能培训，在“全员化”公共服务队伍建设方面持续发力。同时，通过职业指导技能等级认定、专家团组建、“佛山代表”培育、高校指导队伍打造等措施，进一步强化队伍建设的成效，培养一支业务能力突出的佛山市职业指导队伍，持续推动佛山市职业指导服务高质量发展。

文/佛山市新闻传媒中心记者陈敏珊、通讯员黄浩