9月15日至17日，中国劳动关系学院调研组到顺德区容桂街道调研考察产业工人队伍建设改革情况，并在容桂街道设立智库研究基地，未来将携手容桂街道总工会不断深化产业工人队伍建设改革的理论与实践研究。

中国劳动关系学院在容桂街道设立智库研究基地。

中国劳动关系学院党委常委、科研处处长兼劳动关系与工会研究院院长燕晓飞带领调研组，在容桂街道总工会常务副主席张望的陪同下，先后走访调研了科顺防水科技股份有限公司、海信家电集团等产业工人队伍建设改革试点示范企业，围绕企业发展、工匠培育、技能比武、产业工人待遇保障等方面详细听取了情况介绍，并与企业代表、产业工人代表进行深入座谈交流。

调研组还考察了顺德职业技术学院广东—亚琛工业4.0应用研究中心，到容桂街道第二届职业技能大赛竞赛现场观看比赛情况并出席闭幕式。闭幕式上，中国劳动关系学院智库研究基地揭牌成立。今后，中国劳动关系学院将以智库研究基地的设立为契机，进一步加强与容桂街道总工会的合作交流，积极探索和挖掘可推广、可复制的先进基层经验，不断深化产业工人队伍建设改革的理论与实践研究。

调研组到科顺防水科技股份有限公司走访调研。

近年来，容桂街道充分发挥区域内民营企业众多、产业特色鲜明、产业工人集中的优势与特点，确立了“组织为根，技能为要，劳模为标，和美为本”的工作纲领，以“职业技能提升”和“劳模工匠培育”为工作突破口，在街道这一行政区划层面推动产业工人队伍建设改革中实现了诸多创新探索。具体而言，容桂街道积极开展职业技能大赛，通过以赛促训、以赛促培、以赛促建，不断完善技能人才培养、使用、评价、激励机制；通过开展“容桂名匠”的选树活动，积极推进“容桂名匠之城”建设，营造全社会尊重和关爱产业工人的良好氛围。

文、图/佛山市新闻传媒中心记者陈培仪 通讯员容桂总工会