即日起至7月21日，高明区“班格金牌教师”评选接受申报。评选面向全区中小学优秀教育工作者发起，入选的10名教师将分别获得10万元奖金。

今年是高明区“班格金牌教师”评选第三年，全区已有30名教师、校（园）长获此殊荣。据悉，高明区“班格金牌教师”奖由高明民企广东班格投资集团有限公司独立捐资，与高明区教育局、高明区慈善会共同设立。该奖项以年度为单位，每年评选激励优秀老师，10年内计划捐资1000万元支持高明教育事业。

2022年高明“班格金牌教师”颁奖大会。高明区教育局供图

此次“班格金牌教师”将评选10名优秀教师，奖励获奖者一次性奖金10万元（税前）。参评人选要求是全区各级各类中小学校具有教师资格并从事教育教学或教科研工作10年以上的在岗教师。已获“班格金牌教师”的教师或校（园）长，或近5年内发生过教学事故或存在师德师风问题、曾受学校纪律处分或违反法律法规者，不再接受本次参评。

评审组将根据按照一定比例统计“申报材料评审、现场答辩、公众认可度网络投票”这三项总成绩，最终择优推荐10名拟奖励人选，预计8月下旬公示拟推荐人选名单。9月上旬，区教育局将举办教师节大会，届时会揭晓选树结果。

“班格金牌教师”项目是高明教师队伍暖心工程的强有力支撑，对于高明坚定树立新时代优秀教师典范，促进教师乐教爱教起到重要作用。近年来，区教育局坚持“开门办教育”，通过开设各类奖教奖学项目，激励教师团队砥砺奋进，至今已筹得善款超5000万元。

“班格金牌教师”奖评选规则

一、评选原则

1、坚持师德为先原则

德为师之本，师以德为先，金牌教师评选工作要以师德师风作为评选的第一标准，评选出思想政治素质高、师风优良、爱生乐教、深受学生爱戴的“人师”。

2、坚持教育业绩为重原则

要注重教师在落实立德树人根本任务方面的实绩实效，全面考察和检验教师在关爱、帮辅、培育学生等学科教育教研工作方面的成效业绩，评选出精雕细琢做教育、教书育人成绩卓越的“匠师”。

3、坚持综合素质为主原则

要尊重教师成长规律，注重教师的综合素质和专业发展性评价，考察教师的教育、教学、教科研、管理“四位一体”的素养与能力，围绕高质量落实立德树人根本任务的需求，全面关注教师专业成长的发展力、示范力、影响力、创新力，评选出综合素养高、勇于改革创新、敢于破解教育教学难题、引领新时代高明教育的“大师”。

4、坚持发展为要原则

以奖励先进、树立典型为宗旨，推动包括一线教师、校（园）长等为中坚力量的全体教育工作者共同发展，采取分类评审的办法，实现机会均等，促进共同进步。

5、坚持公正为本原则

科学合理制定评选制度与指标体系，规范评选过程，避免人为因素干扰，杜绝材料造假，使评选结果公开、公平、公正。

二、评选对象

全区各级各类中小学校（含普通中小学、中职学校、幼儿园、特殊学校、教师发展中心、开放大学）具有教师资格并从事教育教学或教科研工作10年以上的在岗教师。已评选为高明区“班格金牌教师”的教师或校（园）长不再纳入本次评选范围。

近5年内发生过教学事故或存在师德师风问题、曾受学校纪律处分或违反法律法规者，不得作为评选对象。

三、评选安排

1、申报

申报类别：一线教师类和单位正副职类。

申报条件：详见区教育局下发的《2023年高明区“班格金牌教师”评选方案》。

申报方式：学校对照申报条件，组织发动和推荐符合条件的参评人员严格对照条件提交申报材料。

2、评审

项目工作组组织评审专家对申报人员进行材料评审

申报材料评审得分前20名→获得现场答辩和公众认可度网络投票资格

3、统计核算

评审组按照一定比例统计申报材料评审、现场答辩、公众认可度网络投票三项总成绩，择优推荐10名拟奖励人选。

4、名单公示、公布

经公示拟推荐人选无异议后，正式公布入选名单。

（注：遴选条件及相关附件详见高明区教育局下发到各学校的通知文件。）

文/佛山市新闻传媒中心记者冯慧雯

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