从家中走向直播镜头前，32岁宝妈詹晓荣迈出了在新工作岗位上的第一步。詹晓荣把儿子送进幼儿园之后，她像往常一样打开电脑，登陆电商平台直播账号，接着为进入直播间的客户介绍平台产品、答疑解惑……这样的一套直播流程对于已经工作将近两个月的詹晓荣来说，可以说是很熟练了。一天24小时，只要她有空便可提前预约，到点即可直播。

直播室内，宝妈詹晓荣正在为开播做准备。/受访者供图

“我主要考虑这个工作比较灵活，既可以照顾到家庭，还能有一份收入，在经济上有小小的独立，不跟社会脱节。”两年前，詹晓荣为了能够更好照顾家里的宝宝，不得已辞去了原来的工作，回归家庭成为一名全职妈妈。随着孩子慢慢长大，儿子上幼儿园后，詹晓荣发现自己的空余生活很“无聊”，但是由于幼儿园放学时间比较早，常规公司的上班时间让她根本无暇顾及到儿子的日常上学接送问题，所以便萌生了灵活就业的想法。

源于一次偶然的机会，詹晓荣从顺德区妇联的官方公众号上了解到“妈妈岗”的相关介绍。之后在顺德区人力资源协会平台上登记注册，平台通过匹配她和企业的需求，帮助她找到了现在的工作。

詹晓荣认为，直播作为一个新兴行业，自己在工作中不仅可以紧跟时代步伐，接触到新领域的知识，而且对时间的安排也会更有条理性和节奏感，从中收获一种充实感和实现自我价值。詹晓荣说，“偶尔在我开播的时候，，会换老公帮忙带小孩，家庭分工明确也会让我们的家庭生活更加和睦。”

近日，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》（以下简称“《实施意见》”），提出要在全省推广设置“妈妈岗”。但事实上“妈妈岗”已经不新鲜，即弹性岗位，上班同工同酬，采用柔性管理或弹性工作制，让女性实现带娃挣钱两不误。

早在2021年，顺德区就率先在全市创新推出“妈妈岗”就业促进项目，而后在佛山市妇联的倡导下，逐步推广到其他区。近一年，佛山市、区妇联号召用人单位设置“妈妈岗”工作岗位5810个，目前已帮助2723名妇女实现灵活就业。

记者从佛山市妇联了解到，结合宝妈们需求，佛山的“妈妈岗”主要分为坐班柔性制管理、弹性工作时间、按时计薪或按件计薪、居家办公四种形式。岗位涵盖电子商务、商业贸易、工业生产、家政服务、美容服务、社会服务、教育培训等领域，月薪平均起点是3000元，如月嫂等岗位最高可达15000元。据佛山市“妈妈岗”行业分布情况的最新数据显示，“妈妈岗”需求较大的企业，主要集中在家政、机械电子、餐饮旅游和制造业这类企业。

“妈妈岗”的设立，也帮助企业快速精准地招到与岗位相匹配的人选。广东海川智能机器股份有限公司人力资源部负责人康小姐介绍，自“妈妈岗”设立后，在两个月内已有3位符合要求的妈妈先后入职“妈妈岗”，对应岗位分别是计划员、标准化工程师和总经理助理。“相较于其他人，这类岗位我们会更倾向于招聘已经成为妈妈的员工。她们已婚已育，相对稳定，一定程度上会减少公司人员变动对公司造成的损失。而且招聘的妈妈们整体也非常优秀，完全可以胜任这些工作。”康小姐说。

文/佛山市新闻传媒中心记者孙静茹