5月15日，西樵镇在镇委党校举行年轻公务员调研结对仪式及专题座谈会，通过导师结对帮带、专题调研培训，引导年轻干部到一线察实情、听真言、找症结、思良策、解难题，进一步提升年轻干部的调查研究能力，为西樵高质量发展贡献智慧和力量。

这是西樵镇贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神的又一举措，同时也是该镇开展年轻干部“飞鸿”成才计划的重要内容之一。4月，西樵镇举办年轻公务员职业素养锻造班（第一阶段），把提高公职人员调研能力作为培训的重点，以专题授课、实地调研等方式，助力西樵尖兵推进“大学习、深调研、真落实”工作，锻造堪当重任的“生力军”。

聚焦中心工作精选“六大课题”

调查研究是谋事之基、成事之道。此次，西樵镇聚焦经济社干部队伍建设、社会治理创新、小区治理提质、“3+3”产业体系构建、文旅融合发展、青年人才服务等重点领域，发布了六大调研课题，确保调研工作与大局合拍、与发展同向。

首批参训的24名学员被划分为6个调研小组，分别承担一个调研课题，各调研组围绕所选课题，开展集中研讨，着力提升调查研究质效。

此次调查研究工作，西樵镇建立年轻干部调研课题“导师帮带制”，从多领域明确熟悉相关业务的领导干部、业务骨干作为调研导师，充分发挥导师在调查中的引领作用，发挥导师“经验优势”，在课题选题、开展调研、撰写报告等过程中给予全程指导和帮助。

会上，6名来自机关职能部门、村（社区）党组织、镇属企业、社工机构等领域的导师与每个小组组长进行了简单的结对仪式，通过互赠鲜花和书本，为下阶段深入开展调查研究工作打下坚实基础。

导师将带领组员，通过查阅资料、实地观摩、现场走访、个别座谈等形式，深入企业、机关、村（社区）等，与干部群众深入交流探讨，充分了解课题领域基本情况、存在问题和下步努力方向，掌握一手情况资料，引导学员们出点子、找路子，切实提升学员们的科学谋划、调查研究和狠抓落实能力。

西樵镇一级主任科员任文仓曾在组织、宣传、人大等部门任职，积累了丰富的工作经验、知识和技能。此次，他主动申请担任导师，将通过言传、手帮、身教等形式“传帮带”，帮助年轻干部更快地熟悉了解西樵，掌握工作技能，丰富工作方法，更好地发挥作用，让他们真正成为推动西樵高质量发展的生力军。

“名师指引”助力基层调研取得实效

“没有调查，就没有发言权。”结对仪式后，南海区讲师团成员、西樵镇委党校尖兵讲师路骏峰现场就如何开展调查研究作“名师指引”，与导师、学员逐一剖析调研选题，指明调研重点核心，助推年轻干部不断练好调查研究“基本功”。

路骏峰表示，调查研究要坚持做到“两个导向、两个了解、四个明确”。具体要做到：要突出问题导向和目标导向，在调查研究前要对实际情况作细致清晰的了解，对自身团队个人特点作深入了解，做到了解西樵、了解团队，进一步拓宽年轻干部对新形势、新发展趋势的认识；要明确调研重点、报告提纲、人员分工、调研步骤，瞄准课题目标任务，制定调研方案，细化调研安排，真正实现高效、精准开展调查研究工作。

“希望各位年轻干部坚持问题导向和效果导向，既要了解成绩经验，又要发现问题不足，切实把情况搞透、把思路搞准、把举措搞实。”西樵镇党委委员陈燕红在会上指出，开展调查研究必须坚持问题导向，敢于正视问题、善于发现问题，此次调查研究选的题目既涵括了上级重要工作部署，也结合了西樵镇工作实际，是一次很好的检视工作落实情况、查摆存在问题的机会。

接下来，6个小组将分别开展为期两个月的调查研究，形成一组一份高质量调查研究报告，并通过调研成果路演等形式进行展示。西樵镇党建办将会同镇党政办、镇委党校组建评审组，加强对调研成果审核把关，强化成果运用和转化，相关调研成果将纳入年轻干部成长记录，为西樵镇委、镇政府决策提供参考。

文图/佛山市新闻传媒中心记者黎俏婷 通讯员陈志棱、林嘉美