发布《杏坛制造业当家3510战略规划》，公布《杏坛镇青年人才“一十百千万”工程（2023—2027年）方案》，启动“青创友好”资金筹措计划……2月17日，杏坛镇喜事不断。当天下午，“产才共融·青创友好”2023年顺德杏坛青年人才小镇峰会暨“制造业当家方案3510”发布会在顺德中集智谷举行，展现了杏坛向高质量发展“城墙口”冲锋的决心、信心、恒心。在活动上，知名高校学者、行业权威专家与本土企业家齐聚一堂，为杏坛新兴产业发展和招才引智建言献策，助力杏坛以新担当、新作为奋力开创“双轮驱动、三产融合、绿色发展”新局面。

杏坛举办青年人才小镇峰会暨“制造业当家方案3510”发布会。

发布《杏坛制造业当家3510战略规划》

推出青年人才“一十百千万”工程

《规划》明确了杏坛在未来3年、5年、10年的战略目标和主要任务。以高质量发展统领全局，突出制造业当家，以开放型经济为特征，以港口发展为纽带，以西江流域为依托，全面融入大湾区发展新格局，抢滩湾区产业高地。杏坛将坚持“双轮驱动、三产融合、绿色发展”，实施高新区发展牵引，港产城一体联动，努力提升民生福祉，打造特色农村农业。到2032年，将杏坛建设成为西江流域“顺德港湾”、大湾区青年人才小镇、四化同步的魅力新市镇。

制造业当家，说到底是人才当家，要突出人才的基础性战略性支撑作用。在峰会上，杏坛镇推出青年人才“一十百千万”工程，启动“青创友好”资金筹措计划，同时正式成立顺德港澳台及留学青年创业交流基地。

顺德港澳台及留学青年创业交流基地正式成立。

杏坛镇镇长胡永峰表示，杏坛将以“一张地图”为急需紧缺人才画像，发布《杏坛镇急需紧缺人才目录》；以“一支铁军”每年开展十场区域推介，打响杏坛“青年人才小镇”的品牌；以“一封家书”吸引人才回巢发展，每年邀请百名青年人才到杏坛参观交流；以“一次实习”创造“培养+就业”模式，每年为大学生提供千个实习、实训岗位；以“一个平台”做好青年人才发展服务，每年服务各类青年人才超一万人次。与此同时，在五年内筹措1000万元，服务青年人才，通过多元化资金支持、资源支持、项目支持、活动支持等形式，为青年人才在杏坛发展提供友好的、可持续发展的人才环境。

“我们要创造一个良好的环境，让人才可以在这里发光发热，成就事业、成就人生。”顺德区委常委谢顺辉说，要检视人才政策的可操作性、适用性，让人才政策能够真正落地，让人才来到杏坛，有相应的政策服务到位，要以才引才，实现人才聚集。

专家学者受聘担任杏坛镇青年人才智库专家。

聘任杏坛镇青年人才智库专家

成立新材料·新能源产业联盟

当天，知名高校学者、行业权威专家与本土企业家齐聚杏坛，以实地调研、主旨演讲、圆桌峰会等多种形式，纵论新能源、新材料产业发展新趋势，为杏坛新兴产业发展和招才引智建言献策。同时一批专家学者受聘担任杏坛镇青年人才智库专家。

西安交通大学电气工程学院教授韩晓刚说，新型储能是新能源的新动能，未来将产生大批的新产业和新业态，建议杏坛在发展新型制造业的过程中，要加强推动新型储能发展。东北大学冶金学院副院长、教授石忠宁认为，新材料与新能源关联密切，新材料产业极具潜力，他建议政府要加强组织规划与顶层设计，要通过政产学研联合，推动新材料产业发展，提升技术创新能力，完善创新体系，充分利用国际国内资源，实施成果转化、强化技术引进和人才引进，打造优势产业链，发挥集聚效应。

在峰会上，天劲新能源科技有限公司、东立新材料科技股份有限公司等11家新材料、新能源企业共同携手，成立新材料·新能源产业联盟，加速推动产业协同发展。天劲新能源科技有限公司董事长曾洪华说，杏坛发展后劲足、潜力大，产业布局规划思路清晰，为新能源发展孕育了优渥土壤，天劲公司扎根顺德，逐梦杏坛，希望借助产业联盟之势，实现双赢。

在现场，看到专家学者、企业家、政府干部共聚一堂，共话未来，共谋杏坛发展，谢顺辉倍感高兴，并从中看到杏坛发展新的希望。谢顺辉说：“有很多熟悉的企业家参加这次峰会，证明这些企业家有着舍我其谁追求高速发展的使命感。现场看到的企业都是科技人才当家，所以说人才来到杏坛、来到顺德，有其发展的空间，也可以成就企业、成就未来。”与此同时，通过新材料·新能源产业联盟成立，可以看到杏坛企业发展并非守着各自的“一亩三分地”、单打独斗，而是形成联盟、形成聚集。“这是杏坛的战斗力的所在。”谢顺辉表示，航空母舰有众多舰队辅助，可以组成强大的战斗群，“新材料也是一个战斗群，相信产业联盟成立将会对产业提升起到很大的帮助”。

11家新材料、新能源企业共同携手，成立新材料·新能源产业联盟。

打造“产、城、才”融合发展生态

展示“到杏坛，无得弹”的底气、决心与诚意

全镇规上工业总产值突破830亿元，工业投资、技改投资等多项主要经济指标排名全区前列，全镇首个青年人才社区项目顺利摘牌，“青年活力印象环”首期11.6公里工程完工，青年人才驿站顺利启用，顺德区人才发展服务中心杏坛分中心、杏坛镇新市民商会联合会正式成立，“走进高校”“行走杏坛”等系列活动精彩纷呈……去年以来，杏坛青年人才小镇建设工作卓有成效，最优人才生态体系逐步形成。2022年，杏坛镇高层次人才总量达1651人，同比增长211%；青年人才（40周岁以下）占杏坛高层次人才比重达八成，占比提升约10%。

在峰会上，杏坛镇党委书记孙春刚向全国青年人才发出最诚挚的邀约，“我们要在这春意盎然的日子唱响广济英才最强音，以城市的最高礼遇和最大诚意向人才致敬！”2023年，杏坛将坚持产业引才，依托高新区和临港经济生态圈“双轮驱动”，不断把杏坛制造业家底做厚，把家当做大，打造“产、城、才”融合发展生态；坚持筑巢引凤，打造青年人才愿来愿留的魅力城镇；坚持以人为本，深入实施青年人才“一十百千万”工程及“青创友好”资金筹措计划，办好人民满意的医疗卫生和教育事业，争当佛山青年学子“归巢”计划试点，出台更多更好的青年人才政策，吸引更多青年才俊返回并扎根杏坛，为杏坛高质量发展提供强有力的智力支撑。“在顺德我们说，‘嚟顺德，一定得’，在杏坛我们说，‘到杏坛，无得弹’。这是底气，是决心，更是诚意。”孙春刚说。

“从春天出发，我们一刻也不耽搁。”谢顺辉寄语杏坛要以本次峰会为新的起点，敢闯敢干、善作善成，全力推进“青年人才小镇”建设，为顺德建设青年发展型城市、打造“最友好的制造业强区”贡献力量、做出示范，同时希望更多优秀青年人才把握时代机遇、投身顺德和杏坛建设，成为顺德的城市合伙人。

文/珠江商报记者陈家好

图/珠江商报记者陈炳辉