在春节假期刚刚结束之际，南海紧抓外来务工人员返岗复工和企业用工需求旺盛的风口，率先开展“抢人大战”。
1月29日（正月初八），南海区2023惠企百场招聘活动启动暨高校毕业生新春专场招聘会在南海万达广场举行。该招聘会是春节后佛山市内的首场招聘活动，共66家企业报名参加，覆盖金融、制造、物流、高新技术、知识产权、环境服务、地产等行业，提供了317个职位，1651个岗位，平均综合月薪7000元，最高综合年薪超50万元。
南海区2023惠企百场招聘活动启动。/佛山日报记者黄轶彤摄
新春送岗逾1500个，为高校毕业生就业提供优质平台
在现场可以看到，招聘单位不乏高端科创平台和名企，其中有13家专精特新企业和7家隐形冠军企业，提供的岗位包括高级研发工程师、投资顾问、软件工程师、服饰设计师等。
例如，季华实验室、中科安齿、瑞浦兰钧、金赋科技等20余家高新技术企业和科创平台提供了620个岗位，要求硕士学历以上的岗位70个，主要涉及机电类、研发类岗位，岗位平均年薪14.4万元。其中佛山德玛特智能装备科技有限公司的高级研发工程师岗位和广东中科安齿生物科技有限公司的进站博士岗位最高综合年薪可达50万元。
求职者在现场投递简历面试。/佛山日报记者黄轶彤摄
除此之外，汇丰环球、广发银行、安信证券等12家金融企业提供了313个岗位，主要集中在投资顾问、客户经理、理财顾问等岗位，平均年薪8.4万元；制造业企业有23家，群志光电、华兴玻璃、美泰精密、珠江减速机、华昌集团等共提供507个岗位，其中107个为技能人才岗位，专业涉及机电一体化、市场营销、电子商务、设计类等，平均年薪8万元；其他如物流、知识产权、环境服务、地产等行业提供了211个岗位，以储备干部、营销、项目管理岗位居多，平均年薪7.2万元。
高校毕业生新春专场招聘会现场。/佛山日报记者黄轶彤摄
本次高校毕业生新春专场招聘会特别向南海2022届离校未就业和2023届高校毕业生发出定向邀请，吸引了3000多名求职者来到现场咨询。
“线下招聘会对找工作的帮助更大，能一次性接触到不同行业的公司，并且当面聊更有效率，也更有诚意。”广东财经大学2022届毕业生江梓轩告诉记者，自己是南海本地人，佛山制造业企业多且实力雄厚，希望能回到家乡发展，刚刚已向多家公司投递了简历并进行了简短的面试，“南海有很多很好的机会，让我对未来很有信心。”
求职者与面试官正在交谈。/佛山日报记者黄轶彤摄
广东中海万泰技术有限公司总经理助理郭旭文表示，公司主要从事高端石油机械装备制造，对大学生的招聘需求较高，如电气工程师、工艺工程师、机械工程师等岗位需要有较高的学历作为支撑，希望能通过高校毕业生专场招聘补充公司的新生力量，激发公司的活力。
全年计划举办公益招聘百余场，助力区内企业招才引智
活动现场，佛山市好工作网络科技有限公司、佛山市扬帆人力资源有限公司、广东博智数字科技有限公司三家人力资源服务企业，分别与南海区内重点用工企业佛山群志光电有限公司、佛山顺丰速运有限公司、广东瑞浦兰钧能源有限公司签订人力资源服务协议，双方将在代理招聘和劳务外包等领域开展深入合作。
人力资源服务协议签订仪式。/佛山日报记者黄轶彤摄
此外，南海区人力资源和社会保障局与广东省人力资源管理协会签订战略合作协议，将在“招才引智”行业活动、“招商引资”产业服务等方面建立双向受益的合作运营机制，打造南海专业化、国际化、信息化的人力资源配置平台。
两场签约意味着南海区进一步引入专业力量，推动公共就业服务与人力资源服务市场化协同发展，借此拓宽用工企业吸纳人才渠道。
求职者排队投递简历。/佛山日报记者黄轶彤摄
南海区人力资源和社会保障局副局长李虎表示，南海区今年将继续采取直播带岗、视频面试、线上招聘栏目等多种招聘手段，重点攻坚春节后用工高峰期，在节后至3月底，组织开展超50场招聘活动，以及2023年春风行动暨就业援助月、“南粤春暖”稳就业促发展特别行动工作等，助力区内企业招才引智。
除此之外，南海区计划2023年在线上、线下举办各类招聘活动百余场，除了今天率先“开锣”的高校毕业生专场招聘，还有面向重点企业、残疾人、金融商贸、异地务工、退役军人等专场，包括公益性综合现场招聘、行业专场、人才夜市、直播带岗，以及组织南海企业赴省外重点高校开展校园招聘活动等，预计将吸引参与企业近3500家次。
王勇发言。/佛山日报记者黄轶彤摄
“企业要发展，地方要高质量发展，最终靠人才。创新是发展的第一动力，人才则是第一资源。我们要把人才作为最宝贵的资源、最珍贵的经济要素来发展好、维护好。” 现场，南海区区长王勇代表南海区发出引才英雄帖，并提出南海区政府人力资源管理八个方面的工作要求，即增强人才核心意识、确立用人主体作用、畅通开放引才渠道、提升多元育才能力、改革创新转化机制、擦亮人才服务品牌、加大人社工作投入，以及坚持党管人才原则。
文、图/佛山日报记者黄轶彤 通讯员卓越冰