如何打通基层治理“最后一米”？南海大沥出实招。10月21日，大沥镇召开专题培训工作会议，解读《大沥镇关于坚持和加强党的领导规范经济社一级队伍建设的实施意见》等，对基层治理改革工作进行部署和落实。

五大机制

构建经济社队伍管理新模式

农村基层主要问题根源在于“社区一级与经济社一级权责关系倒挂”。因此，做好基层治理，关键在经济社。本次会议上，大沥镇委委员关艳娟就《大沥镇关于坚持和加强党的领导规范经济社一级队伍建设的实施意见》作专题培训。接下来，大沥将全面建立健全“组织优化、选用分离、议事决策、培养储备、监督管理”五大机制，推出一系列实招。

在具体实施中，优化组织设置机制、明晰队伍管理职责的同时，大沥将深化“选用分离”机制，提升公共服务效能，建立公共服务队伍设岗定责机制，鼓励有条件的经济社实行全职上岗，逐步推行固定场所办公和固定时间在岗。在完善议事决策机制方面，大沥将强化重要事权清单管理制度落地，突出党组织统筹协调在先，讨论决策在先、推动落实在先和领导把关作用。

会议现场。

为了培养更多基层储备人才，大沥实施经济社一级“有为书记工程”和“先锋社长工程”，提升带头人队伍能力建设。开展“活力支部”创建，并推动党群服务阵地建设运作，实现“一支部一阵地”。大沥还将加强经济社后备干部储备，按每个经济社不少于2人的标准建立经济社后备人才库。此外，在鼓励先进、鞭策后进，切实激发干事创业激情的前提下，大沥也将健全监督管理机制，确保公权力正确行使。

本次会议也解读了《大沥镇党务“红领人才”资格认证工作实施方案》，提出将打造一支高素质专业化党务工作者队伍，为全面提升大沥基层党建工作质量水平提供坚强组织保障。

与会人员认真做笔记。

三级携手

坚定不移推进基层治理现代化

除了大沥镇全体领导班子外，大沥各农村社区“两委一社一中心”全体干部，辖下各党支部书记、经济社社长，负责党建及集体经济业务的社区工作人员等，也通过视频连线的方式参加了本次会议。

“行动纲领一旦确定，我们就必须以雷厉风行、分秒必争的状态狠抓落实。”南海区委常委、大沥镇委书记岑灼雄在会上表示，抓好党建引领经济社队伍建设，是贯彻落实上级党委要求的实际行动，是镇委镇政府下定决心要干的一件大事，事关大沥改革发展稳定全局。他强调，大沥所有的经济社必须在党组织领导下开展工作，村社党组织书记要理直气壮地参与经济社事务决策，把党的全面领导落实到基层最末梢，做到说话有底气、服务有能力、治理有抓手。

南海区委常委、大沥镇委书记岑灼雄讲话。

实际上，在经济社队伍建设工作中，大沥镇已涌现出不少敢为人先的社区，如凤池创新推出经济社社长助理制度、沥东率先建立经济社考核管理制等。岑灼雄表示，接下来，大沥相关部门要结合抓党建促乡村振兴示范创建工作，持续深挖、表扬宣传一批优秀案例，为全镇提供可推广参考路径。未来，镇、村、社三级将继续携手激发基层更大活力，坚定不移推进基层治理现代化，共同建设一个近者悦远者来的广佛全域同城标杆新大沥。

文/珠江时报全媒体记者 李翠贞

图/珠江时报全媒体记者 何燕慧

通讯员 张秋枫