“一场东西部劳务协作专场招聘会，改变了我的人生轨迹。”1999年出生的杨春灿是贵州省黔东南州岑巩县注溪镇中寨村边坡组人，大专学历，去年8月底到三水就业。上岗一年多，他就从一名招聘专员成长为招聘主管，如今月入6000元，生活和事业都有了方向。

杨春灿的人生轨迹发生转变，是三水区推进东西部劳务协作取得阶段性成效的缩影。去年以来，三水区与贵州省黔东南州镇远县、岑巩县开展结对帮扶，推出系列“硬核”举措，促进劳务协作提质增效，实现结对地区就业、用工双促进，托起了一个个增收致富梦。

贵州小伙三水追梦

开展线上线下招聘、向员工讲解合同规定、与公司各部门了解用工需求……进入广州日安智联科技有限公司佛山分公司一年多来，杨春灿对公司的人力资源工作已十分熟悉，干起活来游刃有余。

“如果我去年没参加三水区东西部劳务协作招聘会，可能至今还未能找到心仪的工作。”杨春灿说。2021年夏天，完成大专学业（酒店管理专业）的杨春灿，抱着回到家乡就业创业的想法，结束了在浙江宁波一家酒店为期半年的实习回到岑巩县，计划寻找一份合适的工作。

杨春灿（左）与同事合影。

同年7月，三水区人社局携手多家优质企业前往岑巩县举办东西部协作专场招聘会。当时，杨春灿抱着试一试的心态进场应聘。正是这场招聘会，改变了杨春灿的人生轨迹。

招聘会现场，他与广州日安智联科技有限公司佛山分公司达成了初步就业意向，约定次月前往公司报到。入职后，杨春灿调入人事部，开启个人职业生涯。

在此后的一年多内，勤学肯干的杨春灿业务水平不断提升，从招聘专员升至人事主管。“为人诚实，积极肯干”，广州日安智联科技有限公司佛山分公司总经理余军对这名贵州小伙大加赞赏。

“我每个月有6000多元的收入，公司还给我交了社保，我会继续在这里好好干，争取把本职工作做得更好。”杨春灿说，以前家里的收入不太稳定，如今自己的工资能够补贴家用，一家人的生活逐渐步入正轨。

这一年多来，杨春灿带动了7名岑巩同乡到广州日安智联科技有限公司佛山分公司工作。他满心期待，能够带领更多同乡走出大山、追梦奔康。谈及未来，杨春灿希望一步一个脚印，把幸福生活的美好愿景变为现实。

屡出实招深化协作

同样在三水追寻幸福生活的，还有旷树平夫妇。2021年，旷树平和妻子郑先珍在三水区开展东西部劳务协作的背景下，从岑巩县来到位于三水区大塘镇的广东彩诗纺织有限公司上班。

目前，旷树平在公司从事维修工技术岗位，郑先珍从事普工岗位，他们两人每月的工资加起来有一万多元。“工资待遇高、福利好，公司和当地政府也很关心我们，现在的生活很幸福。”郑先珍说，她和丈夫在纺织行业干了十多年，此前在岑巩县上班，两人工资加起来只有七八千元，如今在三水工作，两个人工资合计有一万多元，生活质量变好了，日子越过越有奔头。

旷树平夫妇坚信，幸福生活是脚踏实地干出来的。他们将继续努力钻研技术，把日子过得红红火火。

旷树平夫妇。

去年以来，三水区人社局屡出实招，深入开展与岑巩县、镇远县的劳务协作，实现两地用工、就业双促进，托起了一个个“幸福梦”。

除了积极开展线上线下招聘活动、加强职业技能培训外，三水还携手岑巩、镇远两县设阵地、建机制，实现来淼务工人员管理服务常态化，为后期的劳务协作和慰问务工人员等工作打下良好基础。同时，三水还加强本地企业与岑巩、镇远两县的沟通，成立了5个劳务输出就业基地。去年以来，三水帮助超1500名黔东南州农村劳动力转移就业。

此外，三水进一步加强技能培训、深化校企合作，为黔东南州富余劳动力创造更多优质的就业机会，有力促进两地经济发展与扩大就业的良性互动。

三水区人社局相关负责人表示，今后在劳务输出时将更趋向于技能型人才，在帮助当地劳动力解决就业问题的同时，也促进其技能提升。同时，做到守正创新，鼓励岑巩、镇远两县的人力资源服务机构积极与三水对接，促进更多黔东南州富余劳动力实现转移、稳定就业。

文/佛山日报记者何艳纯 通讯员陆艺敏

图/受访者供图