9月28日，丹灶镇总工会开展2022年新组建工会主席培训班，60名新组建基层工会主席和各村（社区、园区、行业）工联会新上任主席集中充电，进一步提高基层工会干部履职能力和服务职工的能力，增强基层工会的工作活力和服务职工的能力。

丹灶镇总工会开展2022年新组建工会主席培训班。

“加强学习培训是工会干部适应新形势、迎接新挑战的需要，是肩负起维护职工合法权益职责的需要，是提高工会干部队伍素质的需要。”丹灶镇总工会副主席潘广生表示，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会干部的能力素质直接关系到工会工作能否围绕中心、服务大局、发挥作用。希望学员们借着本次培训班的契机，学以致用，努力提高服务职工的能力和水平。

丹灶镇总工会副主席潘广生作开班动员讲话。

培训班邀请了广东省总工会干部学校劳动关系与工会理论研究院讲师罗俊池进行专题讲座。罗俊池以《工会基层知识及基层工会的运作》为主题，由浅入深地讲解工会的基本职责及实现途径，同时，他以《工会法》为切入点，结合工会工作实际，多维度、多角度为大家讲授当前工会工作的新理论、新实践，以增进学员对工会工作的理解，提高履职能力。

培训班进一步提高了基层工会干部履职能力和服务职工的能力。

专题讲座结束后，培训班还邀请了佛山富士离合器有限公司工会副主席李坚作经验分享。李坚作表示，企业组建工会后，工会切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，提升了广大职工的获得感、幸福感和归属感，帮助企业构建了和谐的劳动关系，提高了企业生产效率，助力企业发展。

今年以来，丹灶镇总工会积极开展25人以上企业组建工会专项行动，自行动开展以来，通过线上线下宣传发动、制定建会工作指南、部门联动、建立奖励机制等方式稳步推进企业工会组建工作。截至目前，丹灶镇已有51家企业完成工会组建工作。

接下来，丹灶镇总工会将加大《工会法》和相关政策宣讲力度，讲好工会故事，提高工会组织的吸引力，及时消除未建会企业的疑虑，推动25人以上企业组建工作落地见效。同时，充分发挥工会的桥梁作用，加强与基层、企业之间的沟通，及时了解职工急难愁盼问题，做到职工所需、工会所想。让职工更有幸福感、获得感和安全感，让企业更有归属感，使工会组织真正成为职工群众的贴心人，真正成为广大职工的“娘家人”。

文/图 珠江时报全媒体记者 陈时然