今日（26日）下午，在团高明区委指导下，高明青商联合区人力资源和社会保障局 、区人力资源协会举办第五期“青企献良策”政企微讲坛，以“政校企聚焦引才留才，携手搭建高明人才新平台”为主题，邀请广东职业技术学院、区职业技术学校、区高级技工学校、青商企业家代表、人力资源代表、学生代表等为高明引才留才建言献策。

第五期“青企献良策”政企微讲坛现场，代表们各抒己见。

活动中，各领域代表们畅所欲言。来自区内各高校的大学生代表，首先提出面临的就业难点和需求，例如高明电商等新兴企业少、高明人才政策宣传渠道少、高明企业宣传力度不够等。随后，就目前就业形势，区内高校教师代表提出，应以就业为导向，深入推进政校企合作交流，探索“校中企、企中校”模式，继续发展职业院校“订单班”等。

针对学生和学校代表的需求和建议，区人社局人才开发和专技人员管理股股长陈志逸介绍了高明人才服务政策，包含奖学金券、大专生购房补贴、高明籍毕业生留在高明的生活补贴等，并表示会通过和区内学校联合，尽快增加人才政策宣传渠道，加大企业进校宣传力度，鼓励校企进校合作。

企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，而招聘是企业获取高素质人才的重要通道，区人力资源管理协会副会长周平介绍企业招聘途径，如专业人才招聘网站、通过劳务公司招聘、利用新媒体平台，与政校企合作开展的招聘会和实习基地等。从企业用工问题和人员招聘问题方面进行分享。在留才方面，区人力资源管理协会会长庄幸福则认为，企业应该落脚在育才上，建立员工成长制度，提供员工发展空间。

政企微讲坛上，学生代表提出面临的就业难点和需求。

参会的青年企业家代表、企业人力资源代表就如何为企业引进更多优质人才问题展开讨论，其中，高明区青年商会会长、高明基业冷轧钢板有限公司总经理曾志涛分享，其公司为解决企业人力资源管理问题，在高明区高级技工学校开设了“基业机电技术班”，与学校携手搭建人才培养模式，将优秀的学校文化、专业文化和基业文化相融合，为校企合作持续健康发展提供强有力的人才支撑。

自“高明青企献良策”政企微讲坛系列活动启动以来，在团区委的指导下，高明青商相继联合其他部门高质量组织举办5场“政企微讲坛”活动，就高明青年企业家发展需求，选取与企业息息相关的政策热点，引导政企合力为地区打造一流营商环境献出青企力量。

团高明区委书记李小翔表示，后续将继续针对青年企业家们的需求，对接相关职能部门开展政企交流活动，为青企办实事，助力提升全区营商环境，让青年企业家的正能量和声音在传播，与高明共同迎接新机遇。

文/佛山日报见习记者周昕怡摄影

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