信号灯闪烁，机器声渐次响起。在蒙娜丽莎集团股份有限公司的特高板数智化示范车间，一台台生产设备在高速运转，一块块岩板流水般被生产出来。

蒙娜丽莎的数智化生产车间内烧制工序实现全自动。

9月18日，由南海团区委、珠江时报社联合策划“青进南海”系列宣传，第一站走进陶瓷行业头部企业——蒙娜丽莎集团股份有限公司（以下简称“蒙娜丽莎集团”），探访其推动数字化智能化转型升级后，给陶瓷制造带来的巨大变化。

“蒙娜丽莎集团让我对传统制造业企业有了新的认识。”跟随记者一起走进企业的西樵青年范磊翘分享自己的感受说，蒙娜丽莎集团通过技术创新，改变了他对陶瓷企业高耗能、高污染的印象，希望未来有更多机会深入了解南海其他产业。

陶瓷行业开启智能制造新未来

时隔30多年，蒙娜丽莎集团股份有限公司董事兼董事会秘书张旗康依然记得，刚进入陶瓷行业时，遇到的生产环境十分令人担忧。

张旗康介绍蒙娜丽莎在各地的艺术瓷砖网红打卡点。

“30多年前，进车间的第一感觉是非常拥挤，所有机器都挤在一起，而且车间的地面还不平整，所以每次在车间走动都要小心翼翼。”张旗康回忆道，“当时车间里的味道难闻，噪音大，灰尘大，每次走出去都变成‘白人’，不仅头发、衣服、鞋子上落满灰，甚至眉毛也都被‘染’白了。”

如今，这样的生产景象已看不到。走进蒙娜丽莎集团的特高板数智化示范车间，车间里没有任何异味，车间地面用色块和线条划分不同工作区域，生产设备、水管整整齐齐地“呆”在专属位置上；车间里“灰头土脸”的制陶工不见身影，只会碰到偶尔来查看设备运转情况的技术工；同时蒙娜丽莎集团正在尝试为生产设备“穿”上防护罩，降低车间的噪音。

蒙娜丽莎生产车间内通道整洁干净，自动化程度高。

车间里还有很多细节值得关注：车间顶部不仅有通风天窗，让车间更加亮堂，还每隔10米都安装了一台工业吊扇，为车间降温；有水的地方会有马赛克瓷砖，形成一条渠，不让水再横流；设在示范车间的蒙娜丽莎智能制造数字中心，窗明几净，摸不到灰尘。

改变源自企业大力推动车间实现智能化数字化转型升级。蒙娜丽莎集团早在2014年就通过“两化”融合，机器代替人，逐步提升公司生产过程的数字化和智能化水平。

2020年7月，蒙娜丽莎特高板数字化示范车间投建，集结了意大利萨克米连续辊压机、工业4.0智能化釉线设备、超大规格岩板喷墨机等全球尖端陶瓷岩板智能制造设备，七层干燥窑、智能储坯系统、移动搬运机器人的AGV叉车等节能高效智能设备，提升特种高性能陶瓷板材生产效率。

张旗康分享陶瓷企业工作环境今昔对比，邀请青年人关注工业制造，加入技能人才、产业工人队伍。

不久前，蒙娜丽莎集团被评为2022年佛山市一级数字化智能化示范工厂，标志着佛山陶瓷业已经开启了智能制造的新未来。

邀请年轻人加入技能人才、产业工人队伍

2018年入职蒙娜丽莎集团的覃增成，目前是该集团生产研发中心副经理，在短短四年时间里，他不仅见证了蒙娜丽莎从机械化、自动化转向数字化、智能化的时代，自己也从管培生成长为管理层。“以前别人一听说是进入建陶业，就戏称我是‘泥巴工’。” 他感慨地说，“做人要坚持眼见为实，今天，我的白衬衣没有一丝灰尘，办公环境也相对舒适，所以‘泥巴工’这个称号已经不再适合我们了。”

蒙娜丽莎的年轻员工覃增成分享日常工作生活。

在南海，覃增成下班后的生活也过得颇为舒心。他告诉记者，下班后他可以在公司的知行生活馆进行锻炼，或者是去公司边上的听音湖散步、看夜景，甚至在周末时，爬西樵山，到商业综合体购物，品尝南海美食。“下班可以出厂门，也可以不出厂门，无论何种选择，都会过得很充实，很精彩。”

优良的工作生活环境，不仅让覃增成越来越喜欢南海，扎根南海，也同样吸引了一大批海归人才、双一流高校毕业生入职。

在了解蒙娜丽莎集团后，范磊翘也发现传统制造业对人才的需求是多元化的，不同的学科都能与传统行业实现交叉融合，从而实现自我能力的提升与个人价值的升华。他分享说：“对于广大青年学子来说，只要肯学肯做，就一定能在企业发展当中找到属于自己的一片天。”

“我认为年轻人，要依靠自己的专业、能力、智慧，融入社会，实现自我价值。”张旗康也向年轻人发出邀请，邀请他们关注工业制造，加入技能人才、产业工人队伍，共同为实体经济高质量发展作贡献。

技能人才、产业工人是南海经济社会发展的中坚力量，南海区历来重视引进和培育技能人才。在9月16日举办的2022年培育产业新工匠工作座谈会上，南海区下发《南海区培育产业新工匠任务清单（征求意见稿）》，拟全面加强院校、企业、培训机构、行业协会、技能人才扶持措施，打造“产教评”融合型技能生态。

文/珠江时报全媒体记者 李春妹

图/珠江时报全媒体记者 张宝翔

视频/珠江时报全媒体记者 张子健 张宝翔 李梓鹏 

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