高校企业组“CP”!南海举办第十七届校企合作洽谈会
珠江时报 2022-08-19 17:26

8月19日,南海举办第十七届校企合作洽谈会,主题为“匠领新南海技焕新动能”。来自全国各地的22所职业院校和技工院校代表与50家本土企业代表,面对面洽谈组“CP”,共商职业教育产教融合发展,探索创新技能人才引育模式。

   

“人才引领发展,发展造就人才,这是南海与人才之间双向奔赴、相互成就的佳话。”洽谈会上,南海区人社局局长林栩瑜介绍,南海以校企洽谈会为“媒”,吸引更多技能人才走进南海、就业南海、建设南海,16年来引育高校毕业生及技能人才超5万人。

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2022年南海区第十七届校企合作洽谈会启动。

当天,校企双方初步达成合作意向58项,企业预计每年为院校提供实习或就业岗位3709个、提供实操设备551台、开设企业专班11个、培训640人次。

持续挖掘资源

过半院校为新面孔

“现场很多院校‘闻名但不曾谋面’,专业设置也与企业人才需求格外对口,我们充满期待。”东丽膜科技(佛山)有限公司代表孙丹丹是第一次参加校企合作洽谈会,她表示,洽谈会为企业提供了一个良好的人才信息交流平台,希望借此平台,与院校达成稳定的合作,实现人才供需对接,为企业发展提升人力资源竞争力。

活动当日,22所职业院校和技工院校代表从梅州、贵州等地远道而来,包括佛山市华材职业技术学校、贵州省凯里市第一中等职业学校等,拟为南海带来软件工程、图像算法、机械冷加工等数十个热门专业技能人才。

校企代表在自由洽谈区互动、洽谈。

此前,为充分挖掘院校资源,提高校企匹配精准度,南海人社部门根据南海产业结构特点和人才需求,积极走访并定向邀请综合实力强、专业匹配度高的院校参与。经过初轮沟通甄选,合计22所职业院校和技工院校应邀而来,其中过半是“新朋友”。

校企洽谈的朋友圈不断提质扩容,不但为南海人才引育拓展了资源,也为南海发展挖掘新潜力。

“2011年至今,我校近千位学子到南海就业,口口相传,人才南海、技能南海在我们学校已经形成口碑。”广东机电职业技术学院代表李友余表示,目前学校正积极摸索职业教育改革模式,希望跟产业基础雄厚的南海企业结对合作,进行“订单式”人才培养。

创新洽谈模式

校企互粉组“CP”

本届洽谈会有过半数院校为首次参会院校。为使第一次会面的校企“顺利破冰”,当日的竞演推介环节创新设置了趣味十足的心动互粉模式。

四家院校和企业先后登台进行“路演”推介,其中院校从最强专业、人才培育创新机制、校企共育经验等维度展示育才实力,企业则从行业地位、发展战略、人才晋升制度等角度释放吸引信号。

洽谈会现场,校企顺利组成“CP”。

“我心动了”“为你点赞”......台上嘉宾的精彩推介,吸引台下不少代表心动举牌,双方针对关键问题一问一答,并互赠“心意卡”组成校企合作“CP”。

台下代表为台上竞演代表点赞。

五华县技工学校副校长易兴华评价,这种“破冰式”的互动既轻松有趣、又富有仪式感,让初次谋面的双方减少拘束,迅速拉近距离,让洽谈的气氛更加热烈。

记者留意,现场设置有自由洽谈区,企业和院校代表手持“心动卡”到自由洽谈展位“毛遂自荐”,当双方“情投意合”,便可互赠“心动卡”进入深度洽谈,对技能人才培育、发展模式等话题进一步交流。

颁奖仪式。

洽谈会上还进行了“校企最佳拍档奖”“最佳人才输送奖”“最佳育匠奖”颁奖仪式,其中,广东必得福医卫科技股份有限公司与广东职业技术学院获得“校企最佳拍档奖”,五华县技工学校获得“最佳人才输送奖”,一汽-大众汽车有限公司佛山分公司获得“最佳育匠奖”。

这三大奖项为首次创设,希望以此彰显校企合作洽谈会的品牌影响力,展示南海区校企合作平台取得的成果,激励本届洽谈会校企双方加强合作。

打造匠才之城

引育人才超5万

作为广东产业大区、制造业强区,南海始终坚持“人才引领创新驱动”,在建设广东省城乡融合发展改革创新实验区,构建“两高四新”现代产业体系过程中,以产业发展为出发点,以人才引育为突破口,不断注入新活力、培育新动能。目前南海区已建成总量达58万的人才队伍,其中,中外院士及项目32个,国家高层次人才85人,大城工匠116人;打造了一支超45.57万人的技术技能人才大军,其中高技能人才7.9万人。

为适应转型升级和新兴产业集聚发展对复合型、创新型、应用型人才的需求,南海持续深耕“鲲鹏人才计划”“校企洽谈会”、人力资源服务月等人才品牌,搭建政、校、企多方合作共赢交流平台,为院校毕业生提供优质发展平台,助力企业打通引才“痛点”。

竞演环节。

自2005年举办首届校企合作活动以来,南海已累计促成817家企业、行业协会、人力资源机构和745家院校建立稳定合作关系,促成合作意向逾1200项、累计提供就业或实习岗位逾4.7万个,引育人才超5万人。

针对人才培育,南海出台了234条认定标准,81项人才配套政策,发放高达800万元的人才补贴。在技能人才引育方面也有较大倾斜,例如,设置30万元人力资源机构引才奖励;发放每人最高达1万元的就业类补贴和5.8万元创业类补贴;向“南海区高技能突出人才”一次性奖励5万元,“南海区岗位技术能手”一次性奖励2万元,并允可申请认定为南海区第五类或第六类人才。

“期待各地优秀青年才俊汇聚南海发展,携手共同打造现代化活力新南海。”南海区人社局副局长赖碧仪表示,南海正持续实施职业技能提升行动、技能人才认定、育匠计划等举措,高标准推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程,并从政策扶持、平台培育、机制创新、服务优化四方面着力,面向全球招才引智。

文/配音 珠江时报全媒体记者 郑慧苗 通讯员 刘虎林

图/视频 珠江时报全媒体记者 范仕杰