“大家知道澳大利亚都有些什么动物吗？”

“我知道我知道，有袋鼠。”

“还有树袋熊、野兔。”

……

8月9日，广东南兴天虹果仁制品有限公司（下称“南兴天虹”）的职工之家传来了阵阵欢声笑语，孩子们正在课堂上“环游世界”，举手抢答问题，气氛十分热烈。这是南兴天虹开办的“快乐小候鸟”暑期班现场。每到暑期，这里就会迎来一群“小候鸟”，他们从不同地方“飞”来和父母相聚。为了守住这份相聚的幸福，南兴天虹已坚持为“小候鸟”开办暑期班9年。

2022年广东南兴天虹果仁制品有限公司“感受佛山·快乐小候鸟”暑期班上，公司员工子女正在进行互动游戏。

职工之家变身成长乐园

今年是蓝新怡参加暑期班的第三年，对于这名12岁的小女孩来说，南兴天虹的职工之家就是她暑假的乐园。早上，当细碎的阳光透过窗户照进这偌大的场室，爬上被摆放得整整齐齐的桌椅时，暑假班的一天就要开始。

早上9时是固定的活动课，也是蓝新怡最期待的时候。为了让“小候鸟”们能够度过一个有意义的暑假，2017年起，南兴天虹与乐善社工机构合作，由社工策划设计趣味性和实用性兼具的课程，让孩子们在玩中学、学中玩。

在“焙感幸福”美食课程中，“小候鸟”们化身“小厨神”，亲手制作双皮奶、老婆饼等顺德美食，感受自己动手的乐趣；在“仁爱我家”果仁壳DIY创意制作课堂中，小朋友们用果仁壳制作手工制品，在一个个作品出炉的过程中，也增强了对父母所在企业的了解；在“佛山印记”手工品体验课堂中，孩子们聆听佛山的历史故事，制作佛山特色文化产品……丰富、多样的课程带给了孩子们新鲜的体验，大家直呼“好玩有趣”“长见识了”。

美食课上，“小候鸟”们变身“小厨神”，感受自己动手的乐趣。/乐善社工供图

随着接触的时间越来越多，暑期班里的“小候鸟”们也结下了盛夏的情谊。参加暑期班的第三年，蓝新怡已经结交了不少“老朋友”，一年一会成为了她的期待；今年7岁的湘湘第一次参加，性格内敛的她也有了能够一起玩游戏的伙伴；热爱劳动的孩子偶尔“抢”了清洁阿姨的饭碗，拿起拖把就往走廊上去；看着一窗绿意，孩子们也会结伴凑到窗前发呆。

“快乐小玩伴”游戏教育课堂活动上，孩子们制作的卡片。/乐善社工供图

有趣好玩固然重要，但如何确保孩子们的安全也是办好暑期班的关键。“你可以帮忙联系一下雅雅的家长吗，她肚子疼。”这是发在南兴天虹暑期班微信群里的一条信息，这条信息的下面是一张工牌的照片，工牌上是孩子的照片以及家长和接管人的姓名和联系方式。社工卢姑娘告诉记者，暑期班里的每个孩子都会佩戴这样一个牌子，家长过来接走孩子的时候，她们会仔细确认，避免孩子被不认识的人接走，当孩子出现不舒服等情况时也能够第一时间告知家长，保证孩子们的安全与健康。

开班9年守住相聚的幸福

自2013年开始，每到暑假，南兴天虹都会开办“小候鸟”暑期班，除了2020年疫情出现的第一年停办外，其余的每个暑假都不曾落下，至今已开办9年，参加暑假班的人数也从最初的50多人到如今的80多人。

2022年广东南兴天虹果仁制品有限公司“感受佛山·快乐小候鸟”暑期班上，社工老师正在带领参与活动的公司员工子女进行互动游戏。

谈及开班的初衷，广东南兴天虹果仁制品有限公司行政经理周振奋坦言，这是为了员工能有更多陪伴孩子的时间。南兴天虹有不少外来员工，其中大多数员工的孩子都不在身边，相聚时间少，唯有在暑假这样的长假期可以多陪伴子女，但工作繁忙，孩子如何“安放”又成为了员工们的一个难题。

员工有诉求，企业来帮忙。得知许多外来员工都存在同样的问题后，南兴天虹果断选择开设暑期班，消除员工的后顾之忧，让“小候鸟”家庭有更多相聚的时间。“我们一直致力于构建和谐家庭、有爱亲情的企业文化，帮助职工平衡好工作和家庭的生活，只有员工们安居了才能乐业。”周振奋介绍，每年暑期开始之前，公司都会发相关通知，员工可以为子女报名参加暑期班。

中午时分，暑期班的小朋友在公司饭堂进行午餐。

安居乐业，对于这个词，周火柳也深有感触。周火柳和丈夫都是南兴天虹的员工，两夫妻同在一个公司，工作繁忙加上孩子不在身边，陪伴孩子的时间少之又少，自从公司开办暑期班，每到暑期，周火柳都会报名参加，把孩子送进暑期班。“把孩子交给公司，我们很放心。孩子在这里交到朋友，学到知识，我们能够多陪伴孩子，公司如此暖心，我们的归属感更强了，工作积极性也更高了。”周火柳说。

文/珠江商报记者陈艳冰

图/珠江商报记者周焯杰