随着制造业向数字化、智能化方向转型发展态势日趋加强,人才工作更需要加快数字化智能化转型升级的进程。在数据时代，如何利用人才大数据打破人才数据孤岛，重塑人才数据的物理空间和社会空间？经过近四年的探索，南海有了答案。

为解决人才底数不清、分析决策缺乏数据支撑、政策分散零碎、服务不够精准等问题，南海区自2018年7月起启动南海区智慧人才平台建设，目前该平台已建设完成。8月8日，在佛山市南海区2022“南海鲲鹏人才”启动仪式暨第一届粤港澳大湾区新材料产业发展高峰论坛暨全国“双一流”材料学院院长峰会上，南海智慧人才平台（简称“平台”）正式发布。南海区委常委、组织部部长潘伟华详细介绍了平台相关情况。

南海区委常委、组织部部长潘伟华详细介绍南海智慧人才平台。

南海区智慧人才平台是面向政府、企业、人才等群体，通过互联网、大数据技术有效整合分散在各部门的人才、产业、科技、金融、政务等创新创业资源和要素的区域性人才信息港，平台包括人才数据库、决策分析平台、信息发布与交流平台（也称作“人才慧集”）三大部分，涵盖人才数据统计与分析、人才数据大屏、人才政策匹配、人才资讯发布、人才及团队展示、人才需求发布、人才服务地图、人才培训等以人才为中心的的全生命周期服务。

值得一提的是，“人才慧集”还同步开发上线手机端，企业和人才只要通过关注“人才南海”微信公众号，选择“人才慧集”菜单，即可随时随地实现信息发布和对接交流。

南海智慧人才平台的正式上线运行，标志着南海区人才服务工作开启了新篇章。事实上，南海一直重视精准服务人才，释放人才活力。

2018年，南海分别定位精准服务和决策分析，在全市率先启动“人才卡”服务管理平台以及智慧人才平台两大信息基础平台建设，以“大数据+人才”模式全力打造精准服务、动态管理的智能化人才管理新模式。

经过3年多的开发提升工作，目前“人才卡”服务管理平台在全市的统一部署下，已升级为优粤佛山卡南海子平台，有效实现了向南海区28000余名经认定的南海人才提供精准优质的“一站式”人才综合服务。而智慧人才平台则通过互联网、大数据技术，在更大范围、更高维度上有效整合分散在各部门的人才、产业、科技、金融、政务等数据信息，致力于打造成为智慧集成共享的区域性人才信息港，是南海推进人才服务管理数字化智能化迈出的重要一步。

潘伟华表示，未来，南海将紧紧围绕南海智慧城市建设和产业发展方向，继续完善智慧人才平台的人才信息分析模型和运行服务机制，精准优化人才资源配置，更好赋能和服务南海经济社会高质量发展。

小贴士

智慧人才平台，将为南海人才带来什么？

南海智慧人才平台主要包括人才数据库、决策分析平台、信息发布与交流平台三个核心模块，内容涵盖人才数据统计与分析、数据大屏、政策匹配、资讯发布、技术合作、供需对接、人才服务地图、人才培训等。

（一）人才基底数据库——链网协同，智慧集成

平台充分利用政务数据共享更新管理机制，收集公安、卫健、教育、人社、工商等26个部门，165张表单，合计1.18亿条人才数据，用大数据手段，对人才数据进行梳理、清洗、校验、精炼，最终累计梳理出76万条人才核心元数据，建立南海区人才大数据库。这些数据涵盖人才的学历、专业、行业、技能职称、年龄、户籍、工作单位所在区域等个业务主题。

（二）综合决策分析平台——六维建模，智慧分析

决策分析平台遵循人才发展成长的规律，基于对政府、企业、行业协会、人才服务机构以及人才等多主体的深入调研分析，围绕人力资源、人才分布、人才投入、人才产出、人才营造、人才流动趋势6个维度设置162个数据分析指标，并建立起相应的人才分析基础模型，形成人才流动数据中心、湾区人才专题分析中心、人才政策分析等人才数据分析中心。通过数据分析模型，平台可实时生成南海区不同产业行业的人才分析报告，了解行业发展的状况，并在此基础上预测人才发展趋势，为政府在人才政策制定、重点产业人才引进培养和企业人才需求资源匹配提供重要的决策支撑。

（三）信息发布与交流平台——人端交互，智慧共享

信息发布与交流平台（也称作“人才慧集”）作为全面了解南海创新创业环境的对外窗口，设有政策汇编、最新资讯、求职招聘、创业服务、人才地图、名企风采、人才好物等栏目，各个栏目相互支撑，相互融合。与传统常见的资讯公告展示类网站相比，人才慧集实现了人才链、创新链、产业链、资金链、政策链的深度融合，找政策、找人才、找场地、找资金、找合作、找技术、找活动一网打尽。 “人才慧集”还同步开发上线手机端，企业和人才只要通过关注“人才南海”微信公众号，选择“人才慧集”菜单，即可随时随地实现信息发布和对接交流。

文/珠江时报全媒体记者 黄洁 柯凌娜 黄婷 通讯员 基石

图/珠江时报全媒体记者 黄永程