为不断完善劳动争议联合调解机制，推动构建和谐劳动关系，高明区杨和镇劳动争议联合调解中心于近日正式挂牌运作。

记者了解到，杨和镇劳动争议联合调解中心将整合三方资源和优势，搭建劳动争议调解合作平台，旨在共同预防和化解劳动争议，扩大劳资纠纷调解工作公共服务覆盖面，推动高明区和谐劳动关系建设。

近日，高明区杨和镇劳动争议联合调解中心揭牌仪式在杨和镇公共服务办公室举行。区总工会供图

杨和镇劳动争议联合调解中心挂牌运作后，劳动关系三方将密切合作，落实责任。政府方代表、职工方代表、企业方代表三方将积极筹措资源，委派精通劳动法律与实务且具备较强调解能力和经验的适格人员（指以当事人的名义参与诉讼并且请求通过裁判来予以解决的一种资格），包括律师、法律工作者、仲裁员、调解员等，担任杨和镇劳动争议联合调解中心调解员。

去年7月，高明区劳动争议联合调解中心正式挂牌运作，今年3月，更合镇也成立劳动争议联合调解中心。在区、镇街劳动争议联合调解中心成立以来，区总工会结合党史学习教育，充分发挥职能和作用，做全区广大职工的坚强后盾，切实维护职工的合法权益。

高明区总工会相关负责人表示，杨和镇劳动争议联合调解中心的建立，是加强杨和镇内劳动关系三方沟通协作的有力举措，是工会依法维护职工合法权益的重要手段。建立劳动争议联合调解机制，有利于劳动关系三方发挥各自职能优势，形成工作合力，对于化解劳动纠纷、构建和谐劳动关系具有重要意义。

今后，杨和镇劳动争议联合调解中心将充分发挥劳动关系三方的职能作用，更高效、更便民地处理劳动争议案件，维护职工合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系。

文/佛山日报记者陈嘉懿

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