广东省省级工业设计中心、中国工业设计十佳大奖获奖单位、顺德区重点工业设计机构、顺德首批“星光企业”、德国红点奖及中国设计红星奖等顶尖设计奖项……青鸟工业设计股份有限公司的荣誉墙上，摆满了企业所获得的各类奖项牌匾及证书，这满满当当的荣誉，令公司总经理宋颢心生自豪。
宋颢说，“荣誉得益于企业在面对不断变化的市场形势中，展现出的强大自主创新能力，以及市场适应调整能力。”作为顺德工业设计界的“老兵”，宋颢2001年来到北滘并在之后加入青鸟设计，在他的引领下，企业持续专注设计创新及人才培育，面对市场形势转变发展思路，打造出企业的设计核心竞争力。
设计企业：由“散兵游勇”向“正规军”转型
2002年，当国内工业设计处于起步阶段时，青鸟设计成为最早一批落户顺德北滘的设计企业。“当时国内工业设计领域很小，设计师数量少，设计企业大多是粗放型的发展，基本上都是各自单打独斗为主。”宋颢回忆道。
经历十年探索与发展，顺德工业设计行业的发展前景日趋明朗。2008年，时任广东省委书记汪洋考察参观青鸟设计，指出了掌握核心技术在推动制造业自主创新的重要性；2009年，广东工业设计城正式成立，顺德出台了国内首个专门扶持工业设计发展的地方性政策文件；2012年，习近平总书记到访广东工业设计城，并提出“希望下次来时能看到8000名的设计师”的殷切期望。
“在那段时期里，工业设计获得了社会各界的空前关注。政府的重视也让我们振奋了精神、鼓舞了士气，再次坚定了走好工业设计创新之路的决心。”在宋颢看来，顺德地理位置优越，区位优势明显，拥有雄厚的制造业基础及完整的上下游产业链条，这为工业设计发展培育了得天独厚的发展“沃土”。而落户广东工业设计城之后，这里高度集聚的工业设计产业空间及专业的园区服务，让宋颢笑称，青鸟设计由之前的“散兵游勇”一跃成为受编入伍的“正规军”。
乘着这一股工业设计发展的“东风”，青鸟设计不断发展壮大，并继续扎根工业设计行业，开启了自主创新设计的企业发展之路。
发展方向：由“服务输出”向“创新研发”转型
在广东工业设计城，众多工业设计企业的成长之路可以作为中国设计产业转型的风向标，而青鸟设计作为“老牌”设计企业便是其中的典型。在创业转型中，宋颢一直将打造企业核心竞争力作为重点，短短几年间，企业完成了从单纯的依附制造企业做设计服务输出工作，向“服务+产品+品牌”新业态孵化模式转型，企业也由此获得了广阔的发展空间。
“按传统的以制造企业需求为核心，设计企业服务于制造厂商的传统模式，客户方主导的产品项目产品设计做得不一定到位。”宋颢说。意识到设计的价值难以按传统合作模式变现，设计企业的发展容易遭遇瓶颈后，宋颢及团队决定尝试转变角色，开始主导产品端，同时把控设计和生产。
宋颢举了一个案例，“通过展会考察和市场调研，我们发现市场上没有特别好的产品能够同时解决菜刀、砧板和筷子等常用餐厨用品的集中收纳和消毒问题，国外的砧板刀具消毒器价格偏贵，种种迹象表明这样的产品有市场需求和机遇。”为此，宋颢及团队开发出菜板刀具除菌机，把消毒器设计成集砧板、刀具、筷子一体收纳和紫外线杀菌功能于一身，帮助消费者彻底解决厨具消毒问题的同时节省了厨房空间。一经上市后便取得较好的口碑，现在已成为不少厨房爱好者必备的“神器”。
多年来，青鸟设计深入做足产品设计的前期调研工作，引入了预设场景，科学分析和明确产品的方向和定位。“这个案例对我们的影响很大，也更加坚定了青鸟设计专注产品研发的做法，通过研发提供更加科学专业的服务，不断适应市场的变化，走在行业前面。”
人才培育：由“常规引进”向“校企合作”转型
“多年来，设计人才短缺一直是制约顺德工业设计行业发展的一大因素，对于我们团队而言亦是如此。这就要求我们采用更加先进的人才引入及培育方式，保持住企业的设计创新活力。”宋颢表示。
为了解决人才短缺以及常规人才招聘方式带来的岗位匹配度不高的问题，从2014年起，青鸟设计连续举办了十届“青鸟杯”工业设计竞赛，与武汉工程大学共同培养输送工业设计专业人才。在项目驱动式教学法基础上，青鸟设计将实训项目引进课堂，促进学生的设计创新、创意素质发展，有效引导学生开展社会实践。
通过混合式教育合作，为引导学生深度思考与自主学习起到了促进作用，这也为青鸟设计提供了培育人才、促进设计创新提供了机会。截至目前，青鸟设计已和学生一起设计和创新孵化了几百件产品，其中多项作品获得中国红星奖。
深耕顺德工业设计二十余年，作为区政协委员，宋颢仍然聚焦设计人才引进及培养的话题。“希望顺德能加强与广州、深圳等粤港澳大湾区人才集聚地的合作，比如促进校企合作，或在该地开设分支，减少运营成本的同时，吸引更多的设计人才为顺德工业设计服务。”宋颢建议。
文/珠江商报记者王阳奕
图/青鸟设计供图
青鸟工业设计股份有限公司总经理宋颢（右一）
青鸟设计自主创新产品——刀板消毒机
青鸟设计与武汉工程大学联合举办“青鸟杯”工业设计竞赛。