“代表履职如果有‘量化指标’，更能凸显履职实效。”近期，在南海区人大常委会召开的“全面加强代表联络站建设 充分发挥人大代表在基层治理中作用”专题工作会议上，与会人大代表建议，可以用“代表履职积分制度”提高代表履职能力。

5月27日，南海区第十七届人大常委会第八次会议召开，审议通过了《佛山市南海区人民代表大会代表履职积分制实施办法（草案）》（以下简称《实施办法》）。

新制定的代表履职积分制将为区人大常委会、区人大代表的工作注入哪些活力？记者带你了解。

5月27日，南海区第十七届人大常委会第八次会议召开。

“小积分”激发代表履职“大能量”

为进一步促进人大代表依法行使权利和义务，强化人大代表履职的积极性和自觉性，充分发挥人大代表参与管理地方国家事务，监督“一府一委两院”工作和密切联系群众的主体作用，区人大常委会结合南海实际，制定了《实施办法》。

《实施办法》共九条，将对人大代表在遵守法律法规发挥人大代表模范作用、在区人民代表大会会议期间、在区人民代表大会闭会期间三方面的履职情况进行积分量化。

《实施办法》指出，代表履职积分将按年度计算，每年根据履职积分评选优秀代表，通过区人大常委会官网、官微或区人大信息系统等载体予以宣传。今后，代表履职积分制将着力以“积分”量化精准考核，激励人大代表担当作为，切实提升代表履职能力。

发挥制度优势 为建设现代化活力新南海作贡献

一直以来，区人大常委会着力强化人大代表履职服务保障和管理监督，不断完善代表履职评价体系和激励机制。

2022年2月，区人大常委会选联工委按照常委会工作安排，开始着手起草《实施办法》，经多次讨论修改、意见征求后，形成了常委会当日审议的《实施办法》。

 《实施办法》作为南海区人大常委会在人大工作制度上的重要探索，将着力调动代表履职积极性，进一步鼓励代表深入社区进驻代表联络站，围绕人民群众关心的热点难点问题，多提议案建议，充分激发代表在基层社会治理中的作用，让“小积分”管好“大队伍”。

接下来，南海区人大常委会将紧扣省人大“巩固基础、强化履职”两年行动计划的部署，围绕区委“抓改革、促转型”工作主线，继续探索人大工作制度建设，大力发挥人大代表在基层社会治理中的作用，为建设现代化活力新南海作贡献。

当日会议还审议通过了《佛山市南海区人大常委会信访约谈和督导涉访单位制度（修订草案）》。

文/珠江时报全媒体记者 黄洁 通讯员 南任宣